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Estudante que estava estudando no exterior decide voltar para casa e criar um aplicativo de viagens vietnamita de nível internacional.

Após retornar ao Vietnã como gerente de desenvolvimento de negócios no Reino Unido para abrir seu próprio negócio, Vu Thi Thai An – fundadora e CEO da Tubudd – optou por enfrentar desafios em vez de jogar pelo seguro. Impulsionada pelo desejo de proporcionar experiências de viagem autênticas e emocionalmente enriquecedoras, ela transformou o medo em motivação, as dificuldades em aprendizado e continuou a expandir seu sonho internacionalmente.

Báo Phụ nữ Việt NamBáo Phụ nữ Việt Nam18/10/2025

Transforme suas limitações em… pontos fortes.

Vivendo e trabalhando no Reino Unido como gerente de desenvolvimento de negócios, An poderia ter optado por permanecer com uma renda e um status relativamente estáveis ​​em comparação com muitos jovens. No entanto, ela acreditava que a "estabilidade" não era o limite do seu potencial. A decisão de retornar ao Vietnã não foi um salto precipitado, mas sim a culminação de um desejo de ser desafiada em uma área diferente, onde pudesse ter um impacto maior e contribuir mais para a comunidade. Ela relembrou seus pensamentos na época: "Se eu ficasse no exterior, eu não seria ninguém, não teria dinheiro, status ou conexões. Mas se eu voltasse para o Vietnã, a Tubudd poderia ser algo muito promissor, e eu poderia me tornar alguém maior."

A ideia da Tubudd surgiu do amor por viagens e do desejo de aprimorar a experiência de visitantes internacionais que buscavam uma compreensão mais profunda da vida vietnamita. Em vez de excursões em massa, An e sua equipe queriam criar uma plataforma que conectasse viajantes a "companheiros locais" — pessoas locais com conhecimento, entusiasmo e a capacidade de criar experiências íntimas e personalizadas. A Tubudd não foi uma ideia repentina, mas sim fruto de pesquisas, experiências reais e observações do mercado turístico enquanto An estava no exterior. A plataforma começou a tomar forma em Manchester e, em seguida, direcionou-se fortemente para o Vietnã quando a equipe identificou diversas oportunidades para conectar o turismo local com visitantes internacionais.

Estudante do sexo feminino que estava estudando no exterior decide voltar para casa para criar um aplicativo de viagens vietnamita de classe mundial - Foto 1.

Empresária Vu Thi Thai An

No entanto, sonhar e realizar sonhos são duas coisas completamente diferentes. Quando começaram, ela e seus sócios passaram por dias de "pobreza". Tiveram que trabalhar em tempo integral sem receber salário por longos períodos, levantando o capital inicial com economias pessoais e contribuições dos cofundadores, e buscando constantemente investidores em um contexto onde investidores-anjo eram escassos no Vietnã.

Passar de zero a um já é um passo à frente, dado em etapas curtas, porém firmes. As startups estão na base da montanha; elas só podem subir, não descer.

CEO da Tubudd, Vu Thi Thai An

Foi justamente por causa dessa "pobreza" que An enfrentou um problema comum entre as startups: recursos humanos. Sem um orçamento suficiente para pagar salários competitivos, recrutar é difícil, mas reter funcionários é infinitamente mais difícil. Para resolver esse problema, Thai An optou por construir confiança e inspirar talentos por meio de sua visão. Ela explicou: "Com exceção daqueles que são apaixonados ou ávidos por aprender, ninguém gosta de trabalhar em uma startup. Mas o valor que as startups trazem é imenso, e não se trata apenas de dinheiro. Aqueles que permanecem aprendem a aceitar desafios e a prosperar em qualquer lugar."

Essa política criou uma cultura única na Tubudd, onde cada funcionário assume, de forma flexível, múltiplas funções, desde marketing e vendas até suporte ao cliente e até mesmo limpeza do escritório. Startups não têm departamentos rígidos; em vez disso, são lugares onde cada pessoa aprimora sua adaptabilidade e criatividade. As pessoas permanecem na Tubudd porque acreditam que estão aprendendo coisas que vão muito além do valor de um emprego típico. E o que Thai An conquistou em recursos humanos foi a formação de indivíduos fortes que podem "trabalhar em qualquer lugar", não apenas pelo salário. Este é um elemento fundamental para o sucesso de qualquer startup.

As startups precisam de uma visão global.

Após algum tempo, o aplicativo Tubudd ficou disponível nas lojas de aplicativos, oferecendo serviços para encontrar companheiros locais, agendar compromissos e personalizar experiências de acordo com as necessidades de viagem. Esse modelo é voltado para viajantes independentes, que estão se tornando cada vez mais importantes no setor. An acredita: "O Vietnã já tem tantos pontos fortes, por que não focar no profissionalismo para avançar mais rápido?". Mas a pandemia de Covid-19 continuou a desafiar a Tubudd, colocando-a em uma situação de vida ou morte, já que o turismo praticamente parou. Naquele momento, em vez de desistir, An optou por se adaptar, otimizando a equipe e continuando a participar de competições nacionais e internacionais para expandir a rede. Ela compartilhou: "Participar de competições é como jogar basquete. Quanto mais você tenta, maiores são as chances de acertar a cesta".

A CEO Vu Thi Thai An durante uma reunião com parceiros estrangeiros.

A CEO Vu Thi Thai An durante uma reunião com parceiros estrangeiros.

Até o momento, após quase 8 anos de desenvolvimento, a Tubudd conta com aproximadamente 900 parceiros locais em 40 cidades de 12 países, incluindo cerca de 700 parceiros no Vietnã. Em termos de tecnologia e produtos, a Tubudd não apenas mantém serviços como Parceiro Local, Visto, Fast Track e assistentes de serviços empresariais, mas também está entrando em uma fase de expansão de serviços e diversificação de produtos, especialmente após o lançamento do serviço Parceiro de Saúde em dezembro de 2024. Este serviço apoia o turismo médico , conectando visitantes estrangeiros a instalações médicas locais, fornecendo serviços de tradução, auxiliando em internações hospitalares e ajudando na escolha de hospitais confiáveis. A Tubudd pretende captar mais US$ 1 milhão em 2025 para desenvolver fortemente o Parceiro de Saúde e expandir seu escopo de operações. Anteriormente, em 2022, a Tubudd recebeu um investimento de seis dígitos da TheVentures (Coreia do Sul), que ajudou a aprimorar a marca e os produtos.

A ambição de Thai An não se limita a construir uma reputação no Vietnã. Desde o início, ela vislumbrou um futuro mais amplo: "Minha aspiração é ser uma empresa global, que beneficie o mundo todo, e não apenas as fronteiras de um único país." É por isso que a Tubudd se concentra não só na expansão de sua rede doméstica, mas também em alcançar os mercados asiáticos. Para ela, cada novo mercado é uma oportunidade de experimentar, aprender e provar que uma startup de tecnologia vietnamita pode, sim, expandir-se além das fronteiras. Para alcançar esse objetivo, An reconhece a necessidade de apoio de investidores, não apenas de capital, mas também de confiança. Ela acredita que, uma vez conquistada essa confiança, a Tubudd pode crescer mais rapidamente e se integrar ao ecossistema do turismo internacional.

De uma menina que sonhava em ser diplomata a CEO de uma startup de tecnologia para viagens, a jornada de Vu Thi Thai An não se limita a criar um aplicativo ou desenvolver uma rede de contatos locais. Sua história é a prova do poder da perseverança, da capacidade de transformar o medo em motivação e do desejo de disseminar valores.

Transforme o medo em motivação.

Os anos que An passou vivendo na Inglaterra lhe proporcionaram uma profunda compreensão da competição e das barreiras invisíveis que os jovens asiáticos enfrentam, especialmente o medo do fracasso. Na filosofia empreendedora de Vu Thi Thai An, o medo é um aliado, não um inimigo. Ela compara o medo a uma sombra que a segue constantemente, e a maneira mais eficaz de enfrentá-lo é: "Você não pode ficar na escuridão para sempre para evitar essa sombra; você precisa aprender a dançar com a sombra e se tornar amigo dela." Essa filosofia a ajudou a superar a pressão de captar recursos, a solidão da liderança e os dias em que sua equipe teve que trabalhar sem receber.


Fonte: https://phunuvietnam.vn/nu-du-hoc-sinh-quyet-ve-nuoc-xay-app-du-lich-viet-dang-cap-quoc-te-20251013183842401.htm




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