O vice-presidente da Universidade Dong A foi demitido por solicitar trabalho online.

O vice-diretor Hoang Anh Tuan solicitou trabalhar online, mas a Universidade Dong A não aceitou e ele também pediu demissão da instituição. - Foto: NV

Em entrevista ao Tuoi Tre Online na manhã de 23 de outubro, o Sr. Hoang Anh Tuan confirmou: "Apresentei minha renúncia à Universidade Dong A ( Da Nang ). A partir de setembro de 2024, deixarei de ser vice-diretor da instituição."

"A escola não concordou porque o vice-diretor não pode trabalhar online."

Segundo o Sr. Mai Hoang Hai, Vice-Chefe do Departamento de Administração e Recursos Humanos da Universidade Dong A, o Sr. Hoang Anh Tuan tem um contrato de 3 anos com a instituição (de setembro de 2023 a setembro de 2026).

"No final do ano, a escola organizou uma avaliação de desempenho e constatou-se que o Sr. Tuan não havia concluído muitas tarefas. Anteriormente, o Sr. Hoang Anh Tuan havia sugerido que trabalhasse online, mas a escola não concordou, pois o cargo de vice-diretor não permite trabalho remoto. Para trabalhar online, a única opção é ser professor."

Após avaliação dos resultados do trabalho, de acordo com os departamentos e escritórios responsáveis, constatou-se que o trabalho que lhe foi atribuído apresentava muitos trabalhos inacabados.

O departamento administrativo e de pessoal propôs, e o conselho de administração da escola concordou, a transferência do Sr. Tuan para um cargo de professor e a sua demissão do cargo de vice-diretor em 30 de agosto”, disse o Sr. Hai.

Ainda segundo o Sr. Hai, após analisar a candidatura do Sr. Tuan para o cargo de professor, com a justificativa de que ele precisaria lecionar no exterior 7 vezes por ano (de setembro de 2024 a setembro de 2025), o departamento de RH considerou inadequada a solicitação, pois o Sr. Tuan frequentemente pedia para viajar sem justificativa específica.

Portanto, o departamento de recursos humanos da escola aconselhou a instituição a rescindir o contrato com o Sr. Tuan a partir de 9 de outubro.

Estou me candidatando a vagas de trabalho online porque preciso dar aulas no exterior e minha mãe está doente.

Entretanto, o Sr. Hoang Anh Tuan afirmou que havia assinado recentemente a ata para rescindir seu contrato de trabalho e que ainda não havia recebido a decisão da escola.

"Eu já havia me candidatado a um emprego online. Havia dois motivos para eu me candidatar a um emprego online. Primeiro, eu tinha um compromisso de dar aulas no exterior no próximo ano letivo e, segundo, minha mãe estava muito doente."

Como só moramos nós dois em casa, não posso ir à escola para trabalhar presencialmente. Então, pedi à escola para me deixar trabalhar online, mas a direção não concordou.

Inicialmente, solicitei minha demissão do cargo de gestão no início de setembro de 2024. Posteriormente, a escola ofereceu-me a transferência para o cargo de professor, o que implicaria em meu retorno à escola para lecionar.

Considerando que viajar dessa forma seria muito caro e que eu não conseguiria ser proativo no trabalho e cuidar da minha mãe, que está na cidade de Ho Chi Minh, informei ao departamento de recursos humanos da escola que rescindiria meu contrato de trabalho no final de setembro de 2024", disse o Sr. Tuan.

Em seu pedido de demissão do cargo de gestão para assumir a função de professor a partir de 5 de setembro, enviado à Universidade Dong A, o Sr. Tuan afirmou que, no ano letivo de 2024-2025, planeja lecionar em cerca de 10 países (de setembro de 2024 a maio de 2025).

"Fui nomeado professor adjunto pela Universidade da Coreia (Coreia do Sul) por um período de dois anos (de junho de 2024 a junho de 2026). Durante esse período, irei regularmente à Coreia para lecionar, de acordo com o calendário acadêmico da universidade", disse o Sr. Tuan.

Em relação à avaliação da escola de que meu desempenho no trabalho não foi eficaz de acordo com o contrato, o Sr. Tuan disse: "Discordo completamente da avaliação de que não cumpri os indicadores-chave de desempenho (KPIs) da escola estabelecidos no contrato. Esse comentário é totalmente impreciso."

Algumas tarefas atribuídas pela escola têm duração de dois anos, e agora apenas um ano se passou, então não consigo concluí-las. Por exemplo, alguns tópicos ainda estão em andamento e só serão concluídos no próximo ano, enquanto outros podem levar até dois anos para serem finalizados.

Também participei de uma conferência científica , conforme exigido pela escola, em julho de 2024, mas os artigos da conferência só foram publicados em fevereiro de 2025."

O Sr. Hoang Anh Tuan teve 3 artigos removidos da revista da qual era coeditor-chefe.

A revista Fuel, da editora Elsevier, acaba de remover três artigos de autoria de Hoang Anh Tuan e de um grupo de mais de 20 autores vietnamitas e estrangeiros. Os artigos foram publicados entre março e maio de 2022.

Vale mencionar que o Sr. Hoang Anh Tuan era coeditor-chefe da revista Fuel . Agora, a revista removeu o artigo de sua autoria.

Segundo a editora, os três artigos foram removidos devido a violações das políticas da revista sobre autoria e conflitos de interesse.

Os três artigos sofreram alterações na lista de autores durante o processo de edição do manuscrito (alguns autores foram removidos dos artigos e substituídos por novos autores) sem que a revista fosse notificada e, portanto, não foram aceitos pela mesma.

Dois dos três artigos apresentavam conflitos de interesse, visto que o editor, os revisores e vários autores eram parentes e coautores de diversos outros artigos na época em que os artigos retratados foram submetidos à Fuel .

Os autores responderam à solicitação de esclarecimentos da Fuel , mas seus esclarecimentos não foram satisfatórios. A revista deixou de acreditar no valor, na integridade ou nos resultados apresentados nos artigos e decidiu retratá-los, apesar da discordância dos autores com essa decisão.

Um dos três artigos do Sr. Hoang Anh Tuan foi removido - Captura de tela

Em entrevista ao Tuoi Tre Online , o Sr. Tuan afirmou: "A editora não está agindo com transparência. Enviei diversas cartas desde maio de 2024 apontando as práticas pouco transparentes da editora, mas não obtive resposta. A própria editora cometeu várias irregularidades, mas as ocultou. Enquanto isso, eu não fiz nada de errado."

O Sr. Tuan também afirmou: "O que fizemos foi apenas alterar os autores, porque, na verdade, esses autores contribuíram, então incluímos seus nomes. Embora a editora não tenha regulamentações sobre isso."

Embora exista uma política geral, os comentários do editor-chefe não afirmam que seja proibido trocar de autores, como ocorre em outras revistas do mesmo sistema.

Se eu tivesse violado a política da editora, o artigo teria sido rejeitado, e agora ele foi publicado e depois corrigido para dizer que eu adicionei o nome do autor, o que é uma violação. A maioria dos autores que adicionei está no Vietnã e trabalha nas escolas onde eu trabalhava.

Se meu artigo for de baixa qualidade, for comprado e vendido ou contiver dados falsos, isso é inaceitável. Trata-se de um erro técnico devido à má gestão da editora, não de nossa culpa.

Entretanto, um especialista afirmou que o importante continua sendo a comprovação da contribuição dos autores para o artigo. Caso os autores não apresentem evidências suficientes e a explicação não seja satisfatória, a revista tem o direito de remover o artigo.

Quando o repórter solicitou provas da troca de mensagens entre o grupo de autores e a editora, bem como provas da contribuição dos autores para os três artigos removidos, o Sr. Tuan disse que as forneceria posteriormente.

Fonte: https://tuoitre.vn/pho-hieu-truong-truong-dai-hoc-dong-a-bi-mien-nhiem-vi-de-nghi-duoc-lam-viec-online-20241023144229231.htm