O Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank ( SeABank , código de ações SSB) planeja emitir até 42 milhões de ações no âmbito do Programa de Opções de Ações para Funcionários (ESOP) em 2023 para mais de 2.000 funcionários que contribuíram para o desenvolvimento do banco.
Clientes realizam transações na agência do SeABank
Esta é a quarta vez que o SeABank implementa o ESOP para seus funcionários, criando assim motivação para um trabalho altamente eficaz, ao mesmo tempo em que aumenta os benefícios para os funcionários e conecta a equipe.
De acordo com o roteiro aprovado pela Assembleia Geral Anual de Acionistas de 2023, o SeABank emitirá até 42 milhões de ações ESOP a um preço preferencial de VND 12.000/ação para mais de 2.000 gerentes e funcionários que atendam aos critérios de senioridade, eficiência no trabalho e grupo de cargos. Essas ações serão livremente transferíveis, 50% após 1 ano e 100% após 2 anos de propriedade.
A emissão de ações do ESOP demonstra respeito, reconhecimento e retenção de gerentes e funcionários seniores e eficazes do SeABank, incentivando assim o comprometimento e a dedicação; promovendo esforços para concluir metas e tarefas atribuídas; retendo pessoal competente e mantendo uma equipe estável de gerentes e funcionários-chave.
Além de poderem comprar ações a preços preferenciais, em 2023, os acionistas do SeABank também receberão dividendos de 2022 em ações e ações bonificadas a uma taxa total de 20,3%. Isso é considerado uma fonte de incentivo muito significativa, trazendo grandes benefícios aos funcionários do banco.
O programa ESOP é implementado pelo SeABank desde 2018 para aumentar o vínculo dos funcionários com a organização e, ao mesmo tempo, é uma fonte significativa de incentivo, trazendo grandes benefícios que o Banco oferece aos seus funcionários, visando construir um ambiente de trabalho igualitário, coeso, profissional e humano.
Em rodadas anteriores do ESOP, quase 4.700 funcionários desfrutaram de incentivos excepcionais do SeABank para funcionários.
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