Delegados da Assembleia Nacional propõem aumento do salário-base a partir do início de 2026

Na sessão de discussão sobre a situação socioeconômica realizada na manhã de 29 de outubro, o delegado da Assembleia Nacional, Mai Van Hai (delegação de Thanh Hoa), enfatizou a necessidade de desenvolver uma política salarial adequada ao cargo. Segundo o Sr. Hai, deve haver uma política salarial para a equipe de quadros comunitários e servidores públicos, para que se sintam seguros em seu trabalho.

" O Governo precisa em breve direcionar a emissão de regulamentações sobre a avaliação de servidores públicos com base nos resultados do trabalho, ter um mecanismo para selecionar quadros e estar pronto para substituir quadros que não atendem aos requisitos da tarefa ", comentou o Sr. Hai.

O Sr. Hai também enfatizou que a reforma salarial deve estar vinculada à melhoria institucional e à melhoria da qualidade do quadro de funcionários. Segundo ele, o modelo de governo dualista representa uma reforma profunda, que contribui para a racionalização da organização, a redução de pessoal e a melhoria da eficiência operacional, mas também impõe novas exigências às políticas de remuneração dos servidores públicos.

“ O governo precisa identificar rapidamente os cargos, desenvolver políticas salariais e de subsídios e avaliar os funcionários com base nos resultados do trabalho. Esse é um pré-requisito para que o novo modelo opere de forma verdadeiramente eficaz ”, disse o Sr. Hai.

Compartilhando a mesma opinião, o delegado Tran Quoc Tuan (delegação de Vinh Long ) também propôs que a Assembleia Nacional considerasse ajustar o aumento do salário base a partir de 1º de janeiro de 2026, não esperando até meados do ano como nos anos anteriores.

Segundo ele, somente quando os funcionários têm o suficiente para viver é que podem se sentir seguros em seu serviço, e os servidores públicos que não precisam se preocupar com "pão com manteiga" podem se sentir tranquilos em sua dedicação.

O Sr. Tuan também disse que, de acordo com o resumo das petições dos eleitores enviadas a esta sessão, muitas localidades, como Quang Tri, Binh Thuan e Vinh Long, relataram que, após a fusão das unidades administrativas, os funcionários da comuna tiveram que viajar mais, enquanto os subsídios de viagem e serviço público não foram ajustados.

Os eleitores das províncias de Nghe An, Lam Dong e Dong Thap também solicitaram políticas de apoio às áreas unificadas, pois o custo de vida, aluguel de imóveis e deslocamento aumentou, causando uma redução de 10 a 12% na renda real em comparação com o período anterior.

Além disso, o salário base de 2,34 milhões de VND/mês aplicado de 1º de julho de 2024 até agora não é mais adequado ao custo de vida atual.

Em média, o custo de vida mínimo somente nas áreas urbanas ultrapassa 4,5 a 5 milhões de VND/pessoa/mês. A vida de vários funcionários públicos, servidores públicos e trabalhadores do setor público continua difícil, enquanto o custo de vida está aumentando.

Ele comparou isso ao salário-base atual, muitos jovens funcionários públicos só conseguem sobreviver do começo do mês até o dia 20, e nos últimos 10 dias do mês eles têm que... "funcionar com fé e macarrão instantâneo".

Portanto, segundo ele, esta não é apenas uma história sobre salário, mas uma mensagem do povo, o coração comum do aparato. Com base nisso, ele recomenda veementemente que a Assembleia Nacional e o Governo considerem ajustar o aumento do salário-base a partir de 1º de janeiro de 2026.

Chau Anh

Fonte: https://vtcnews.vn/national-delegates-to-propose-increasing-co-so-salaries-from-dau-nam-2026-ar983890.html