Estudante que estava estudando no exterior decidiu voltar para casa e criar um aplicativo de viagens vietnamita de nível internacional.

De gerente de desenvolvimento de negócios no Reino Unido, Vu Thi Thai An, fundadora e CEO da Tubudd, retornou ao Vietnã para abrir seu próprio negócio e optou por enfrentar desafios em vez de buscar a segurança. Com o desejo de proporcionar experiências de viagem locais e emocionantes, ela transformou o medo em motivação, as dificuldades em aprendizado e continuou a expandir seu sonho para o nível internacional.

Transforme limitações em… pontos fortes

Vivendo e trabalhando no Reino Unido como gerente de desenvolvimento de negócios, An poderia ter optado por permanecer com uma renda e um status relativamente estáveis ​​em comparação com muitos jovens. No entanto, ela acredita que "estabilidade" não é o seu limite. A decisão de retornar ao Vietnã não foi impulsiva, mas sim a cristalização do desejo de ser desafiada em um ambiente diferente, onde pudesse ter maior influência e contribuir mais para a comunidade. Ela relembra seus pensamentos na época: "Se eu ficar no exterior, não serei ninguém, sem dinheiro, sem status, sem relacionamentos. Mas se eu voltar para o Vietnã, Tubudd pode ser algo muito promissor e eu também posso me tornar alguém maior."

A ideia de criar a Tubudd surgiu do amor por viagens e do desejo de aprimorar a experiência de visitantes internacionais que querem entender melhor a vida vietnamita. Em vez de excursões em massa, An e sua equipe queriam criar uma plataforma que conectasse turistas com "amigos locais" – pessoas locais com conhecimento, entusiasmo e a capacidade de criar experiências personalizadas e próximas. A Tubudd não é uma ideia isolada, mas sim fruto de pesquisa, experiência prática e observação do mercado turístico enquanto An estava no exterior. A plataforma começou a ser desenvolvida em Manchester e, em seguida, se consolidou no Vietnã quando a equipe percebeu as muitas oportunidades de conectar o turismo local com visitantes internacionais.

Empresária Vu Thi Thai An

No entanto, sonhar e realizar sonhos são duas coisas completamente diferentes. No início, ela e seu sócio passaram por dias difíceis. Tiveram que trabalhar em tempo integral sem salário por um longo período, financiando o capital inicial com suas economias pessoais e contribuições dos cofundadores, buscando constantemente investidores devido à escassez de investidores-anjo no Vietnã.

Passar de 0 a 1 já é um passo em frente, dando passos pequenos, mas firmes. As startups estão na base da montanha, só podem subir, não podem descer.

Vu Thi Thai An, CEO da Tubudd

Foi também devido à "pobreza" que An se deparou com um problema difícil, como muitas outras startups: recursos humanos. Quando não há orçamento suficiente para pagar salários competitivos, recrutar pessoas é difícil, e retê-las é ainda mais. Para resolver esse problema, Thai An optou por construir confiança e inspirar com sua própria visão para atrair talentos. Ela explicou: "Com exceção daqueles que são apaixonados ou querem aprender, ninguém gosta de trabalhar em uma startup. Mas o valor que uma startup traz é enorme, não apenas financeiro. Aqueles que persistem aprendem a aceitar desafios, e assim conseguem sobreviver em qualquer lugar."

Graças a essa política, uma cultura única foi criada na Tubudd, onde cada funcionário tem flexibilidade para assumir diversas funções, desde marketing e vendas até suporte ao cliente e até mesmo limpeza do escritório. Startups não têm departamentos rígidos, mas sim um ambiente onde cada pessoa pratica a adaptabilidade e a criatividade. As pessoas permanecem na Tubudd porque acreditam que estão aprendendo coisas que vão além do valor de um emprego comum. E o que Thai An fez em recursos humanos foi formar pessoas fortes que podem "ir a qualquer lugar", não apenas trabalhar por um salário. Este é um fator fundamental para o sucesso de qualquer startup.

As startups precisam ter uma visão global.

Após algum tempo, o aplicativo Tubudd ficou disponível nas lojas de aplicativos, oferecendo serviços para encontrar companheiros locais, reservar passeios e personalizar experiências de acordo com as necessidades de viagem. Esse modelo é voltado para viajantes independentes, que representam uma parcela cada vez maior do setor. An acredita: "O Vietnã já tem tantos pontos fortes, por que não focar em se profissionalizar para crescer mais rápido?". Mas a pandemia de Covid-19 continuou a desafiar a Tubudd, colocando-a em uma situação de "vida ou morte" em um contexto de congelamento gradual do turismo. Naquele momento, em vez de desistir, An optou por se adaptar, otimizando a equipe e continuando a participar de competições nacionais e internacionais para expandir a rede. Ela compartilhou: "Participar de competições é como jogar basquete. Quanto mais você tenta, maior a chance de acertar a cesta."

A CEO Vu Thi Thai An em conversa com parceiros estrangeiros.

Até o momento, após quase 8 anos de construção e desenvolvimento, a Tubudd conta com cerca de 900 parceiros locais em 40 cidades de 12 países, dos quais aproximadamente 700 estão no Vietnã. Em termos de tecnologia e produtos, a Tubudd não apenas mantém serviços como Parceiro Local, Visto, Fast Track e assistência em serviços empresariais, como também está entrando na fase de expansão de serviços e diversificação de produtos, especialmente após o anúncio do serviço Parceiro de Saúde em dezembro de 2024. Este serviço é um segmento de suporte ao turismo médico , que conecta turistas estrangeiros a instalações médicas locais, auxiliando com traduções, suporte com registros de internação hospitalar e na escolha de um hospital de confiança. A meta da Tubudd é captar mais 1 milhão de dólares em 2025 para desenvolver fortemente o Parceiro de Saúde e expandir seu escopo de operações. Anteriormente, em 2022, a Tubudd recebeu um investimento de seis dígitos do fundo TheVentures (Coreia), que contribuiu para aprimorar sua marca e seus produtos.

A ambição de Thai An não se limita a consolidar seu nome no Vietnã. Desde o início, ela pensou em um panorama mais amplo: "Minha aspiração é ser uma empresa global, trazendo benefícios para o mundo, não apenas para o âmbito de um único país." É por isso que a Tubudd não se concentra apenas em expandir sua rede doméstica, mas também mira os mercados asiáticos. Para ela, cada novo mercado é uma oportunidade de experimentar, aprender e provar que uma startup de tecnologia vietnamita pode realmente ir além das fronteiras. Para isso, An determinou que precisa do apoio de investidores, não apenas de capital, mas também de confiança. Ela acredita que, uma vez conquistada essa confiança, a Tubudd poderá se desenvolver mais rapidamente e se tornar parte do ecossistema do turismo internacional.

De uma garota que sonhava em ser diplomata a CEO de uma startup de tecnologia para o setor de viagens, a jornada de Vu Thi Thai An não se limita a criar um aplicativo ou desenvolver uma rede de amigos locais. Sua história é um testemunho do poder da perseverança, da capacidade de transformar o medo em motivação e do desejo de disseminar valor.

Transforme o medo em motivação.

Os anos vividos no Reino Unido deram a An uma visão sobre a competição e as barreiras invisíveis que um jovem asiático enfrenta, especialmente o medo do fracasso. Na filosofia de startups de Vu Thi Thai An, o medo é um aliado, não um inimigo. Ela compara o medo a uma sombra que sempre a segue, e a maneira mais eficaz de lidar com ele é: "Você não pode ficar na escuridão para sempre para evitar essa sombra, você tem que aprender a dançar com a sombra e fazer amizade com ela." Essa filosofia a ajuda a superar a pressão de captar investimentos, a solidão na liderança e os dias em que a equipe precisa trabalhar sem receber.

Fonte: https://phunuvietnam.vn/nu-du-hoc-sinh-quyet-ve-nuoc-xay-app-du-lich-viet-dang-cap-quoc-te-20251013183842401.htm