Empreendedoras vietnamitas: pioneiras na transformação digital e no desenvolvimento sustentável

(Chinhphu.vn) - No contexto de inovação explosiva e transformação digital, as empreendedoras vietnamitas têm afirmado sua posição cada vez mais importante. As mulheres vietnamitas estão provando que não são apenas uma base sólida, mas também uma força pioneira em levar a economia vietnamita a novos patamares na nova era.

Representantes de mulheres especialistas e empreendedoras trocaram ideias no Fórum - Foto: VGP/HT

Empreendedoras vietnamitas alcançam novos patamares na nova era

Em 22 de outubro, ocorreu em Hanói o Fórum de Mulheres Empreendedoras de 2025, com o tema "Mulheres Empreendedoras Alcançando o Sucesso na Nova Era" e a cerimônia de premiação "Mulheres Empreendedoras Vietnamitas de Destaque - Rosa de Ouro 2025".

O evento foi organizado pela Federação de Comércio e Indústria do Vietnã (VCCI), em coordenação com a Embaixada do Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte, a Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres), o Conselho de Mulheres Empreendedoras do Vietnã e a Revista Business Forum, para homenagear 98 mulheres empreendedoras de destaque em todo o país.

Em seu discurso de abertura, o Sr. Pham Tan Cong, presidente do VCCI, enfatizou que, recentemente, o Politburo emitiu quatro resoluções importantes, criando uma base institucional forte para promover o desenvolvimento nacional, incluindo a Resolução 57-NQ/TW sobre desenvolvimento de ciência, tecnologia e inovação.

O líder do VCCI citou a declaração do Secretário-Geral To Lam: "Ciência, tecnologia, inovação e transformação digital são a chave de ouro, o fator vital para superar a armadilha da renda média e o risco de ficar para trás". Segundo ele, este é "o momento de ouro para as empresas vietnamitas, especialmente aquelas de propriedade de mulheres, se destacarem, aproveitarem a oportunidade de inovação e integração profunda".

A presidente da VCCI comentou que as empreendedoras vietnamitas estão enfrentando uma encruzilhada importante: ou parar em papéis tradicionais ou avançar para se tornar uma força pioneira na era da inovação associada ao desenvolvimento sustentável.

"Expandir não significa apenas expandir a escala, mas também aprimorar o conhecimento, a tecnologia, o pensamento de gestão e a capacidade de integração global. Trata-se também de liderança humana, aplicação harmoniosa da tecnologia, desenvolvimento de negócios, mantendo o equilíbrio entre benefícios econômicos, sociais e humanos", enfatizou o presidente da VCCI.

O Sr. Pham Tan Cong, presidente da VCCI, discursa - Foto: VGP/HT

Segundo o Sr. Pham Tan Cong, a VCCI orienta seu desenvolvimento de acordo com três pilares estratégicos. São eles: Consultoria e recomendação de políticas para construir um ambiente de negócios justo e favorável, incentivando o desenvolvimento de empresas lideradas por mulheres; Apoio a empresas para melhorar sua competitividade, aplicar tecnologia e desenvolver práticas verdes e sustentáveis; Fortalecimento de conexões internacionais, auxiliando empreendedores vietnamitas a se integrarem à rede global.

O Sr. Pham Tan Cong afirmou que o Conselho de Mulheres Empreendedoras do Vietnã é uma organização representativa típica que acompanha mulheres empreendedoras na jornada de desenvolvimento, disseminando conhecimento, inovação e valores humanísticos.

"A VCCI acredita que, com um forte desejo de crescimento, um espírito de inovação e capacidade de integração, as empreendedoras vietnamitas continuarão a ser uma força importante na economia", disse o presidente da VCCI.

O Sr. Iain Frew, Embaixador Extraordinário e Plenipotenciário do Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte no Vietnã, apreciou muito o forte desenvolvimento das empreendedoras vietnamitas — uma força que está fazendo contribuições importantes para o crescimento e promovendo a igualdade de gênero.

O Sr. Iain Frew disse que o Reino Unido continuará a acompanhar o Vietnã no desenvolvimento da economia privada, melhorando o ambiente de negócios e apoiando empresas femininas por meio de programas de cooperação e conexão internacional.

Segundo o Sr. Iain Frew, embora as empresas lideradas por mulheres representem apenas uma pequena parcela do capital de risco global, elas apresentam melhor desempenho quando recebem oportunidades iguais. Ele enfatizou a necessidade de criar mais oportunidades para que empreendedoras promovam seus pontos fortes, especialmente nas áreas digital e de inovação.

O Sr. Iain Frew, Embaixador Extraordinário e Plenipotenciário do Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte no Vietnã, discursa - Foto: VGP/HT

O Sr. Nguyen Hoa Cuong, Diretor Adjunto do Instituto de Estudos de Políticas e Estratégias, analisou o contexto da globalização 2.0, que está abrindo novas oportunidades, mas também muitos desafios. Segundo ele, IA, transformação verde e padrões ESG são tendências irreversíveis, exigindo que as empresas vietnamitas se adaptem rapidamente.

A inovação deixou de ser um slogan e se tornou uma necessidade vital para as empresas. A digitalização de processos e a aplicação da tecnologia à gestão ajudarão as empresas a aumentar a produtividade, reduzir custos e expandir mercados. Uma série de novos modelos econômicos, como economia digital, economia circular, economia de dados, economia noturna e economia verde, são orientações para ajudar as empresas, especialmente as empresas de mulheres, a desbloquear novos potenciais no futuro próximo.

"O fato de as empresas têxteis e de vestuário aplicarem padrões ESG é uma prova dos benefícios paralelos entre 'desenvolvimento verde' e 'crescimento de vendas', porque as grandes corporações priorizam cada vez mais produtos 'verdes' e socialmente responsáveis", citou o Sr. Cuong como exemplo.

Promover o potencial e as oportunidades para mulheres empreendedoras

A Sra. Zoe Dayan, Adida Sênior de Reforma Política da Missão do Reino Unido na ASEAN, compartilhou três soluções principais para promover o desenvolvimento de empresas de propriedade de mulheres.

Em primeiro lugar, a reforma institucional e a proteção dos direitos de propriedade intelectual ajudam as mulheres empreendedoras a construir e manter marcas transparentes e sustentáveis;

Em segundo lugar, promover o acesso ao financiamento, especialmente capital de risco, programas de apoio e bolsas de estudo STEM para mulheres;

Terceiro, a inovação digital está ligada a uma rede que conecta mulheres empreendedoras, com o objetivo de melhorar a capacidade de liderança e gestão.

"Aumentar a proporção de mulheres líderes é a abordagem mais eficaz para promover o desenvolvimento sustentável. As líderes têm pensamento flexível, alta adaptabilidade e contribuem com diferentes perspectivas para resolver desafios empresariais", enfatizou a Sra. Zoe Dayan.

A sessão de discussão "Desenvolvendo negócios de propriedade de mulheres na era digital e da inovação", moderada pelo Sr. Dau Anh Tuan, Secretário-Geral Adjunto e Chefe do Departamento Jurídico da VCCI, atraiu muitas opiniões práticas e inspiradoras.

Sra. Nguyen Thi Quynh Giao, Diretora Geral Adjunta do BIDV - Foto: VGP/HT

O Sr. Pham Duc Nghiem, Diretor Adjunto do Departamento de Startups e Empresas de Tecnologia (Ministério da Ciência e Tecnologia), afirmou que o Ministério está concretizando a Resolução 57-NQ/TW, elaborando e aperfeiçoando nove leis importantes e implementando sete grupos de soluções e 14 metas principais para criar um ambiente favorável a negócios inovadores. Além disso, o Ministério também propôs a criação de um Fundo Nacional de Capital de Risco, a promoção do mecanismo sandbox na Cidade de Ho Chi Minh e em Da Nang, bem como a formação de um ecossistema para apoiar mulheres empreendedoras no desenvolvimento tecnológico.

Visando o desenvolvimento sustentável, a Sra. Le Hong Thuy Tien, Diretora Geral do Grupo IPPG, compartilhou três pilares estratégicos, incluindo automação inteligente, economia digital - comércio inteligente e investimento em conhecimento de IA. Segundo ela, a tecnologia é a "chave para a sobrevivência", e o IPPG continuará a acompanhar pequenas e médias empresas femininas para promover a inovação e criar oportunidades de desenvolvimento iguais.

Da mesma forma, a Sra. Huynh Thi Ngoc Truc, Diretora Geral Adjunta de Recursos Humanos da Coca-Cola Vietnã, disse que o Grupo pretende que as mulheres ocupem 50% dos cargos de liderança até 2030 (atualmente 42%) e, ao mesmo tempo, incentivar as mulheres a participarem mais profundamente da cadeia de suprimentos e da produção.

Além disso, a Sra. Nguyen Thi Quynh Giao, Diretora Geral Adjunta da BIDV, enfatizou que quase 60% dos funcionários da BIDV são mulheres, sendo 99% dos gerentes de atendimento ao cliente (PPC) mulheres. A BIDV implementou o programa BIDV Mulheres e Riqueza, com o objetivo de apoiar finanças, investimentos e assistência médica para clientes do sexo feminino, ao mesmo tempo em que conecta a comunidade empresarial feminina.

“As mulheres têm uma criatividade muito forte, e é essa criatividade que criará avanços para as empresas e para a sociedade”, afirmou a Sra. Giao.

Senhor Minh

Fonte: https://baochinhphu.vn/nu-doanh-nhan-viet-nam-tien-phong-trong-chuyen-doi-so-va-phat-trien-ben-vung-102251022125710049.htm