Em 2025, o Comitê do Partido e o comando da Fábrica Z157 reconheceram consistentemente a importância da educação política , da gestão ideológica, da disciplina e da segurança da unidade. Implementaram integralmente todos os documentos, circulares, diretrizes e resoluções de todos os níveis referentes à gestão disciplinar para 100% dos oficiais e soldados. Concentraram-se em liderar, dirigir e implementar de forma abrangente o conteúdo, as formas e os métodos do trabalho ideológico, combinados com a construção de uma força regular e disciplinada, sempre priorizando a avaliação e a previsão precisas da situação ideológica, reconhecendo-as como a chave fundamental para a condução do trabalho ideológico. Promoveram com eficácia modelos como "Segurança do Soldado", "Equipe de Aconselhamento Psicológico" e "Equipe de Três Pessoas"...

O Coronel Nguyen Duc Luong, Diretor Adjunto do Departamento de Veículos Motorizados e Transportes, fez um discurso na conferência.

Além de fortalecer a educação para a conscientização política e ideológica, os comitês e comandantes do Partido em todos os níveis priorizaram a promoção de práticas democráticas em todos os aspectos do trabalho, visando compreender e gerir a situação da unidade, a qualidade das organizações e o desenvolvimento ideológico de oficiais e soldados. Vincularam estreitamente a educação para a conscientização a movimentos e campanhas de gestão do pessoal militar, como a implementação efetiva da campanha "Promovendo Tradições, Contribuindo com Talentos e Mantendo o Nome dos Soldados do Tio Ho" na nova era, e a promoção do estudo e da emulação do pensamento, da moral e do estilo de Ho Chi Minh. Mantiveram uma abordagem sistemática em todas as etapas de gestão, previsão, orientação, combate e resolução de questões ideológicas. Enfatizou-se a utilização eficaz do papel das organizações, das forças e de todos os meios de trabalho ideológico, bem como o papel e a responsabilidade dos comitês e comandantes do Partido.

O Coronel Lai Minh Tuyen, Comissário Político da Fábrica Z157, apresentou um relatório sobre os resultados do trabalho de gestão ideológica e disciplinar na fábrica em 2025.

Ao mesmo tempo, a fábrica coordena-se regularmente com os comitês do Partido, as autoridades locais e a população da área onde está instalada, bem como com as famílias dos soldados, para educar e gerir as tropas; guiando gradualmente os soldados rumo à autogestão, tornando o processo de gestão voluntário e regular em todos os momentos e lugares. Portanto, ao longo do ano, a fábrica manteve absoluta segurança em todos os aspectos, sem que nenhum oficial ou soldado demonstrasse degradação ideológica, política, moral ou de estilo de vida, ou sinais de "autoevolução" ou "autotransformação"; e sem infrações disciplinares graves que exigissem medidas.

Em seu discurso na conferência, o Coronel Nguyen Duc Luong, Vice-Diretor do Departamento de Veículos Motorizados e Transportes, solicitou que, no próximo período, os líderes e comandantes da Fábrica Z157 monitorem regularmente a situação ideológica e disciplinar dos oficiais, funcionários e soldados, bem como a situação de segurança política na área; antecipem possíveis violações e proponham medidas educativas e de gestão oportunas. Ele também pediu o aumento das inspeções nos departamentos, divisões e oficinas, com foco no pessoal e nos veículos utilizados para manutenção técnica regular e emergencial; no pessoal que opera veículos com frequência enquanto participa do trânsito; nos oficiais e funcionários cujas famílias moram longe; e naqueles com dificuldades familiares. Essas pessoas precisam ser monitoradas regularmente, receber assistência e soluções para garantir a estabilidade.

Cena de conferência.

A partir de 2026, brigadas, depósitos, fábricas, oficinas, centros de inspeção e postos de inspeção deverão desenvolver um modelo adequado para a gestão ideológica e disciplinar; um modelo para a disseminação e educação sobre a legislação, garantindo a eficácia prática; evitando quaisquer abordagens formalistas no desenvolvimento e implementação do modelo; e assegurar que 100% dos oficiais, funcionários e soldados assinem um termo de compromisso de cumprir as leis estaduais, a disciplina militar e a segurança no trânsito. As unidades deverão organizar prontamente conferências de compartilhamento de experiências, de acordo com o plano do Departamento, garantindo seriedade, abrangência, conteúdo e eficácia; e propor soluções específicas adequadas a cada tipo de órgão, unidade e área de gestão.

Texto e fotos: QUYNH HUONG - TUAN ANH

    Fonte: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/nha-may-z157-rut-kinh-nghiem-cong-tac-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-1016318