Resumo da avaliação da implementação de políticas de seguro social e seguro de saúde

Na tarde de 2 de outubro, o camarada Dau Thanh Tung, membro do Comitê Provincial do Partido, vice-presidente do Comitê Popular Provincial e vice-chefe do Comitê Permanente do Comitê Diretivo para a implementação das políticas de seguro social (SS) e seguro saúde (SS) na província, presidiu a conferência para revisar e avaliar a implementação das políticas de SS e SS nos últimos 9 meses, bem como as diretrizes e tarefas para os últimos meses de 2024.

Delegados presentes na conferência.

Estiveram presentes na conferência representantes do Departamento de Propaganda do Comitê Provincial do Partido, do Comitê de Cultura e Assuntos Sociais do Conselho Popular Provincial, membros do Comitê Diretivo Provincial, do Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, do Departamento de Saúde e do Departamento de Finanças.

A previdência social e o seguro saúde são duas políticas sociais importantes, pilares fundamentais do sistema de seguridade social, que contribuem para a implementação do progresso e da equidade social, garantindo a estabilidade política e social, a segurança e a defesa. Portanto, nos últimos tempos, o Partido, a Assembleia Nacional e o Governo têm se dedicado a liderar e orientar o desenvolvimento e a implementação, por meio da promulgação, alteração e aprimoramento de políticas, leis e regulamentos relativos à previdência social e ao seguro saúde.

O vice-diretor da Previdência Social Provincial, Vu Nguyen Hiep, apresentou um relatório sobre a avaliação dos resultados da implementação das políticas de previdência social e seguro saúde nos primeiros 9 meses de 2024, bem como as diretrizes e tarefas para os últimos meses do ano.

Considerando a situação atual, e visando assegurar uma liderança e direção abrangentes e eficazes na implementação das políticas de previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego, em 18 de janeiro de 2024, o Presidente do Comitê Popular Provincial emitiu a Decisão nº 316/QD-UBND sobre a consolidação do Comitê Diretivo para a implementação das políticas de previdência social e seguro saúde na província de Thanh Hoa . Assim, o Presidente do Comitê Popular Provincial é o Chefe do Comitê Diretivo, o Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial é o Vice-Chefe Permanente; os Vice-Chefes e membros do Comitê Diretivo são os líderes dos departamentos, filiais, agências e organizações provinciais.

No processo de implementação das tarefas, o Comitê Diretivo Provincial elaborou o Regulamento Operacional e atribuiu tarefas específicas aos seus membros. De acordo com as tarefas atribuídas, os membros do Comitê Diretivo têm assessorado ativamente o Comitê Popular Provincial, o Presidente do Comitê Popular Provincial, que por sua vez tem reportado ao Comitê Provincial do Partido, ao Conselho Popular e ao Comitê Popular Provincial, liderando e orientando a implementação das políticas e leis de seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego, e alcançado resultados importantes.

Em 30 de setembro de 2024, o número de pessoas inscritas no seguro social obrigatório era de 426.366 em um total de 439.842, atingindo 96,94% da meta, o que corresponde a 24,97% da força de trabalho em idade ativa. Isso representa um aumento de 24.439 pessoas (6,08%) em relação ao mesmo período de 2023; o número de inscritos que ainda precisam ser alcançados até o final de 2024 é de 13.476 pessoas. Já o número de inscritos no seguro social voluntário era de 86.754 em um total de 125.369, atingindo 69,20% da meta, o que corresponde a 5,08% da força de trabalho em idade ativa. Esse aumento representa um crescimento de 7.002 pessoas (8,77%) em relação ao mesmo período de 2023; o número de inscritos que ainda precisam ser alcançados até o final de 2024 é de 38.615 pessoas. O número de pessoas inscritas no seguro-desemprego é de 401.775 pessoas/413.121 pessoas, atingindo 97,25% do plano, o que corresponde a 23,53% da força de trabalho em idade ativa, um aumento de 25.487 pessoas (6,77%) em relação ao mesmo período de 2023; o número de inscritos que deve ser atingido até o final de 2024 é de 11.346 pessoas. O número de pessoas inscritas no seguro-saúde em 30 de setembro de 2024 é de 3.303.404 pessoas/3.756.906 pessoas, atingindo 87,93% (excluindo inscritos fora da província e membros das forças armadas), um aumento de 55.421 pessoas (1,70%) em relação ao mesmo período de 2023, e a taxa de adesão que deve ser atingida até o final de 2024 é de 6,07% (correspondendo a 228.088 inscritos no seguro-saúde).

O diretor provincial da Previdência Social, Nguyen Van Tam, discursando na conferência.

Além disso, o trabalho de cobrança é assegurado, o montante de pagamentos em atraso da previdência social, do seguro saúde e do seguro-desemprego é gradualmente controlado; o trabalho de resolução dos regimes de previdência social, gestão e utilização dos fundos de exames e tratamentos médicos do seguro saúde recebe atenção constante; o trabalho de inspeção e fiscalização é realizado de forma regular e eficaz; a reforma dos procedimentos administrativos e a aplicação da tecnologia da informação continuam a apresentar avanços, contribuindo para a redução da jornada de trabalho, economia de custos e criação de condições favoráveis ​​para empresas, pessoas e trabalhadores...

Apesar dos resultados alcançados, o trabalho de implementação ainda apresenta deficiências e limitações, tais como: embora a disseminação das políticas legais sobre previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego tenha recebido atenção, não houve soluções criativas, inovadoras e eficazes para mobilizar e aproveitar o potencial de participação desses grupos nos programas. A taxa de crescimento da participação na previdência social, no seguro saúde e no seguro-desemprego ainda é lenta; a taxa de participação na previdência social em relação à população em idade ativa ainda é baixa, atingindo apenas cerca de 30,05% (42,71% em nível nacional); a taxa de participação no seguro saúde nas províncias em relação à população não é alta nem sustentável, atingindo apenas 87,93% (94,11% em nível nacional); a implementação da meta de cobertura do seguro saúde, especialmente em regiões montanhosas, depende fortemente da política de apoio à saúde do Estado, o que dificulta o trabalho de desenvolvimento da participação nesses programas. Ainda ocorrem casos de atraso no pagamento de contribuições para a previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego em órgãos e empresas. Algumas unidades de saúde cobertas pelo seguro saúde não têm se coordenado adequadamente com o órgão de previdência social na gestão e utilização dos recursos destinados a exames e tratamentos médicos.

O vice-diretor do Departamento de Saúde, Le Van Cuong, discursou na conferência.

Na conferência, os delegados discutiram e esclareceram os resultados alcançados, as limitações, as fragilidades e as causas (especialmente as causas subjetivas); compartilharam experiências, boas e eficazes formas de implementação; ao mesmo tempo, propuseram tarefas e soluções que precisam ser priorizadas para a implementação eficaz das políticas de seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego na província, com foco na discussão de soluções para alcançar a meta de desenvolvimento dos participantes, reduzindo o número de atrasos no pagamento do seguro social, do seguro saúde e do seguro-desemprego, a fim de garantir os direitos e os legítimos interesses dos participantes.

O vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Dau Thanh Tung, e vice-chefe do Comitê Permanente do Comitê Diretivo para a implementação das políticas de seguro social e seguro saúde na província, proferiu o discurso de encerramento da conferência.

Ao discursar na conclusão da conferência, o Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial, Dau Thanh Tung, e Vice-Chefe do Comitê Permanente do Comitê Diretivo para a implementação das políticas de seguro social e de saúde na província, enfatizou a importância desta conferência para a implementação dessas políticas nos últimos meses do ano, não apenas para atingir as metas e os planos para 2024, mas também para todo o período de 2020-2025.

O camarada designou a Previdência Social Provincial (Secretaria Permanente do Comitê Diretivo Provincial) para absorver, na medida do possível, as opiniões dos delegados da conferência, a fim de complementar o conteúdo do relatório, bem como os conteúdos relacionados a serem implementados no período subsequente. Ao mesmo tempo, deve sintetizar as dificuldades, os problemas e as recomendações dos departamentos, ramos e setores apresentados na conferência; presidir e coordenar com as unidades relevantes, elaborar respostas por escrito para as questões dentro de sua competência e reportar ao Presidente do Comitê Popular Provincial e ao Chefe do Comitê Diretivo Provincial para orientar a resolução de questões que extrapolem sua competência.

Os membros do Comitê Diretivo Provincial precisam aumentar sua responsabilidade, pesquisar e monitorar os campos e áreas designados para orientar a implementação dos grupos de trabalho e soluções propostos. Com base em metas específicas, os membros verificam, incentivam e lembram os distritos e municípios para alcançar melhores resultados.

Os departamentos e ramos aconselham o Comitê Popular Provincial a implementar o Despacho Oficial nº 1820 do Comitê Provincial do Partido sobre o fortalecimento contínuo da liderança e da direção na implementação das políticas de seguro social e seguro saúde na província, atribuindo responsabilidades específicas, concentrando e priorizando recursos e condições necessárias; empenhando-se para implementar com sucesso as metas e tarefas de 2024, contribuindo para garantir a segurança social na província.

Para Ha

Fonte: https://baothanhhoa.vn/so-ket-danh-gia-cong-tac-thuc-hien-chinh-sach-bhxh-bhyt-226491.htm