Muitas políticas inovadoras da Lei dos Professores

Avanço na política salarial

A nova Lei dos Professores foi aprovada pela Assembleia Nacional (na manhã de 16 de junho). A lei entra em vigor em 1º de janeiro de 2026, com diversas disposições preferenciais sobre salários, subsídios, moradia e capacitação do setor educacional para recrutamento proativo.

O delegado Nguyen Thi Viet Nga reconheceu que salários e bônus são sempre a principal preocupação dos funcionários. No setor educacional, uma das causas subjacentes à escassez de professores são os baixos salários em comparação com o volume e a pressão do trabalho atribuído.

“Esta situação tem duas manifestações: primeiro, é difícil recrutar novos funcionários. Segundo, é uma “fuga de cérebros” – o delegado Nguyen Thi Viet Nga analisou e descobriu que muitas pessoas são professoras, mas percebem que outras profissões têm rendimentos mais altos e menos pressão, então mudam de emprego. Isso torna a escassez de professores cada vez mais grave.

Embora muitas localidades tenham metas de recrutamento e uma fonte abundante de estudantes formados em formação de professores, elas ainda não conseguem recrutar pessoas, especialmente no nível pré-escolar, porque há poucas inscrições.

Portanto, colocar os salários dos professores no nível mais alto do sistema de escala salarial da carreira administrativa é uma política muito importante para superar a escassez de professores e, ao mesmo tempo, melhorar a qualidade da educação e do treinamento.

Acreditando que a qualidade da educação é determinada pelo corpo docente, a delegação da cidade de Hai Phong enfatizou que, se os salários forem baixos, será muito difícil atrair pessoas talentosas para o setor, especialmente nas escolas pedagógicas.

Se os salários dos professores forem baixos, bons alunos não se interessarão pela área de Pedagogia. Se não conseguirmos atrair bons profissionais, não teremos recursos humanos de alta qualidade para a área da Educação.

Pelo contrário, quando os salários dos professores estiverem no auge, será uma política inovadora atrair excelentes alunos para as faculdades de formação de professores. Semelhante à área médica, devido ao grande interesse da sociedade, o padrão é sempre alto, filtrando assim os melhores profissionais.

“Uma boa contribuição levará a uma boa produção, e então haverá uma boa equipe de professores” – disse o delegado Nguyen Thi Viet Nga, que acreditava que, quando o problema da escassez de professores for resolvido, o tamanho das turmas não “aumentará”. Um professor ensinando uma turma de 45 alunos certamente terá melhor qualidade do que ensinando uma turma de 60 alunos.

Portanto, melhorar os salários dos professores alcançará dois objetivos: reter pessoas competentes no setor educacional e atrair novos talentos. Quando atraímos bons alunos e retemos pessoas talentosas no setor, a qualidade da nossa educação e formação certamente melhorará.

“Quero enfatizar ‘pessoas capazes’, porque essas pessoas têm muitas oportunidades de emprego. Se perceberem que os salários dos professores são baixos, podem migrar completamente para outras indústrias com incentivos mais atraentes” – o delegado Nguyen Thi Viet Nga descreveu a situação atual.

Treinamento e aplicação de conhecimentos e habilidades digitais para alunos. Ilustração fotográfica/internet.

Melhorar o estatuto dos professores

Ultimamente, surgiram algumas imagens bastante instigantes de professores que, com salários insuficientes para sobreviver, precisam realizar diversas outras tarefas, incluindo vendas online, entregas ou outros trabalhos manuais não relacionados à sua especialidade. Isso afetou de forma invisível a posição dos professores aos olhos de pais e alunos.

Com a reforma salarial, a vida dos professores está garantida, e eles podem se dedicar de corpo e alma à carreira de "educar pessoas". Consequentemente, a posição dos professores na sociedade também é elevada.

Atualmente, a Lei dos Professores contém diversas regulamentações sobre o status e os princípios de conduta dos professores. Essas são condições importantes para proteger e aprimorar o papel dos professores. No entanto, o delegado Nguyen Thi Viet Nga enfatizou que, para proteger sua reputação e honra, a autoproteção dos professores é sempre o mais importante.

Na realidade, ainda existem casos individuais, mas não raros: professores não conseguem proteger sua própria honra e dignidade, prejudicando sua imagem aos olhos da sociedade.

Por exemplo, os delegados compartilharam casos de professores abusando de alunos, usando palavras e gestos inapropriados, ou casos muito infelizes relacionados à ética, como professores molestando alunos, diretores cortando as refeições das crianças...

Portanto, além dos direitos, a Lei dos Professores também estipula as obrigações dos professores. Consequentemente, os professores devem cultivar constantemente a ética, a dignidade e o estilo de vida; devem estudar e se aprimorar para aprimorar suas capacidades.

“Esses são dois lados de uma questão: um lado é como a sociedade trata os professores, o outro lado é que os próprios professores devem ser responsáveis por sua própria honra e reputação profissional” – discutiu o delegado Nguyen Thi Viet Nga.

Segundo o delegado Nguyen Thi Viet Nga, o aumento salarial não tem apenas valor material, mas também contribui para melhorar a posição e a imagem dos professores na sociedade. Embora o aumento salarial seja uma questão material, ele tem grande valor espiritual. Isso demonstra o reconhecimento da sociedade pela posição e pelo papel dos professores.

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/nhieu-chinh-sach-dot-pha-tu-luat-nha-giao-post737935.html