Muitas políticas inovadoras da Lei dos Professores

Avanço na política salarial

A nova Lei dos Professores foi aprovada pela Assembleia Nacional (na manhã de 16 de junho). A lei entra em vigor em 1º de janeiro de 2026, com diversas disposições preferenciais relativas a salários, subsídios, habitação e capacitação do setor da educação para recrutar de forma proativa.

A delegada Nguyen Thi Viet Nga reconheceu que salário e bônus são sempre a principal preocupação dos funcionários. No setor da educação, uma das causas subjacentes à escassez de professores reside nos baixos salários em comparação com o volume e a pressão do trabalho atribuído.

“Essa situação se manifesta de duas maneiras: primeiro, há dificuldade em recrutar novos funcionários. Segundo, ocorre uma ‘fuga de cérebros’”, analisou a delegada Nguyen Thi Viet Nga, que constatou que muitos professores, ao perceberem que outras profissões oferecem salários mais altos e menos pressão, acabam mudando de emprego. Isso agrava ainda mais a escassez de professores.

Embora muitas localidades tenham metas de recrutamento e uma fonte abundante de estudantes formados em formação de professores, elas ainda não conseguem contratar pessoas, especialmente no nível pré-escolar, porque há muito poucas candidaturas.

Portanto, colocar os salários dos professores no nível mais alto da escala salarial da carreira administrativa é uma política muito importante para superar a escassez de professores e, ao mesmo tempo, melhorar a qualidade da educação e da formação.

Acreditando que a qualidade da educação é determinada pelo corpo docente, a delegação da cidade de Hai Phong enfatizou que, se os salários forem baixos, será muito difícil atrair pessoas talentosas para o setor, especialmente para as escolas de formação de professores.

Se os salários dos professores forem baixos, os bons alunos não se interessarão pela área da Pedagogia. Quando não conseguimos atrair bons profissionais, não conseguimos ter recursos humanos de alta qualidade para o setor da Educação.

Pelo contrário, quando os salários dos professores atingem o seu auge, essa será uma política inovadora para atrair estudantes excelentes para as faculdades de formação de professores. Assim como na área médica, devido ao grande interesse da sociedade, o padrão de exigência é sempre alto, o que acaba por selecionar os melhores profissionais.

“Uma boa contribuição leva a uma boa saída, e então teremos uma boa equipe de professores”, disse a delegada Nguyen Thi Viet Nga, acreditando que, quando o problema da escassez de professores for resolvido, o tamanho das turmas não “inchará”. Um professor que leciona para uma turma de 45 alunos certamente terá uma qualidade melhor do que um que leciona para uma turma de 60 alunos.

Portanto, melhorar os salários dos professores atingirá dois objetivos: reter profissionais competentes no setor da educação e atrair novos talentos. Quando atraímos bons alunos e retemos profissionais talentosos no setor, a qualidade da nossa educação e formação certamente melhorará.

“Quero enfatizar a importância das ‘pessoas capacitadas’, porque essas pessoas têm muitas oportunidades de emprego. Se elas acharem que os salários dos professores são baixos, podem migrar completamente para outros setores com incentivos mais atraentes”, declarou a delegada Nguyen Thi Viet Nga sobre a situação atual.

Formação e aplicação de conhecimentos e competências digitais para estudantes. Ilustração fotográfica/internet.

Melhorar o estatuto dos professores

Recentemente, surgiram imagens bastante instigantes que mostram professores com salários insuficientes para o sustento, sendo obrigados a realizar diversos outros trabalhos, como vendas online, entregas ou outras atividades braçais sem relação com sua área de formação. Essa situação tem afetado, de forma invisível, a imagem dos professores perante pais e alunos.

Com o sistema salarial reformado, a subsistência dos professores está garantida, permitindo que se dediquem integralmente à carreira de "formar pessoas". Consequentemente, a posição dos professores na sociedade também é elevada.

Atualmente, a Lei dos Professores contém muitas normas sobre o estatuto e os princípios de conduta dos docentes. Estas são condições importantes para proteger e valorizar o papel dos professores. No entanto, a delegada Nguyen Thi Viet Nga enfatizou que, para proteger a sua reputação e honra, a autoproteção dos professores é sempre primordial.

Na realidade, ainda existem casos isolados, mas não são raros: professores que não conseguem proteger sua própria honra e dignidade, o que prejudica a imagem da profissão perante a sociedade.

Por exemplo, os delegados compartilharam casos de professores que abusaram de alunos, usaram palavras e gestos inapropriados, ou casos muito lamentáveis relacionados à ética, como professores molestando alunos, diretores reduzindo as refeições das crianças...

Portanto, além dos direitos, a Lei dos Professores também estipula as obrigações dos docentes. Assim, os professores devem cultivar constantemente a ética, a dignidade e um estilo de vida exemplar; devem estudar e aprimorar-se profissionalmente para melhorar suas competências.

“São dois lados da mesma questão: um lado diz respeito a como a sociedade trata os professores, o outro lado diz respeito à responsabilidade dos próprios professores pela sua honra e reputação profissional”, explicou a delegada Nguyen Thi Viet Nga.

Segundo a delegada Nguyen Thi Viet Nga, o aumento salarial não só tem valor material, como também contribui para melhorar a posição e a imagem dos professores na sociedade. Embora o aumento salarial seja uma questão material, possui um grande valor espiritual. Isso demonstra o reconhecimento da sociedade pela posição e pelo papel dos professores.

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/nhieu-chinh-sach-dot-pha-tu-luat-nha-giao-post737935.html