Determinado a "quebrar" a mentalidade de medo de errar, o medo da responsabilidade e a falta de coragem para agir no exercício de funções públicas.

A Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmou que a situação de vários quadros e funcionários públicos que se esquivam, demonstram falta de responsabilidade e temem cometer erros no desempenho de suas funções públicas não ocorre apenas individualmente, mas também em muitas localidades, em diversos ministérios e órgãos centrais, e entre vários funcionários públicos em atividades socioeconômicas, sendo mais evidente nas áreas de investimento público, gestão de terras, mercado imobiliário, aquisição de equipamentos públicos, procedimentos administrativos para investimento em desenvolvimento empresarial e prestação de serviços diretamente relacionados a pessoas e empresas...

Essa situação atrasou e paralisou as atividades dos serviços públicos, corroeu e enfraqueceu a confiança da população e das empresas nos órgãos estatais, prejudicou a motivação e os recursos para o desenvolvimento e afetou todos os aspectos da vida social, especialmente as metas de desenvolvimento socioeconômico do país no atual contexto bastante difícil.

determinado a destruir a psicologia da irresponsabilidade e da desatenção na execução do direito penal 1 — A ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, explicou uma série de questões levantadas pelos deputados da Assembleia Nacional .

O Ministro do Interior analisou e esclareceu as causas desta situação, incluindo as qualificações e a consciência de vários quadros e funcionários públicos; o papel exemplar de alguns chefes de agências, unidades e localidades não tem sido devidamente promovido.

As instituições e políticas de gestão socioeconômica ainda são inadequadas, sobrepostas ou apresentam novos problemas práticos que demoram a ser alterados e complementados; os regulamentos e mecanismos de coordenação entre ministérios, bem como com as localidades, também são intempestivos, inconsistentes e inconsistentes. Embora a Assembleia Nacional e o Governo tenham investido muito tempo na construção de instituições no passado, ainda existem muitas dificuldades.

Atualmente, a disciplina está sendo intensificada, o trabalho de prevenção e combate à corrupção e à negatividade está sendo promovido, diversos quadros e servidores públicos estão sendo disciplinados, processados e indiciados por graves violações, o que levou a uma mentalidade de medo de erros e responsabilidade entre vários deles. Mas, independentemente da causa, é necessário unificar essa situação, que viola os regulamentos do Partido e as leis do Estado; trata-se de uma manifestação de degradação política e ideológica que precisa ser severamente criticada e eliminada.

O Ministro do Interior afirmou: Nos últimos tempos, muitos ministérios, departamentos e localidades têm se esforçado, demonstrado proatividade, dinamismo e criatividade, de modo que os resultados em diversas áreas do ministério e das localidades têm sido muito bons, como o investimento, o crescimento econômico e o desenvolvimento de negócios em algumas localidades... Isso demonstra que, com os mesmos mecanismos e instituições, muitos lugares ainda estão determinados a ter sucesso, são dinâmicos, criativos e ousam pensar, ousar agir e assumir responsabilidades; não é possível atribuir toda a culpa às instituições e aos mecanismos.

determinado a destruir a psicologia dos erros, da responsabilidade e da incapacidade de agir na execução do direito penal 2 — Resumo da reunião de 31 de maio.

Em relação às soluções para superar o medo de errar e assumir responsabilidades, o Ministro delineou uma série de tarefas e soluções. Entre elas, destacam-se as mudanças necessárias para aumentar a conscientização e a responsabilidade dos quadros e servidores públicos. Cada órgão e unidade deve priorizar a educação em ética política, ideológica e pública, corrigindo de forma rápida e resoluta as Resoluções do Partido sobre a construção e correção do Partido, relacionadas às responsabilidades dos membros, quadros e servidores públicos, e implementando rigorosamente a Diretiva do Governo e do Primeiro-Ministro sobre o fortalecimento da disciplina nos órgãos administrativos estatais e na condução dos trabalhos dos ministérios, departamentos e localidades.

“Precisamos mudar e eliminar a percepção de alguns quadros e funcionários públicos de que, se não fizerem nada, está tudo bem. Isso é um sinal de autoengano, que prejudica seriamente o desenvolvimento; ao mesmo tempo, desperta o respeito próprio, a coragem política, o senso de responsabilidade e o desejo de servir ao povo nesses quadros e funcionários públicos”, enfatizou o Ministro do Interior.

O próximo conjunto de tarefas levantadas pelo Ministro consiste em implementar rigorosamente a orientação da Assembleia Nacional, do Presidente da Assembleia Nacional, do Governo e do Primeiro-Ministro para intensificar a revisão, a proposta, a complementação e o aperfeiçoamento das instituições e políticas, especialmente na área socioeconómica, onde ainda surgem dificuldades e problemas na prática e no conteúdo relacionados com poderes, autoridades, agências e organizações; promover a descentralização, a delegação de poderes e a autorização.

determinado a destruir a psicologia dos erros, da responsabilidade e da incapacidade de agir na execução do direito penal 3 — Delegados presentes na reunião.

Além disso, o Ministério do Interior consultou ministérios, departamentos, especialistas e 63 províncias e cidades, bem como o Ministério da Justiça, mas devido a questões legais e de autoridade, o Ministério encaminhou o caso ao Comitê do Partido Governamental para que este o reporte à autoridade competente; se necessário, reportará à Assembleia Nacional para que seja emitida uma resolução piloto para proteger os quadros que ousam pensar, ousam agir, são dinâmicos e criativos.

O Ministério do Interior também promove a reforma dos procedimentos administrativos e a inovação no serviço público e no exercício da função pública; reconhece prontamente os órgãos, organizações e indivíduos que apresentam bom desempenho e pune com rigor os quadros e servidores públicos que não cumprem suas responsabilidades ou que temem cometer erros no desempenho de suas funções; substitui e transfere prontamente os quadros com capacidade limitada, especialmente os líderes que não atendem aos requisitos. Assessora prontamente as autoridades competentes sobre um plano para a reforma das políticas salariais, garantindo a renda dos quadros, servidores públicos e funcionários do serviço público.

Além disso, é fundamental definir claramente a responsabilidade do chefe da agência ou organização no desempenho de suas funções públicas. Quando o chefe é determinado, resoluto, ousa pensar, ousa agir e demonstra claramente sua liderança, o sucesso e a disciplina no serviço público serão evidentes.

O quinto grupo de soluções mencionado pelo Ministro consiste em mobilizar todo o sistema político para implementar, de forma sincronizada, soluções com o máximo senso de responsabilidade, determinado a destruir a mentalidade de medo de errar, o medo da responsabilidade e a relutância em exercer funções públicas. Em particular, enfatiza-se o papel de fiscalização da Frente da Pátria e das organizações sociopolíticas.

A Ministra Pham Thi Thanh Tra também solicitou que os órgãos de inspeção, investigação, acusação e julgamento continuem a estudar e classificar os casos de violações com diferentes graus de motivação, e que, na ausência de ganho pessoal, peculato ou corrupção, sejam mais tolerantes e humanos, a fim de criar um mecanismo que incentive e proteja os quadros dinâmicos e criativos que ousam pensar e agir para o bem comum.

Fonte