Em 10 anos, os salários dos professores aumentaram quase 3 vezes
Em 2015, os professores do jardim de infância ao ensino médio foram classificados em termos de salário de acordo com 4 Circulares Conjuntas nº 20-23 do Ministério da Educação e Treinamento e do Ministério do Interior sobre regulamentações sobre códigos e padrões para títulos profissionais de professores.
Assim, os professores de pré-escola e ensino fundamental são classificados com salários que variam de coeficientes de 1,86 a 4,98.
Os professores do ensino médio são classificados de 2,1 a 6,38. Os professores do ensino médio são classificados de 2,34 a 6,78.
Atualmente, o salário base é de 1,15 milhão de VND/mês, aplicado de acordo com o Decreto 66 de 2013.
Em fevereiro de 2021, a Circular 01-04 do Ministério da Educação e Formação Profissional (MEC) estabeleceu novos salários para os professores. Em 10 anos, esta foi a única vez que professores da pré-escola e do ensino fundamental tiveram seus salários aumentados graças aos novos níveis salariais.
O motivo é que, quando a Lei de Educação de 2019 foi promulgada, a qualificação padrão para professores de pré-escola foi determinada como sendo faculdade; a qualificação padrão para professores de ensino fundamental, médio e superior foi considerada universidade.
Essa atualização dos padrões de treinamento é a base para aumentar o coeficiente salarial inicial dos professores de pré-escola de 1,86 para 2,1, dos professores do ensino fundamental de 1,86 para 2,34 e dos professores do ensino médio de 2,10 para 2,34.
Assim, os salários dos professores aumentaram graças ao aumento do salário-base, patamar aplicado a todos os trabalhadores.
Especificamente, de 2015 até agora, o salário base aumentou 6 vezes, de 1,15 milhão de VND/mês para 2,34 milhões de VND/mês (aplicado a partir de julho de 2024).
Comparando os níveis de escolaridade, os professores do ensino fundamental têm o maior aumento salarial. Há 10 anos, o maior salário para professores do ensino fundamental era de apenas 5,7 milhões de VND/mês. Atualmente, o maior salário é de 15,8 milhões de VND/mês, um aumento de quase 3 vezes.
Enquanto isso, os professores do ensino médio tiveram o menor aumento salarial. Em 2015, o maior salário que um professor do ensino médio recebia era de 7,3 milhões de VND/mês, mas agora o maior salário é igual ao dos professores do ensino fundamental e médio, que é de 15,8 milhões de VND/mês.
Este salário não inclui subsídios.
(Tabela: Hoang Hong)
Como serão os salários dos professores a partir de 2026?
Recentemente, o Ministério da Educação e Formação Profissional solicitou comentários sobre um projeto de nova Circular que regulamenta os códigos, nomeações e acordos salariais dos professores. O projeto de Circular divide os professores de cada nível em três grupos: professores, professores titulares e professores seniores, equivalentes aos atuais professores dos graus III, II e I.
Em que, os professores seniores (nível 1) recebem um novo coeficiente salarial muito alto, de 5,75 para 7,55. O restante do grupo de professores mantém o mesmo coeficiente salarial.
Além disso, professores não qualificados nos níveis pré-escolar e primário são classificados com um coeficiente salarial de 1,86 até um máximo de 4,06.
Além da nova classificação salarial, os professores também têm um coeficiente especial. No projeto de Decreto que regulamenta a política salarial, o regime de subsídios e a política de apoio à atração de professores, o Ministério propôs um "coeficiente especial" para cada disciplina, sendo o menor de 1,1 para professores do ensino médio e o maior de 1,6 para professores não qualificados.
Junto com isso, a fórmula de cálculo salarial mudou. Anteriormente, o salário dos professores era igual ao salário-base multiplicado pelo coeficiente, mas, em um futuro próximo, o novo método de cálculo aumentará a vantagem de renda para os professores.
No projecto de Decreto acima referido, o novo método de cálculo está estipulado da seguinte forma:
Salário = (Coeficiente salarial + coeficiente de gratificação de posição + gratificação por antiguidade que exceda o limite + diferença de reserva, se houver) x Salário base x Coeficiente salarial especial.
Supondo que o salário base em 2026 permaneça em VND 2,34 milhões/mês e as propostas do rascunho anterior permaneçam inalteradas, o salário estimado dos professores, excluindo subsídios de posição e antiguidade... poderia exceder VND 21 milhões/mês, cerca de VND 6 milhões/mês a mais do que o nível mais alto atual.
A tabela provisória de salários de professores serve apenas como referência ao aplicar o novo método de classificação salarial e os coeficientes específicos esperados.
Os valores acima não incluem incentivos vocacionais. A Resolução 71 do Politburo sobre Avanços no Desenvolvimento da Educação e da Formação aumentou os incentivos vocacionais para professores, funcionários escolares e funcionários da educação de 25% a 50% para 70% a 100%, dependendo da disciplina e da região.
O subsídio preferencial para professores foi implementado nos últimos 20 anos sem nenhuma alteração, de acordo com a Decisão 244 de 2005 do Primeiro Ministro, orientada pela Circular Conjunta nº 01 de 2006 do Ministério da Educação e Treinamento - Ministério do Interior - Ministério das Finanças.
Na Conferência Nacional para disseminar e implementar as 4 Resoluções do Politburo, o Primeiro Ministro Pham Minh Chinh disse que em 2025, um roteiro será desenvolvido e políticas sobre regimes salariais e de subsídios para professores, gerentes e funcionários do setor educacional serão implementadas imediatamente.
Atualmente, o país conta com 1,05 milhão de professores de escolas públicas de educação infantil e ensino fundamental. A iminente implementação do novo regime salarial e de subsídios para professores representa o maior avanço em termos de salários para professores nas últimas duas décadas, pelo menos.
Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhin-lai-7-lan-tang-luong-cua-giao-vien-trong-10-nam-qua-20250920021248583.htm
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