Estudante que estuda no exterior decidiu voltar para casa para criar um aplicativo de viagens vietnamita de nível internacional

De gerente de desenvolvimento de negócios no Reino Unido retornando ao Vietnã para abrir um negócio, Vu Thi Thai An, fundadora e CEO da Tubudd, escolheu encarar desafios em vez de segurança. Com o desejo de proporcionar experiências emocionantes de viagem local, ela transformou o medo em motivação, transformou as dificuldades em lições e continuou a expandir seu sonho para o nível internacional.

Transforme limitações em… pontos fortes

Vivendo e trabalhando no Reino Unido como gerente de desenvolvimento de negócios, An poderia ter optado por ficar com uma renda e status razoavelmente estáveis ​​em comparação com muitos jovens. No entanto, ela acredita que "estável" não é seu limite. A decisão de retornar ao Vietnã não veio de uma decisão precipitada, mas sim da cristalização do desejo de ser desafiada em um ambiente diferente, onde pudesse ter maior influência e contribuir mais para a comunidade. Ela relembra seus pensamentos na época: "Se eu ficar no exterior, não poderei ser alguém, sem dinheiro, sem status, sem relacionamentos. Mas se eu voltar ao Vietnã, Tubudd pode ser algo muito promissor e eu também posso ser alguém maior."

A ideia de criar o Tubudd surgiu da paixão por viagens e do desejo de aprimorar a experiência de visitantes internacionais que desejam entender melhor a vida vietnamita. Em vez de passeios em massa, An e sua equipe queriam criar uma plataforma que conectasse turistas com "amigos locais" – pessoas locais com conhecimento, entusiasmo e a capacidade de criar experiências próximas e personalizadas. O Tubudd não é uma ideia única, mas sim fruto de pesquisa, experiência prática e observação do mercado turístico durante as viagens de An ao exterior. A plataforma começou a ser desenvolvida em Manchester e, em seguida, migrou para o Vietnã quando a equipe percebeu inúmeras oportunidades de conectar o turismo local com visitantes internacionais.

Empresária Vu Thi Thai An

No entanto, sonhar e realizar sonhos são duas coisas completamente diferentes. No início, ela e o sócio passaram por dias de "fome". Tiveram que trabalhar em tempo integral sem salário por um longo período, autofinanciando o capital inicial com economias pessoais e contribuições dos cofundadores, e constantemente buscando investidores em meio à escassez de investidores-anjo no Vietnã.

Ir do 0 ao 1 já é um passo à frente, passos pequenos, mas seguros. As startups estão no pé da montanha, só podem subir, não podem descer.

CEO da Tubudd, Vu Thi Thai An

Foi também por causa da "pobreza" que An se deparou com um problema complexo, como acontece com muitas outras startups: recursos humanos. Quando não há orçamento suficiente para pagar salários competitivos, recrutar pessoas é difícil, e retê-las é ainda mais difícil. Para resolver esse problema, Thai An optou por construir confiança e inspirar-se com sua própria visão para reunir talentos. Ela explicou: "Exceto aqueles que são apaixonados ou querem aprender, ninguém gosta de trabalhar para uma startup. Mas o valor que uma startup traz é enorme, não o dinheiro. Aqueles que persistem aprenderão a aceitar desafios, para que possam sobreviver em qualquer lugar."

Graças a essa política, uma cultura única foi criada na Tubudd, onde cada funcionário é flexível para assumir diversas funções, desde marketing e vendas até suporte ao cliente e até mesmo limpeza de escritórios. Startups não têm departamentos rígidos, mas sim um ambiente onde cada pessoa pratica a adaptabilidade e a criatividade. As pessoas permanecem na Tubudd porque acreditam que estão aprendendo coisas que vão além do valor de um trabalho normal. E o que a Thai An fez em recursos humanos foi criar pessoas fortes que podem "ir a qualquer lugar", não apenas trabalhar por um salário. Este é um fator fundamental para o sucesso de qualquer startup.

Startups devem ter uma visão global.

Depois de um tempo, o aplicativo Tubudd estava disponível nas lojas de aplicativos, oferecendo serviços para encontrar amigos locais, reservar horários e personalizar experiências de acordo com as necessidades de viagem. Esse modelo tem como alvo viajantes independentes, que estão cada vez mais representando uma grande parcela do setor. An acredita: "O Vietnã já tem tantos pontos fortes, por que não focar em ser profissional para ir mais rápido?". Mas a pandemia de Covid-19 continuou a desafiar o Tubudd para uma partida de "vida ou morte" no contexto do congelamento gradual do turismo. Naquela época, em vez de desistir, An optou por se adaptar, simplificando a equipe e continuando a participar de competições nacionais e internacionais para expandir a rede. Ela compartilhou: "Participar de competições é como jogar basquete. Quanto mais você arremessa, maior a chance de acertar a bola na cesta."

O CEO Vu Thi Thai An em uma discussão com parceiros estrangeiros

Até o momento, após quase 8 anos de construção e desenvolvimento, a Tubudd conta com cerca de 900 parceiros locais em 40 cidades de 12 países, dos quais cerca de 700 estão no Vietnã. Em termos de tecnologia e produtos, a Tubudd não apenas mantém serviços como Local Buddy, Visa, Fast Track e assistente de serviços empresariais... A Tubudd está atualmente entrando na fase de expansão de serviços e diversificação de produtos, especialmente após anunciar o serviço Health Buddy em dezembro de 2024, um segmento de apoio ao turismo médico que conecta hóspedes estrangeiros a instalações médicas locais, auxilia na tradução, apoia registros de internação hospitalar e na escolha de um hospital confiável. A meta da Tubudd é arrecadar mais US$ 1 milhão em 2025 para desenvolver fortemente a Health Buddy e expandir seu escopo de operações. Anteriormente, a Tubudd recebeu um investimento de "6 dígitos" do fundo TheVentures (Coreia) em 2022, ajudando a atualizar sua marca e produtos.

A aspiração de Thai An não se limita a consolidar seu nome no Vietnã. Desde o início, ela pensou em um panorama mais amplo: "Minha aspiração é ser uma empresa global, trazendo benefícios para o mundo, não apenas para o escopo de um país." É por isso que a Tubudd não se concentra apenas em expandir sua rede doméstica, mas também em mercados asiáticos. Para ela, cada novo mercado é uma oportunidade de experimentar, aprender e provar que uma startup de tecnologia vietnamita pode ir além das fronteiras. Para isso, An determinou que precisa do apoio de investidores, não apenas de capital, mas também de confiança. Ela acredita que, uma vez que a confiança seja conquistada, a Tubudd pode se desenvolver mais rapidamente e se tornar parte do ecossistema turístico internacional.

De uma garota que sonhava em se tornar diplomata a CEO de uma startup de viagens tecnológicas, a jornada de Vu Thi Thai An não se limita à criação de um aplicativo ou ao desenvolvimento de uma rede local de amigos. Sua história é uma prova do poder da perseverança, da capacidade de transformar medo em motivação e do desejo de disseminar valor.

Transforme o medo em motivação

Os anos morando no Reino Unido deram a An uma visão sobre a competição e as barreiras invisíveis que um jovem asiático enfrenta, especialmente o medo do fracasso. Na filosofia de startup de Vu Thi Thai An, o medo é um aliado, não um inimigo. Ela compara o medo a uma sombra que sempre a persegue, e a maneira mais eficaz de lidar com ele é: "Você não pode ficar no escuro para sempre para evitar essa sombra; você tem que aprender a dançar com a sombra e ser amigo dela." Essa filosofia a ajuda a superar a pressão de levantar capital, a solidão na liderança e os dias em que a equipe tem que trabalhar sem remuneração.

Fonte: https://phunuvietnam.vn/nu-du-hoc-sinh-quyet-ve-nuoc-xay-app-du-lich-viet-dang-cap-quoc-te-20251013183842401.htm