Quem tem direito à aposentadoria após 15 anos de contribuição para a previdência social?

Quy định đóng BHXH 15 năm được hưởng lương hưu áp dụng cho ai? - 1 — Apenas contribuindo para a previdência social por 15 anos, os trabalhadores que atingirem a idade de aposentadoria receberão uma pensão (Foto: Son Nguyen).

Em junho de 2024, o Sr. C. completou 13 anos e 1 mês de contribuições para a previdência social. Segundo informações da mídia, o Sr. C. sabe que, quando a Lei da Previdência Social (alterada) entrar em vigor (a partir de 1º de julho de 2025), o período mínimo de contribuição para o recebimento da aposentadoria será reduzido de 20 para 15 anos.

No entanto, o Sr. C. questionou: "Essa regulamentação se aplica a quem contribuiu para a previdência social antes de 1º de julho de 2025, ou apenas a quem começou a contribuir a partir de 1º de julho de 2025? No meu caso, preciso contribuir por 20 anos ou apenas por 15 anos para receber a aposentadoria?"

A Previdência Social do Vietnã declarou: "Com base na Lei de Seguridade Social (alterada), aprovada pela 15ª Assembleia Nacional em sua 7ª sessão, que entrará em vigor em 1º de julho de 2025, o regulamento reduz o número mínimo de anos de contribuição para a previdência social para receber uma pensão mensal de 20 para 15 anos. A Lei de Seguridade Social (alterada) estipula que os funcionários que atingirem a idade de aposentadoria e tiverem contribuído para a previdência social por 15 anos ou mais têm direito a receber uma pensão mensal."

De acordo com esta unidade, as disposições acima mencionadas da Lei de Seguro Social (alterada) aplicam-se àqueles que participaram do seguro social antes da entrada em vigor da Lei de Seguro Social (alterada).

"A definição dos regimes de previdência social é determinada de acordo com as disposições da lei de previdência social vigentes no momento da solicitação do benefício, exceto nos casos em que a referida lei disponha de forma diversa", afirmou a Previdência Social do Vietnã.

Alterar a forma como os benefícios de pensão são calculados.

Devido à redução do período de contribuição para a segurança social para 15 anos, a taxa mínima de pensão de 45% prevista na Lei da Segurança Social de 2014 já não é adequada. Por conseguinte, a Lei da Segurança Social (alterada) estipula uma nova forma de calcular o nível da pensão.

Assim sendo, a pensão mensal dos funcionários, quando a Lei da Segurança Social (alterada) entrar em vigor, será calculada da seguinte forma.

Para as trabalhadoras, a pensão mensal corresponde a 45% do salário médio utilizado como base para as contribuições para a segurança social, correspondente a 15 anos de contribuições, acrescido de 2% por cada ano adicional de contribuições, até um máximo de 75%.

Para os trabalhadores do sexo masculino, a pensão mensal é igual a 45% do salário médio utilizado como base para as contribuições para a segurança social, correspondente a 20 anos de contribuições, acrescido de 2% por cada ano adicional de contribuições, até um máximo de 75%.

Caso os funcionários do sexo masculino tenham contribuído para a previdência social por 15 anos, mas menos de 20 anos, a pensão mensal será equivalente a 40% do salário médio utilizado como base para o cálculo da previdência social correspondente a 15 anos de contribuição, acrescido de 1% para cada ano adicional de contribuição.

Comentário (0)