Muitas desvantagens quando os funcionários deixam seus empregos e esperam para sacar o seguro social de uma só vez

Ao receber seguro social (IS) de uma só vez, os trabalhadores estarão em grande desvantagem porque não terão uma pensão mensal e não terão um cartão de seguro saúde (HI) gratuito para assistência médica.

As autoridades recomendam que os trabalhadores pensem cuidadosamente antes de decidir receber pagamentos únicos do seguro social.

Desde o início do ano, 11.386 pessoas em toda a província receberam o seguro social único. Segundo a Sra. Nguyen Thi Thanh Xuan, Diretora do Seguro Social da província, há muitos motivos pelos quais os trabalhadores decidem receber o seguro social único, mas, no fundo, ainda é uma vida difícil e não se compreende plenamente o importante papel e a posição do seguro social como uma "poupança" implementada pelo Estado para cuidar das pessoas na velhice.

De acordo com os regulamentos, a contribuição total para a previdência social é de 22% do salário mensal. Desse total, o empregado contribui com 8% e o empregador com 14%. Ao decidir receber a previdência social de uma só vez, o valor que o empregado recebe será muito menor do que o valor pago ao Fundo de Previdência Social. Especificamente, um ano de contribuição para a previdência social equivale a 2,64 meses de salário, enquanto o empregado recebe apenas um valor equivalente a 1,5 mês de salário para os anos de contribuição anteriores a 2014 e 2 meses de salário para os anos de contribuição a partir de 2014. Assim, o empregado perde 0,64 mês de salário a cada ano. Se receber uma pensão a cada ano, o empregado recebe 12 meses do salário médio, além de receber um subsídio único na aposentadoria. O subsídio único é calculado com base no número de anos de contribuição para a previdência social superior ao número de anos correspondente à taxa de pensão de 75%. Para cada ano de contribuição para a previdência social, é calculado como 0,5 mês do salário médio.

Além disso, as pensões não são fixas, mas sim ajustadas para aumentar de acordo com o índice de preços e o crescimento econômico anual. Portanto, entre duas pessoas com as mesmas condições de tempo e nível de contribuição para a previdência social, e a mesma idade, o benefício monetário total do pensionista mensal será muito maior quando receber a previdência social de uma só vez.

Para manter os trabalhadores no sistema de previdência social e limitar a possibilidade de saques do seguro social de uma só vez, a Sra. Nguyen Thi Thanh Xuan, Diretora da Previdência Social provincial, compartilhou: “Se, em tempos difíceis, os trabalhadores não puderem participar do seguro social, todos podem reservar seu período de pagamento. Quando elegíveis, podem participar do seguro social obrigatório ou voluntário pelos anos restantes para terem direito a uma pensão mensal e obter um cartão de seguro saúde com um nível de benefício de 95% dos custos de exames e tratamentos médicos durante o período de aposentadoria, para cuidar de sua saúde quando se aposentarem.”

É evidente que a política de seguridade social traz grandes benefícios aos empregados. Para reduzir a situação de receber seguridade social de uma só vez, ajudando os empregados a desfrutarem do máximo de benefícios a longo prazo quando atingirem a idade de aposentadoria, o projeto de Lei de Seguridade Social apresenta diversas alterações e complementos no sentido de aumentar os benefícios, aumentando a atratividade para incentivar os empregados a reservar seu período de contribuição para receber a aposentadoria em vez de receber seguridade social de uma só vez, como: redução das condições para recebimento da aposentadoria (redução de 20 para 15 anos); recebimento de subsídios mensais nos casos em que há um período de contribuição para a seguridade social, mas não é elegível para se aposentar e ainda não tem idade suficiente para receber os benefícios da seguridade social; recebimento de seguro saúde garantido pelo orçamento do Estado durante o período de recebimento dos subsídios mensais. Além disso, os empregados desempregados e sem emprego também têm direito a políticas de apoio ao crédito para resolver dificuldades financeiras imediatas...

À margem da Assembleia Nacional, na 6ª Sessão da 15ª Assembleia Nacional, a Sra. Le Thi Thanh Lam, Vice-Chefe da Delegação dos Deputados da Assembleia Nacional da Província de Hau Giang , expressou suas opiniões e contribuições sobre o tópico "quente" - Trabalhadores que pedem demissão esperando para sacar seus pagamentos de seguro social de uma só vez.

Sra. Le Thi Thanh Lam, Vice-Chefe da Delegação dos Deputados da Assembleia Nacional da Província de Hau Giang. Foto: NVCC

A Vice-Chefe da Delegação responsável pela Delegação da Assembleia Nacional da Província de Hau Giang, Le Thi Thanh Lam, expressou sua opinião: “Concordo com a inclusão da opção 2 no Projeto de Lei sobre Seguridade Social (alterado) porque esta opção atende à necessidade de receber seguro social único dos funcionários quando necessário, mas também atende aos requisitos de garantir a estabilidade do sistema e os direitos dos funcionários a longo prazo. Com esta opção, em primeiro lugar, ela manterá os funcionários no sistema de seguridade social e, quando combinada com outras soluções, se aproximará da meta de cobertura universal de seguridade social. Em segundo lugar, quando os funcionários continuarem a participar do seguro social, seu tempo de contribuição será adicionado para desfrutar do regime de seguridade social com benefícios mais elevados, os funcionários estarão mais motivados a continuar participando, acumular o processo de contribuição para serem elegíveis para a pensão; os funcionários têm mais oportunidades de serem elegíveis para a pensão quando atingirem a idade de aposentadoria.

Atualmente, existe uma situação em que os trabalhadores pedem demissão e esperam para sacar seus pagamentos do seguro social de uma só vez. Obviamente, esta é uma situação preocupante. Não vamos discutir outros impactos macroeconômicos, mas quero falar sobre 5 desvantagens muito específicas dos trabalhadores, incluindo:

Em primeiro lugar, perderão a oportunidade de receber uma pensão mensal, uma fonte de renda estável e útil quando se aposentarem. Quando os participantes do seguro social recebem uma pensão, o valor da pensão será ajustado periodicamente de acordo com o índice de preços ao consumidor e o crescimento econômico, e não um valor fixo de pensão quando decidirem se aposentar.

Em segundo lugar, os trabalhadores perderão a oportunidade de receber cartões de seguro saúde gratuitos durante o período de aposentadoria para usufruir dos benefícios do seguro saúde e da assistência médica individual. Em particular, o nível do seguro saúde para aposentados é pago em até 95%, o que é superior ao nível de 80% do seguro saúde voluntário.

Terceiro, os parentes do funcionário não têm direito a benefícios por morte em caso de falecimento do funcionário. Em caso de falecimento de um aposentado, a pessoa responsável pelo funeral receberá um auxílio-funeral único equivalente a 10 vezes o salário-base do mês em que o aposentado faleceu...

Quarto, o valor do seguro social que os funcionários recebem de uma só vez será menor do que o valor que eles contribuíram para o fundo de seguro social.

Quinto, os empregados que pagaram o seguro social pelo número necessário de anos receberão uma pensão. Se deixarem o emprego antes da idade de aposentadoria, poderão reservar o período de pagamento para que, ao atingirem a idade de aposentadoria, possam receber uma pensão.

Em relação ao Projeto de Lei da Previdência Social (alterado), desta vez, contribuirei com algumas opiniões com muitos conteúdos, nas quais estou particularmente interessado no conteúdo sobre o seguro social único estipulado no Artigo 70 do Projeto de Lei.

Quero prestar atenção em garantir os maiores benefícios para os trabalhadores e pessoas que participam do seguro social voluntário, elaborando políticas preferenciais para que mais e mais pessoas confiem e participem do seguro social, cobrindo todas as pessoas com seguro social, para que as pessoas possam se sentir seguras quando se aposentarem."

De acordo com a revista Labor and Trade Union

Artigo e fotos: BICH CHAU

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