Desenvolvimento de organizações partidárias em empresas não estatais

O Comitê Diretivo das 80 províncias realizou recentemente um workshop para avaliar a situação atual e discutir soluções para o desenvolvimento do partido em empresas não estatais. Foto: N.DOAN

Quando os donos de empresas mudam sua percepção

Recentemente, o Comitê do Partido da comuna de Que Luu (Hiep Duc) anunciou a decisão de estabelecer a Célula Partidária da Companhia Hidrelétrica Song Tranh 4. A Célula Partidária é composta por 4 membros do Partido, liderados pelo camarada Le Ho Vu - Chefe da Equipe de Operações do Departamento de Engenharia de Produção, que ocupa o cargo de Secretário da Célula Partidária para o mandato de 2022-2025.

Antes de decidir estabelecer uma organização partidária na empresa, o Sr. Tran Hiep, diretor da Song Tranh 4 Hydropower Joint Stock Company, relatou que, devido à falta de uma ideologia "clara", os líderes da empresa estavam inicialmente preocupados com possíveis limitações políticas e organizacionais ao discutir o desenvolvimento da organização partidária. Além disso, quando a questão foi levantada, os membros do partido não estavam dispostos a assumir o cargo de secretário da célula partidária.

No entanto, após três sessões de trabalho com o Comitê do Partido do Distrito de Hiep Duc e o Comitê do Partido da Comuna de Que Luu, os líderes da empresa receberam explicações claras sobre questões relacionadas ao desenvolvimento de organizações partidárias nas empresas e concordaram em estabelecer a Célula Partidária da Companhia Hidrelétrica de Song Tranh 4.

“Entendemos que o partido e as organizações de massa trabalham juntos nas atividades de produção e negócios, e não interferem profundamente nos assuntos internos das empresas. Prometemos criar condições favoráveis para que as células partidárias se desenvolvam e operem de acordo com a Carta do Partido e as diretrizes vigentes”, disse o Sr. Hiep.

Em atividade há mais de 10 anos, a Son Sau Sang Production and Construction Company Limited (Que Son) conta agora com 15 sócios, incluindo o proprietário da empresa.

Ao falar sobre as dificuldades que levaram ao fracasso na criação de uma organização partidária, o Sr. Cao Truong Sang, diretor da empresa, percebeu que o estabelecimento de uma organização partidária na empresa criaria muitas condições favoráveis tanto para a empresa quanto para os membros do partido que trabalham nela. Em especial, criaria condições para que os membros do partido que trabalham na empresa participassem de forma plena e regular das atividades partidárias.

Ao mesmo tempo, por meio das atividades do partido, atribuir tarefas aos membros, propagar e educar os membros para que cumpram as diretrizes, políticas e leis do Estado; incentivar os membros a promoverem seu espírito e responsabilidade, participarem de movimentos patrióticos e contribuírem ativamente para o desenvolvimento da empresa.

“Esperamos que os superiores atentem para a importância de um mecanismo específico para as organizações partidárias nas empresas, criando condições favoráveis para auxiliar e fornecer orientação específica, de modo que, após sua criação, as empresas possam tanto desenvolver a produção quanto desempenhar bem a tarefa de construir uma organização partidária íntegra e forte; melhorar a qualidade das atividades partidárias e a qualidade dos membros do partido. A partir daí, contribuir para que a localidade alcance as metas econômicas , políticas e sociais anuais”, expressou o Sr. Sang.

Ponte entre empresas e localidades

O Comitê Diretivo para a construção de organizações partidárias e de massa em empresas não estatais na província (denominado Comitê Diretivo Provincial 80) reconheceu que, além dos resultados alcançados, o trabalho de desenvolvimento de organizações partidárias e de massa em empresas não estatais ainda enfrenta dificuldades.

O número de organizações partidárias em empresas não estatais é bastante modesto: toda a província possui atualmente 1.119 organizações partidárias de base, das quais apenas 45 estão em empresas não estatais. Em comparação com o número total de empresas, a província possui quase 9.000 empresas, mas apenas 0,5% delas têm organizações partidárias.

O chefe do Conselho de Organização do Comitê Provincial do Partido, Nguyen Chin, afirmou que, por meio de um levantamento, existem atualmente mais de 1.150 membros do partido que trabalham em empresas dentro e fora da província e participam de atividades partidárias em seus locais de residência.

Destas, 51 empresas na província têm 3 ou mais membros do partido, mas ainda não constituíram uma organização partidária; 216 empresas têm de 1 a 2 membros do partido que participam em atividades partidárias no seu local de residência.

Atualmente, as organizações partidárias nas empresas contam com um número muito reduzido de membros, e algumas células partidárias não conseguem angariar membros há muitos anos. Além disso, a maioria dos empresários não é filiada a nenhum partido, o que também impede que as organizações partidárias desempenhem o papel de núcleo político nas empresas.

“A prática na construção de um Partido demonstra que ter uma organização partidária em uma empresa não apenas cria condições favoráveis para que os funcionários que são membros do Partido participem das atividades partidárias de forma mais centralizada e em um ambiente mais adequado.

Dessa forma, promove também o papel exemplar dos membros do partido no trabalho, na produção e nos negócios, contribuindo para o aumento dos lucros e da eficiência produtiva e empresarial das empresas. As organizações partidárias também servem como ponte, conectando as empresas mais estreitamente aos comitês e autoridades locais do Partido; refletindo os pensamentos e aspirações dos funcionários aos empresários; e acompanhando as empresas na superação de dificuldades.

"As empresas privadas com organizações partidárias também terão maior consciência na execução de suas atividades, cumprirão os padrões éticos nos negócios e se desenvolverão de forma mais estável..." - enfatizou o Sr. Nguyen Chin.

A percepção dos líderes empresariais é decisiva.

Segundo Le Van Dung, Secretário Adjunto Permanente do Comitê Provincial do Partido e Chefe do Comitê Diretivo das 80 províncias, a conscientização dos proprietários e líderes empresariais é decisiva para o estabelecimento de organizações partidárias e sindicais nas empresas.

Se a conscientização não for boa, mesmo que esteja estabelecida, não funcionará eficazmente. A Resolução do 13º Congresso Nacional do Partido afirmou que a economia privada é uma importante força motriz da economia. A Resolução 41, de 10 de outubro de 2023, do Politburo, também afirmou que o grupo de empresários tem uma posição e um papel importantes, sendo uma das principais forças que contribuem para a promoção da industrialização, da modernização e da integração internacional.

Estabelecer e fortalecer organizações partidárias e sindicais, bem como desenvolver a participação de membros desses partidos e sindicatos no setor não estatal, são tarefas importantes, tanto a curto quanto a longo prazo, que contribuem para a construção de um país rico e poderoso.

O Comitê Distrital do Partido e o Comitê Diretivo dos 80 Distritos continuam focados em realizar um bom trabalho de propaganda em todo o Partido, especialmente na comunidade empresarial, para que haja uma compreensão profunda desse trabalho. Ao mesmo tempo, orientam e mobilizam ativamente a criação de organizações partidárias, sindicatos e associações de jovens; promovem o papel e a posição das organizações partidárias, sindicatos, membros do partido e sindicalistas nas empresas para fomentar o desenvolvimento empresarial, a eficiência nos negócios, a criação de empregos e o aumento da renda dos trabalhadores. Dessa forma, a criação de organizações partidárias e sindicatos nas empresas será eficaz e promoverá suas responsabilidades.

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