As mulheres modernas ousam pensar, ousam fazer, ousam ser diferentes para criar seu próprio valor.

As mulheres modernas não colocam mais sua felicidade e vida nas mãos dos outros. Elas criam suas próprias qualidades, carreiras, relacionamentos e felicidade.

A especialista em educação To Thuy Diem Quyen acredita que, se as mulheres vietnamitas tiverem a oportunidade de estudar e acessar a tecnologia, elas poderão, sem dúvida, se tornar uma força essencial para o desenvolvimento sustentável. (Foto: NVCC)

No contexto dinâmico da era digital, as mulheres vietnamitas de hoje não são apenas as "guardiãs do fogo" no lar, mas também criam conhecimento, inspiram e contribuem para moldar o futuro do país. Em qualquer área, da economia à educação, da ciência à tecnologia, a marca das mulheres se manifesta claramente por meio da criatividade, da coragem e da compaixão.

Em entrevista ao jornal The Gioi & Viet Nam, To Thuy Diem Quyen, especialista em educação e consultora em desenvolvimento de capacidades, fundadora e CEO da InnEdu, e uma das 20 mulheres inspiradoras de 2021 selecionadas pela Forbes Vietnam, compartilhou sua perspectiva sobre as mulheres vietnamitas da nova era. Segundo ela, são pessoas que assumem o controle de suas vidas com confiança, superando limites e contribuindo para a continuidade da bela história de igualdade de gênero, desenvolvimento sustentável e aspirações de alcançar o nível nacional.

Criadores, coragem e humanidade

Senhora, no contexto social atual, em que o papel da mulher é cada vez mais afirmado, como a senhora percebe o modelo da "mulher vietnamita da nova era"?

No passado, a imagem da mulher vietnamita era frequentemente associada ao elogio de "ser boa em assuntos públicos e boa em trabalhos domésticos" – um conceito um tanto injusto. Hoje, muitas mulheres afirmam suas capacidades sendo fiéis a si mesmas, escolhendo seu próprio caminho e contribuindo para a comunidade com conhecimento, compaixão e pensamento criativo.

“Ser bom em assuntos públicos e cuidar dos assuntos familiares” não se trata apenas de cumprir responsabilidades, mas também de harmonizar os valores tradicionais de altruísmo e sacrifício com um espírito de abertura, ousando aprender, criticar e agir.

Podem ser mães que inspiram seus filhos a aprender para a vida toda, engenheiras que lideram colegas em grandes projetos ou professoras em áreas montanhosas que aplicam a tecnologia para aproximar os alunos do mundo.

As mulheres da nova era não depositam mais sua felicidade ou vida nas mãos de outros, mas constroem proativamente suas próprias qualidades, carreiras, relacionamentos e felicidade. Elas são as criadoras de suas próprias vidas.

Acredito que o modelo da mulher vietnamita atual seja uma combinação harmoniosa de coragem, conhecimento e valores humanos. Ela desempenha um papel tradicional na família e participa ativamente da vida social, contribuindo com sua inteligência e capacidade para o desenvolvimento do país.

Mais importante ainda, elas confiam em si mesmas, ousam trilhar seu próprio caminho, defendem as mulheres e protegem os valores que defendem. Com compaixão, perseverança e um espírito progressista, se tiverem a oportunidade de estudar, acessar a tecnologia e praticar habilidades de liderança, as mulheres vietnamitas podem, sem dúvida, se tornar uma força pioneira no desenvolvimento sustentável.

Quando as mulheres recebem poder, elas frequentemente tomam decisões humanitárias com visão de longo prazo, contribuindo para uma sociedade mais equilibrada e sustentável. (Foto: NVCC)

Na sua opinião, quais são as áreas que precisam ser priorizadas para desenvolver plenamente o potencial das mulheres vietnamitas hoje?

Para que as mulheres vietnamitas se desenvolvam verdadeiramente e contribuam com todo o seu potencial, acredito que precisamos nos concentrar em três pilares políticos fundamentais.

Primeiro, uma educação igualitária e liberal: não apenas a oportunidade de aprender, mas o direito de aprender em um ambiente neutro em termos de gênero, onde as meninas sejam incentivadas a estudar STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), liderança, empreendedorismo e pensamento crítico. As mulheres devem ter renda e responsabilidades domésticas iguais às das mulheres. Não existe área de atuação profissional que as mulheres não possam exercer, a menos que sejam fisicamente incapazes. Os pais não devem ter a visão de que as meninas eventualmente precisarão depender de seus maridos e, portanto, não precisam estudar. Deixem que as meninas tenham o direito de viver suas próprias vidas.

Em segundo lugar, políticas de apoio às mulheres na ciência e tecnologia. No passado, quando eu era representante da Microsoft para a área da educação no Vietnã, participei como palestrante de um projeto muito interessante chamado “Digigirl”. Esse projeto apoiava meninas, principalmente nas regiões montanhosas, a estudar tecnologia. Elas demonstraram grande capacidade de conhecimento e determinação, o que nos leva a crer que as mulheres podem, sim, se tornar especialistas em tecnologia e não são inferiores aos homens. É necessário haver financiamento para pesquisa, bolsas de estudo e redes de mentoras para ajudar as mulheres a se envolverem profundamente em novas áreas como inteligência artificial, big data, biotecnologia e educação digital.

"Educação e autoconfiança são as chaves para que as mulheres quebrem todas as barreiras. Uma mulher plenamente educada não só possui conhecimento, mas também a capacidade de pensar de forma independente, ousar fazer perguntas e ousar escolher o caminho certo para si mesma."

Em terceiro lugar, a economia criativa e o empreendedorismo feminino. As mulheres têm uma capacidade única de criar soluções humanas e sustentáveis. Portanto, são necessárias políticas de crédito facilitado, incubadoras de empreendedorismo feminino e programas de apoio à transformação digital para mulheres rurais e empresas lideradas por mulheres. A proporção de mulheres em cargos de liderança também deve ser aumentada. Muitos estudos científicos demonstraram que a presença de mulheres em posições de liderança tem inúmeros impactos positivos em todas as áreas da vida em nível global.

Na verdade, investir em mulheres não é apenas um slogan humanitário, mas uma estratégia inteligente de desenvolvimento econômico. As mulheres representam quase metade da força de trabalho e, frequentemente, possuem alta capacidade de organização e adaptabilidade. Portanto, se investirmos em educação, capacitação em habilidades digitais, startups criativas e cuidados com a saúde mental das mulheres, a produtividade nacional aumentará significativamente. Uma mulher confiante, bem informada e saudável irradiará energia positiva para toda a família e comunidade.

Além disso, políticas de igualdade de oportunidades no trabalho, na liderança e na promoção são muito importantes. Quando as mulheres recebem poder, elas frequentemente tomam decisões humanitárias com visão de longo prazo, contribuindo para uma sociedade mais equilibrada e sustentável.

A chave para a confiança e a autossuficiência das mulheres.

Em sua jornada rumo à autoafirmação, as mulheres ainda enfrentam muitos preconceitos sociais e barreiras invisíveis. Então, o que é mais importante para que elas superem essas limitações?

Passei muitos anos escondida num "casulo" que eu mesma criei, acreditando que minhas habilidades eram limitadas e que minha vida acabaria após o casamento. Só mais tarde percebi que o que transforma minha vida nada mais é do que a autoeducação, ou seja, mudar minha maneira de pensar, minhas crenças e minha base de conhecimento. A educação é a raiz, e a crença é a força motriz.

Uma educação liberal ajuda as mulheres a reconhecerem seu valor e a entenderem que têm o direito de brilhar. Mas somente quando tiverem fé é que terão a coragem de sair da sua zona de conforto, ousar tentar, ousar falhar e ousar ser diferentes. A educação, quando bem compreendida, não apenas transmite conhecimento, mas também inspira essa fé. Porque quando as mulheres acreditam que são merecedoras, elas podem criar “milagres” para as suas próprias vidas e comunidades.

"Uma mulher confiante, instruída e saudável irradiará energia positiva para sua família e comunidade."

Acredito que a educação e a autoconfiança são as chaves para que as mulheres superem todas as barreiras. Uma mulher bem-educada não só possui conhecimento, como também a capacidade de pensar de forma independente, ousar fazer perguntas e escolher o próprio caminho. No entanto, é fundamental que a sociedade mude sua visão sobre o papel da mulher. Quando as mulheres querem ter sucesso, muitas vezes precisam "provar o dobro" dos homens, o que é injusto. Precisamos criar um ambiente de verdadeira igualdade, onde cada indivíduo seja avaliado por sua capacidade e contribuição, e não por seu gênero.

Sempre incentivo as mulheres jovens a se perguntarem: “Quem eu quero ser? O que preciso aprender para alcançar esse objetivo?” Na verdade, quando as mulheres ousam sonhar grande e ousam agir, nada é impossível.

As mulheres vietnamitas possuem muitas qualidades valiosas, como resiliência, sensibilidade e desejo de vencer. (Foto: NVCC)

Do ponto de vista do desenvolvimento de recursos humanos, como você avalia o papel das mulheres na promoção da inovação e da transformação digital, áreas tradicionalmente consideradas um "campo de atuação" para homens?

Acredito que esse estereótipo está sendo gradualmente desfeito. De fato, muitas mulheres estão obtendo sucesso brilhante na área de tecnologia e inovação, desde startups e gestão de dados até inteligência artificial. Mulheres com pensamento sofisticado, capacidade analítica e conexão emocional possuem habilidades essenciais na era digital, onde a tecnologia precisa estar associada ao elemento humano.

Em outras palavras, a transformação digital não é um jogo para homens, mas sim um jogo de inteligência, emoções e compreensão das pessoas. Nesse sentido, as mulheres têm uma vantagem natural. Elas não são apenas usuárias de tecnologia, mas também podem ser criadoras de tecnologia humanizada, soluções para servir às pessoas, cuidar da saúde mental, educar crianças e desenvolver comunidades.

Chegou a hora de redefinir "competência tecnológica" não apenas como programação ou engenharia, mas como a capacidade de aplicar a tecnologia para gerar valor social. Escolas, empresas e organizações precisam criar proativamente ambientes que incentivem a participação de mulheres em projetos tecnológicos, oferecer treinamento em habilidades digitais e empoderar a liderança em equipes de inovação.

Devemos incentivar mais mulheres a participar em STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática), apoiando-as através de programas de formação, bolsas de estudo e redes de mentoria feminina. Quando as mulheres entram com confiança no campo da tecnologia, não só transformam as suas próprias vidas, como também contribuem para a construção de uma economia digital mais inclusiva e humana.

“Ouse ser diferente para criar seu próprio valor”

Com muitos anos de experiência trabalhando na área de educação e desenvolvimento de capacidades, qual mensagem você tem para as jovens de hoje, que estão se esforçando para construir sua coragem e confiança para se tornarem "mulheres vietnamitas da nova era"?

O mundo está mudando mais rápido do que nunca e nunca houve tantas oportunidades para aqueles que ousam aprender, ousam pensar e ousam agir. Acredite que conhecimento é poder, bondade é caráter e coragem são asas. Não tenha medo de falhar, porque cada queda é um passo rumo à maturidade. Não tenha medo de ser diferente, porque é essa diferença que lhe dá valor. E não se esqueça: estude não apenas para ser bom, mas para compreender, amar e contribuir para tornar este mundo um lugar melhor.

Moças, ousem ser diferentes, ousem sair da sua zona de conforto e não tenham medo de falhar. O sucesso não vem de ser melhor do que os outros, mas de saber quem você é, o que você quer e aprender constantemente para se aproximar desse objetivo.

Ao longo do desenvolvimento da nação, as mulheres vietnamitas sempre foram um símbolo de força e bondade. Elas não são apenas o apoio da família, mas também a força motriz do progresso social, dando uma importante contribuição para a inovação e a integração internacional. Quando as mulheres são incentivadas a estudar, a serem criativas e recebem as condições para desenvolver suas habilidades, o país terá cidadãos mais confiantes, proativos e ambiciosos.

Fonte: https://baoquocte.vn/phu-nu-hien-dai-dam-nghi-dam-lam-dam-khac-biet-de-tao-gia-tri-rieng-331237.html