O programa atraiu um grande número de quadros, membros do sindicato e trabalhadores da comuna, que puderam assistir presencialmente e online.
No evento, representantes da Previdência Social de Hanói apresentaram novidades sobre o sistema de seguridade social para 2025, especialmente as mudanças previstas com a entrada em vigor da Lei de Previdência Social alterada.
Algumas das questões que preocupam os trabalhadores incluem: empresas que atrasam o pagamento da previdência social, impossibilitando o fechamento contábil dos trabalhadores; condições para licença médica de longa duração; procedimentos para confirmação do prazo de pagamento da previdência social em caso de falência de uma empresa; benefícios do plano de saúde quando o período de afastamento é ultrapassado; regulamentações sobre auxílio-moradia para trabalhadores; e a responsabilidade dos sindicatos de base na proteção dos direitos quando as empresas estão em débito com a previdência social.
Em cada questão, o especialista em Seguro Social explicou especificamente de acordo com as normas vigentes e, ao mesmo tempo, orientou os funcionários sobre como acompanhar o processo de pagamento do Seguro Social por meio do aplicativo VssID, como denunciar irregularidades por parte das empresas e como entrar em contato diretamente com a agência de Seguro Social quando surgirem problemas.
Em relação às preocupações dos trabalhadores sobre as mudanças no modelo sindical, o Dr. Nguyen Huy Khoa, Vice-Diretor da Faculdade de Direito da Universidade Sindical, informou que, anteriormente, o sistema sindical operava em quatro níveis: nível central (Confederação Geral do Trabalho do Vietnã), nível provincial (Confederações do Trabalho das províncias e cidades), sindicatos de base (federações sindicais distritais e municipais, sindicatos industriais) e sindicatos locais. Contudo, de acordo com as disposições da Lei nº 97/2025/QH15, que altera e complementa diversos artigos da Lei da Frente da Pátria do Vietnã, da Lei Sindical, da Lei da Juventude e da Lei de Implementação da Democracia na Base, atualmente o sistema sindical possui três níveis: nível central, nível provincial e sindicatos locais.
Portanto, quando estabelecido, o sindicato de base ficará sob a gestão do sindicato provincial (Federação Municipal do Trabalho). Ao estabelecer um sindicato de comuna ou bairro, a Federação Municipal do Trabalho descentralizará, delegará e autorizará o sindicato de comuna ou bairro a gerir e coordenar com o sindicato de base na área para desempenhar as funções e tarefas da organização sindical, especialmente no que diz respeito à defesa e garantia dos direitos e interesses dos trabalhadores.
O editor-chefe do jornal Capital Labor, Nguyen Van Binh, afirmou que o programa ajudará os dirigentes sindicais a aprimorarem seus conhecimentos e a oferecerem um apoio mais eficaz à realização de congressos sindicais de base e a outras atividades. Além disso, a organização de diálogos ajudará os sindicalistas e os trabalhadores a terem acesso a informações jurídicas em suas próprias localidades e a desenvolverem habilidades de autodefesa nas relações trabalhistas.
Fonte: https://hanoimoi.vn/nguoi-lao-dong-xa-ngoc-hoi-doi-thoai-ve-chinh-sach-bao-hiem-cong-doan-724987.html
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