Muitos jovens querem trabalhar no exterior.

O número de pessoas trabalhando no exterior excedeu o planejado.

Trabalhadores que trabalham no exterior têm rendas mais altas do que aqueles que exercem a mesma função no país; eles também contribuem significativamente para a moeda estrangeira do país, aumentam a poupança e melhoram a vida própria e de suas famílias. Além disso, os trabalhadores também aprimoram suas habilidades, acumulam experiência profissional, habilidades profissionais, senso de disciplina, estilo industrial e proficiência em línguas estrangeiras, atitude profissional e conhecimento social. Atualmente, muitos jovens desejam trabalhar no exterior para mudar a si mesmos e a sua vida familiar.

Isso é demonstrado mais claramente pelo fato de que o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais estabeleceu uma meta de enviar 125.000 trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior sob contratos em 2024. No entanto, nos primeiros 10 meses de 2024, as empresas de exportação de mão de obra enviaram 130.640 trabalhadores para trabalhar no exterior, atingindo 104% do plano.

Além dos esforços para resolver o problema do emprego doméstico, Hanói também se concentra em resolver o problema do emprego enviando trabalhadores para trabalhar no exterior.

Em particular, a implementação do programa de envio de trabalhadores para trabalhar na Coreia e no Japão, no âmbito dos programas FPS e IM Japan, trouxe boas oportunidades de emprego, renda estável, qualificação aprimorada, proficiência em línguas estrangeiras, experiência acumulada e conhecimento social para os trabalhadores. De acordo com informações do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais de Hanói, nos primeiros 10 meses de 2024, 4.034 trabalhadores foram enviados para trabalhar no exterior, na cidade.

Muitos jovens buscam informações sobre as profissões de recrutamento de empresas que enviam trabalhadores para trabalhar no exterior, no Japão, Taiwan (China), Coreia... Foto: Tran Oanh

Para facilitar o acesso dos trabalhadores às empresas de exportação de mão de obra, quando o Centro de Serviços de Emprego de Hanói realiza feiras de empregos móveis, ele sempre convida empresas licenciadas para recrutar trabalhadores para trabalhar no exterior para participar.

Nessas sessões, muitos trabalhadores, estudantes e alunos aprendem sobre estudos vocacionais no exterior e exportação de mão de obra estrangeira para se prepararem.

Tendo acabado de conhecer empresas que organizam o envio de pessoas para estudar e trabalhar no exterior, na Sessão de Intercâmbio de Emprego e Consultoria do Distrito de Ba Vi de 2024, Ta Duy Anh, aluno do 12º ano A1 da Escola Secundária Tran Phu (Distrito de Ba Vi, Hanói), compartilhou: "Espero que, após concluir o ensino médio, eu possa trabalhar em Taiwan (China), na área de Engenharia Mecânica, para ter uma renda alta e aprender sobre a cultura local. Na sessão de intercâmbio de emprego, fui consultado por funcionários de empresas exportadoras de mão de obra sobre as condições e as habilidades necessárias antes de ir trabalhar no exterior. Pretendo aprender chinês logo após a minha prova de conclusão do ensino médio para poder trabalhar no exterior em breve."

Trabalhar no exterior gera alta renda

De acordo com informações do Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior - Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Japão, Coreia do Sul e Taiwan (China) são os três mercados de trabalho que muitas pessoas escolhem para trabalhar no exterior. Compartilhando informações sobre o recrutamento de trabalhadores para trabalhar no exterior, o Sr. Phan Thanh Binh, Chefe do Escritório de Representação Ba Vi da JIS Human Resources Development Joint Stock Company, afirmou: "Todos os meses, precisamos recrutar cerca de 100 trabalhadores com idades entre 18 e 40 anos para trabalhar no exterior, no Japão, Taiwan, Coreia do Sul e países europeus. Candidatos com ensino fundamental ou superior podem se candidatar a vagas em Mecânica, Restaurantes - Hotéis, Enfermagem; apenas as áreas/profissões de Administração de Empresas e Engenharia Mecânica exigem que os trabalhadores tenham diploma de ensino superior.

Atualmente, a Thuan Thao Human Resources Company está recrutando muitas pessoas para trabalhar no exterior. No mercado de trabalho japonês, os trabalhadores podem exercer diversas funções, mas os candidatos priorizam a escolha de funcionários de restaurantes e hotéis, processamento de alimentos, processamento mecânico... No mercado de trabalho taiwanês, os candidatos também priorizam a escolha de empregos em oficinas mecânicas. O salário dos trabalhadores no mercado de trabalho taiwanês é ligeiramente inferior ao do Japão. No entanto, o mercado de trabalho taiwanês é preferido por muitos trabalhadores porque não exige habilidades linguísticas e longos tempos de espera.

“O salário em Taiwan calculado em moeda vietnamita é de cerca de 25 a 30 milhões de VND/mês; o salário no Japão é de cerca de 30 milhões de VND/mês ou mais” - disse o Sr. Trinh Trung Duc, funcionário do Departamento de Recrutamento Japonês da Thuan Thao Human Resources Company.

Segundo profissionais de emprego, o monitoramento das informações do mercado de trabalho nos últimos anos mostra que muitos jovens desejam trabalhar no exterior. E, desde o início de 2024 até agora, muitos jovens ainda estão interessados ​​no programa de envio de trabalhadores para trabalhar no exterior.

“Em resposta ao desejo de muitos jovens de trabalhar no exterior, organizamos sessões de consultoria e negociação de empregos organizadas pelo Comitê Popular do distrito de Ba Vi, em coordenação com o Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais de Hanói, para aprender sobre informações de mercado, obter orientação profissional e se preparar para o idioma e as finanças. Durante as sessões, os jovens receberão informações sobre exportação de mão de obra de empresas e, quando necessário, entrarão em contato diretamente com elas”, disse o Sr. Mai Xuan Minh, Secretário da União da Juventude Comunista de Ho Chi Minh , da comuna de Thai Hoa, distrito de Ba Vi.

Trabalhadores que trabalham no exterior após retornarem ao país de origem tornam-se recursos humanos de qualidade, ajudando a disseminar o estilo industrial e a disciplina trabalhista, além de servirem como uma ponte cultural entre o Vietnã e o mundo. A consultoria e o apoio à inserção profissional desses profissionais contribuem para o fornecimento de recursos humanos de alta qualidade para o mercado de trabalho, além de ajudá-los a acessar empresas, especialmente aquelas com capital estrangeiro, conforme implementado pelo Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais e pelo Departamento do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais de Hanói.

Como resultado, nos últimos 12 anos, o Overseas Labor Center coordenou-se com agências relevantes para organizar quase 90 feiras de emprego e feiras de emprego, atraindo quase 2.000 empresas para participar do recrutamento para diversas vagas adequadas. Como resultado, mais de 17.000 trabalhadores, ao retornarem para casa, foram conectados e orientados sobre vagas de emprego adequadas com bons salários.

 

Jovens que vão para o Japão para trabalhar como mecânicos por 5 a 6 anos terão muita experiência profissional, além de treinamento em disciplina e precisão. Com proficiência em japonês no nível N3 ou superior, ao retornarem ao país de origem, poderão ser facilmente recrutados por empresas japonesas no Vietnã. Se os trabalhadores quiserem abrir um negócio, podem comprar máquinas para abrir uma oficina mecânica e receber mercadorias para trabalhar. Caso sejam fluentes em japonês, podem se tornar professores de japonês para aqueles que precisam.

Chefe do escritório de representação da Ba Vi, JIS Human Resources Development Joint Stock Company, Phan Thanh Binh

Fonte: https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muon-di-xuat-khau-lao-dong.html