Informações importantes sobre o feriado de 2 de setembro deste ano para os trabalhadores.

De acordo com o Despacho Oficial nº 8662/VPCP-KGVX, de 3 de novembro de 2023, do Gabinete do Governo , considerando a proposta do Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, constante do Despacho Oficial nº 4594/LĐTBXH-ATLĐ, de 27 de outubro de 2023, sobre a proposta de prorrogação do feriado do Ano Novo Lunar e do Dia Nacional em 2024, o Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh concordou com a proposta do Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, no referido documento, de prorrogar o feriado do Dia Nacional de 31 de agosto de 2024 a 3 de setembro de 2024.

O Primeiro-Ministro incumbiu o Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais de notificar as agências administrativas, os órgãos de serviço público, as organizações políticas, as organizações sociopolíticas, as empresas e os trabalhadores sobre o feriado do Dia Nacional em 2024.

De acordo com o calendário do feriado do Dia Nacional, em 2 de setembro de 2024, funcionários públicos, servidores e trabalhadores terão quatro dias consecutivos de folga, de sábado (31 de agosto) a terça-feira (3 de setembro). Foto: Jornal Vietnamnet.

Assim, o feriado do Dia Nacional de 2024 terá duração de 4 dias, incluindo 2 dias de feriado nacional e 2 dias de folga semanais.

O Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais solicita que as agências e unidades responsáveis ​​pela implementação do calendário de feriados do Dia Nacional de 2024 atentem para a organização e o planejamento adequados das equipes de trabalho, de forma a garantir a continuidade das atividades e a prestação de um bom serviço às organizações e à população.

As agências e unidades que não possuem um calendário fixo de folgas aos sábados e domingos todas as semanas deverão basear-se no programa e plano específicos da unidade para organizar o calendário de feriados do Dia Nacional em 2024 de acordo com isso.

Para os funcionários que não pertencem a órgãos administrativos, agências de serviço público, organizações políticas ou organizações sociopolíticas, o empregador decide optar pelo feriado do Dia Nacional em 2024.

Assim, durante o feriado do Dia Nacional, os empregadores escolhem um dos dois dias: domingo (1 de setembro) ou terça-feira (3 de setembro).

Os empregadores devem notificar os funcionários sobre o plano de feriado do Dia Nacional de 2024 com pelo menos 30 dias de antecedência à sua implementação.

Caso um dia de folga semanal coincida com um feriado nacional ou com o feriado do Tet (Ano Novo Lunar), o funcionário receberá um dia de folga compensatório no próximo dia útil.

Segundo informações do Vietnamnet , anteriormente, no 13º Congresso dos Sindicatos do Vietnã, em dezembro de 2023, a organização sindical propôs que o Partido e o Estado acrescentassem mais 2 dias de folga no Dia Nacional (de 2 para 4 dias), para que os trabalhadores pudessem se ausentar do trabalho e levar seus filhos à escola no dia de início do novo ano letivo, em 5 de setembro de cada ano.

Segundo o jornal do governo , empregadores não estatais optam proativamente por tirar feriado no Dia Nacional.

O Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais solicita que as agências e unidades responsáveis ​​pela implementação do calendário de feriados do Dia Nacional de 2024 atentem para a organização e o planejamento adequados das equipes de trabalho, de forma a garantir a continuidade das atividades e a prestação de um bom serviço às organizações e à população.

As agências e unidades que não possuem um calendário fixo de folgas aos sábados e domingos todas as semanas deverão basear-se no programa e plano específicos da unidade para organizar o calendário de feriados do Dia Nacional em 2024 de acordo com isso.

Como é calculado o pagamento de horas extras em feriados e no Tet (Ano Novo Lunar)?

De acordo com as disposições do Ponto a, Cláusula 2, Artigo 107 do Código do Trabalho de 2019 e Cláusula 1, Artigo 59 do Decreto 145/2020/ND-CP, as empresas que desejam empregar funcionários para trabalhar horas extras nos feriados do Tet devem ter o consentimento dos funcionários (exceto em alguns casos em que a empresa está autorizada a mobilizar funcionários para trabalhar horas extras sem o consentimento dos funcionários, conforme previsto no Artigo 108 do Código do Trabalho de 2019).

Com relação ao pagamento de horas extras, de acordo com o Artigo 98 do Código do Trabalho de 2019, os funcionários que trabalharem horas extras durante o Ano Novo Lunar, no período diurno, receberão no mínimo 300%, sem incluir o adicional de feriado para funcionários que recebem diárias (total de 400%).

O pagamento de horas extras aos funcionários é isento de imposto de renda pessoal.

Ao mesmo tempo, se um funcionário trabalhar à noite e fizer horas extras noturnas, ele/ela receberá um adicional de pelo menos 30% do salário calculado de acordo com o preço unitário do salário + 20% do salário calculado de acordo com o preço unitário do salário ou salário de acordo com o trabalho realizado durante o dia de um dia normal de trabalho ou de um dia de folga semanal ou de um feriado ou Tet.

Truc Chi (t/h)

Fonte: https://www.nguoiduatin.vn/nhung-luu-y-ve-lich-nghi-le-29-nam-nay-nguoi-lao-dong-can-biet-a663081.html