Notas sobre o calendário de feriados de 2 de setembro deste ano, os trabalhadores precisam saber

De acordo com o Despacho Oficial nº 8662/VPCP-KGVX de 3 de novembro de 2023 do Gabinete do Governo , considerando a proposta do Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais no Despacho Oficial nº 4594/LĐTBXH-ATLĐ de 27 de outubro de 2023 sobre a proposta de tirar feriados do Ano Novo Lunar e do Dia Nacional em 2024, o Primeiro Ministro Pham Minh Chinh concordou com a proposta do Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais no documento acima sobre tirar feriados do Dia Nacional de 31 de agosto de 2024 a 3 de setembro de 2024.

O Primeiro Ministro designou o Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais para notificar agências administrativas, agências de serviço público, organizações políticas, organizações sociopolíticas, empresas e trabalhadores sobre o feriado do Dia Nacional em 2024.

De acordo com o calendário do feriado do Dia Nacional, em 2 de setembro de 2024, autoridades, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores terão 4 dias consecutivos de folga, de sábado (31 de agosto) a terça-feira (3 de setembro). Foto: Jornal Vietnamnet.

Assim, o feriado do Dia Nacional de 2024 dura 4 dias, incluindo 2 feriados do Dia Nacional e 2 dias de folga semanais.

O Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais solicita que as agências e unidades que implementam o calendário de feriados do Dia Nacional de 2024 prestem atenção à organização e organização das unidades de trabalho de forma razoável para lidar com o trabalho continuamente, garantindo um bom serviço às organizações e às pessoas.

As agências e unidades que não têm um cronograma fixo de feriados de sábado e domingo toda semana se basearão no programa e plano específicos da unidade para organizar o cronograma de feriados do Dia Nacional em 2024 adequadamente.

Para funcionários que não pertencem a agências administrativas, agências de serviço público, organizações políticas , organizações sociopolíticas, o empregador decide escolher a opção de feriado do Dia Nacional em 2024.

Assim, durante o feriado do Dia Nacional, os empregadores escolhem 1 de 2 dias: domingo (1º de setembro) ou terça-feira (3 de setembro).

Os empregadores devem notificar os funcionários sobre o plano de feriado do Dia Nacional de 2024 pelo menos 30 dias antes da implementação.

Se um dia de folga semanal coincidir com um feriado ou feriado do Tet, o funcionário receberá um dia de folga compensatório no próximo dia útil.

De acordo com informações do Vietnamnet , anteriormente, no 13º Congresso do Sindicato do Vietnã, em dezembro de 2023, a organização sindical propôs que o Partido e o Estado adicionassem mais 2 dias de folga no Dia Nacional (de 2 para 4 dias de folga) para que os trabalhadores e operários pudessem tirar uma folga do trabalho e levar seus filhos à escola no dia de abertura do novo ano letivo, em 5 de setembro de cada ano.

De acordo com o jornal do governo , empregadores não estatais escolhem proativamente a opção de tirar um feriado do Dia Nacional.

O Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais solicita que as agências e unidades que implementam o calendário de feriados do Dia Nacional de 2024 prestem atenção à organização e organização das unidades de trabalho de forma razoável para lidar com o trabalho continuamente, garantindo um bom serviço às organizações e às pessoas.

As agências e unidades que não têm um cronograma fixo de feriados de sábado e domingo toda semana se basearão no programa e plano específicos da unidade para organizar o cronograma de feriados do Dia Nacional em 2024 adequadamente.

Como é calculado o pagamento de horas extras para feriados e Tet?

De acordo com as disposições do Ponto a, Cláusula 2, Artigo 107 do Código Trabalhista de 2019 e Cláusula 1, Artigo 59 do Decreto 145/2020/ND-CP, as empresas que desejam empregar funcionários para trabalhar horas extras nos feriados do Tet devem ter o consentimento dos funcionários (exceto em alguns casos em que a empresa tem permissão para mobilizar funcionários para trabalhar horas extras sem o consentimento dos funcionários, conforme prescrito no Artigo 108 do Código Trabalhista de 2019).

Em relação ao pagamento de horas extras, de acordo com o Artigo 98 do Código Trabalhista de 2019, os funcionários que trabalham horas extras durante o Ano Novo Lunar durante o dia recebem pelo menos 300%, sem incluir o pagamento de feriados para funcionários que recebem salários diários (um total de 400%).

O pagamento de horas extras dos funcionários é isento de imposto de renda pessoal.

Ao mesmo tempo, se um funcionário trabalhar à noite e fizer horas extras à noite, ele/ela receberá um valor adicional de pelo menos 30% do salário calculado de acordo com o preço unitário do salário + 20% do salário calculado de acordo com o preço unitário do salário ou salário de acordo com o trabalho feito durante o dia de um dia normal de trabalho ou de um dia de folga semanal ou de um feriado ou Tet.

Truc Chi (t/h)

Fonte: https://www.nguoiduatin.vn/nhung-luu-y-ve-lich-nghi-le-29-nam-nay-nguoi-lao-dong-can-biet-a663081.html