Muitos jovens querem trabalhar no exterior.

O número de pessoas trabalhando no exterior ultrapassou o planejado.

Trabalhadores que atuam no exterior têm rendimentos mais altos do que aqueles que exercem a mesma função no país de origem; além disso, contribuem significativamente para as reservas cambiais, aumentam suas economias e melhoram suas vidas e as de suas famílias. Ademais, esses trabalhadores aprimoram suas habilidades, acumulam experiência profissional, desenvolvem competências, senso de disciplina, familiaridade com o ambiente de trabalho e proficiência em línguas estrangeiras, além de ampliarem sua postura profissional e conhecimento social. Atualmente, muitos jovens desejam trabalhar no exterior para mudar de vida e melhorar a de suas famílias.

Isso fica mais evidente pelo fato de o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais ter estabelecido a meta de enviar 125.000 trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior sob contratos em 2024. No entanto, nos primeiros 10 meses de 2024, as empresas exportadoras de mão de obra enviaram 130.640 trabalhadores para o exterior, atingindo 104% da meta.

Além dos esforços para solucionar o problema do emprego interno, Hanói também se concentra em encontrar soluções enviando trabalhadores para trabalhar no exterior.

Em particular, a implementação do programa de envio de trabalhadores para trabalhar na Coreia e no Japão, no âmbito dos programas FPS e IM Japan, proporcionou boas oportunidades de emprego, renda estável, aprimoramento de habilidades, proficiência em línguas estrangeiras, experiência acumulada e conhecimento social para os trabalhadores. De acordo com informações do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais de Hanói, nos primeiros 10 meses de 2024, 4.034 trabalhadores foram enviados para trabalhar no exterior na cidade.

Muitos jovens estão buscando informações sobre as vagas de emprego oferecidas por empresas que enviam trabalhadores para trabalhar no exterior, em países como Japão, Taiwan (China), Coreia... Foto: Tran Oanh

Para facilitar o acesso dos trabalhadores às empresas exportadoras de mão de obra, quando o Centro de Serviços de Emprego de Hanói realiza feiras de emprego itinerantes, sempre convida empresas licenciadas para recrutar trabalhadores para trabalhar no exterior a participar.

Nessas sessões, muitos trabalhadores, estudantes e alunos aprendem sobre estudos profissionais no exterior e exportação de mão de obra estrangeira para se prepararem.

Após tomar conhecimento de empresas que organizam intercâmbios para estudo e trabalho no exterior durante a Sessão de Consultoria e Intercâmbio de Empregos do Distrito de Ba Vi de 2024, Ta Duy Anh, aluno do 12º ano A1 da Escola Secundária Tran Phu (Distrito de Ba Vi, Hanói), compartilhou: "Espero que, após me formar no ensino médio, eu consiga trabalhar em Taiwan (China), na área de Engenharia Mecânica, para ter uma boa renda e aprender sobre a cultura local. Na sessão de consultoria e intercâmbio de empregos, recebi orientações de funcionários de empresas de exportação de mão de obra sobre as condições e habilidades necessárias para trabalhar no exterior. Pretendo aprender chinês logo após o exame de conclusão do ensino médio para poder trabalhar no exterior em breve."

Trabalhar no exterior oferece altos rendimentos.

Segundo informações do Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior do Ministério do Trabalho, dos Inválidos e dos Assuntos Sociais, Japão, Coreia do Sul e Taiwan (China) são os três mercados de trabalho mais procurados por pessoas que desejam trabalhar no exterior. Ao compartilhar informações sobre o recrutamento de trabalhadores para o exterior, o Sr. Phan Thanh Binh, chefe do escritório de representação da JIS Human Resources Development Joint Stock Company em Ba Vi, afirmou: "Precisamos recrutar cerca de 100 trabalhadores por mês, com idades entre 18 e 40 anos, para trabalhar no Japão, Taiwan, Coreia do Sul e países europeus. Candidatos com ensino fundamental completo ou superior podem se candidatar a vagas nas áreas de mecânica, restaurantes/hotéis e enfermagem; apenas as áreas de administração de empresas e engenharia mecânica exigem formação superior."

Neste momento, a empresa de Recursos Humanos Thuan Thao está recrutando muitas pessoas para trabalhar no exterior. No mercado de trabalho japonês, os trabalhadores podem exercer diversas funções, mas os candidatos priorizam vagas em restaurantes e hotéis, processamento de alimentos e usinagem. Já no mercado de trabalho taiwanês, os candidatos também priorizam empregos em oficinas mecânicas. O salário dos trabalhadores que atuam no mercado de trabalho taiwanês é ligeiramente inferior ao do Japão. No entanto, o mercado de trabalho taiwanês é preferido por muitos trabalhadores por não exigir domínio do idioma e por não envolver longos períodos de espera.

“O salário em Taiwan, calculado em moeda vietnamita, gira em torno de 25 a 30 milhões de VND por mês; já no Japão, o salário é de cerca de 30 milhões de VND por mês ou mais”, afirmou o Sr. Trinh Trung Duc, funcionário do Departamento de Recrutamento Japonês da empresa de Recursos Humanos Thuan Thao.

Segundo especialistas em emprego, o monitoramento das informações do mercado de trabalho nos últimos anos mostra que muitos jovens desejam trabalhar no exterior. E, desde o início de 2024 até o presente momento, muitos jovens continuam interessados ​​em programas de envio de trabalhadores para o exterior.

“Em resposta ao desejo de muitos jovens de trabalhar no exterior, organizamos para que eles participem de sessões de consultoria e negociação de emprego, promovidas pelo Comitê Popular do distrito de Ba Vi em coordenação com o Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais de Hanói. O objetivo é que eles aprendam sobre o mercado de trabalho, recebam orientação profissional e se preparem com o idioma e as finanças. Durante as sessões, os jovens receberão informações sobre exportação de mão de obra de empresas e, quando tiverem necessidade, poderão contatá-las diretamente”, disse o Sr. Mai Xuan Minh, secretário da União da Juventude Comunista Ho Chi Minh da comuna de Thai Hoa, distrito de Ba Vi.

Os trabalhadores que atuam no exterior após retornarem ao país tornam-se recursos humanos qualificados, contribuindo para a disseminação do estilo industrial, da disciplina laboral e servindo como uma ponte cultural entre o Vietnã e o mundo. A consultoria e o apoio na inserção profissional dessa força de trabalho contribuem para o fornecimento de mão de obra qualificada para o mercado de trabalho, além de facilitar o acesso a empresas, especialmente aquelas com investimento estrangeiro. Essa iniciativa tem sido implementada pelo Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais e pelo Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais de Hanói.

Como resultado, nos últimos 12 anos, o Centro de Trabalho no Exterior coordenou com as agências relevantes a organização de quase 90 feiras de emprego, atraindo cerca de 2.000 empresas para participar do recrutamento para diversas vagas adequadas. Consequentemente, mais de 17.000 trabalhadores, ao retornarem para seus países de origem, foram conectados e orientados sobre oportunidades de emprego adequadas e com bons salários.

 

Jovens que vão ao Japão trabalhar como mecânicos por 5 a 6 anos adquirem vasta experiência profissional, além de serem treinados em disciplina e precisão. Com proficiência em japonês no nível N3 ou superior, ao retornarem ao Vietnã, podem ser facilmente contratados por empresas japonesas. Caso desejem abrir um negócio, podem adquirir máquinas para montar uma oficina mecânica e receber mercadorias para trabalhar. Se forem fluentes em japonês, podem se tornar professores do idioma para aqueles que necessitam.

Chefe do escritório de representação de Ba Vi, JIS Human Resources Development Joint Stock Company Phan Thanh Binh

Fonte: https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muon-di-xuat-khau-lao-dong.html