Nos primeiros seis meses deste ano, o país inteiro teve 78.024 trabalhadores atuando no exterior, atingindo 62,4% da meta anual. O Japão é o principal mercado emissor de trabalhadores vietnamitas.
Na conferência para avaliar o trabalho de informação e propaganda sobre o envio de trabalhadores para trabalhar no exterior nos primeiros 6 meses do ano e a orientação para os últimos 6 meses de 2024, realizada em 20 de junho em Hanói , o Sr. Pham Viet Huong - Vice-Diretor do Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior (Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais) - disse: Do início do ano até 19 de junho, todo o país teve um total de 78.024 trabalhadores indo trabalhar no exterior, atingindo 62,4% do plano anual (a meta para o ano todo era de 125.000 trabalhadores).
Japão, Taiwan (China) e Coreia do Sul são os três principais mercados que receberão um grande número de trabalhadores vietnamitas nos primeiros seis meses de 2024. Destes, o Japão lidera com 40.597 trabalhadores (mais de 15% mulheres), elevando o número total de aprendizes vietnamitas no Japão para mais de 300.000 pessoas.
Taiwan (China) com mais de 27.000 pessoas. O número total de trabalhadores vietnamitas neste mercado até agora é superior a 280.000 pessoas, a maioria das quais trabalha nos setores de manufatura e construção...
Em seguida, temos o mercado coreano, com mais de 5.500 trabalhadores. Os trabalhadores que vão para a Coreia geralmente seguem o programa de licenciamento de trabalhadores estrangeiros do governo coreano (Programa EPS) e a cooperação técnica trabalhista sob o visto E7, com um período de trabalho superior a 5 anos.
Em 2024, a Coreia destinou uma cota para selecionar cerca de 10.000 trabalhadores para atuarem na indústria manufatureira (excluindo setores como agricultura , pesca, construção civil, etc.). Diferentemente dos últimos 12 anos, este ano houve um aumento expressivo no número de inscritos para o teste de proficiência em coreano.
Nos próximos tempos, as autoridades continuarão a aumentar a divulgação de informações sobre as necessidades e a situação nos mercados de destino da mão de obra; intensificarão os alertas e a prevenção de fraudes no envio de trabalhadores para alguns mercados e setores com alta demanda de recrutamento, como o envio de trabalhadores para a Austrália (onde se prevê a contratação de cerca de 1.000 trabalhadores no setor agrícola) e para a Coreia (no setor de serviços, com visto E9)...
Fonte
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