Na tarde de 18 de setembro, o Comitê Permanente do Comitê do Partido e o Conselho de Administração do Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh realizaram uma conferência para dialogar diretamente com o planejamento e as autoridades nomeadas para o mandato de 2020-2025.
Líderes do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh tiveram um diálogo com oficiais de planejamento (Foto: Colaborador).
De acordo com o relatório apresentado na conferência, o pessoal-chave do Departamento tem sido continuamente aprimorado em qualidade e quantidade, qualificações profissionais, capacidade de trabalho, ética pública e senso de responsabilidade.
De 2020 até o presente, o Departamento nomeou 50 novos casos; transferiu e nomeou 84 casos; renomeou 47 casos; completou o pessoal dos comitês do Partido, das células do Partido e dos comitês de base do Partido...
Destes, 13 quadros de departamentos especializados foram transferidos para o nível de base; 7 quadros do nível de base foram transferidos para departamentos especializados.
O trabalho de mobilização e nomeação de quadros no Departamento é realizado de forma rigorosa e em conformidade com os procedimentos. O Departamento adiciona regularmente quadros jovens com formação profissional e técnica de base, criando condições para que os quadros acumulem conhecimento, experiência e tenham acesso ao trabalho para o cargo pretendido.
Ao mesmo tempo, os líderes do Departamento reorganizaram e reatribuíram o trabalho dos funcionários, de acordo com suas qualificações e habilidades, a fim de promover melhor sua capacidade de executar tarefas; superar o localismo em cada agência, a complacência, a falta de esforço para estudar e se esforçar para melhorar...
Autoridades do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh deram suas opiniões na conferência de diálogo (Foto: Colaborador).
Na conferência, o comitê organizador recebeu 27 comentários da base e 22 delegados falaram diretamente. Os comentários giraram em torno de questões como: vantagens e dificuldades ao ser transferido e nomeado; dificuldades no processo de contratação e execução de tarefas atuais; vantagens e dificuldades no processo de se esforçar para considerar promoção e nomeação...
De acordo com o Sr. Le Van Thinh, Secretário do Partido e Diretor do Departamento de Trabalho, Deficientes e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, a maioria dos delegados opinou que eles estavam organizados adequadamente, promoviam suas competências e pontos fortes e tinham um ambiente de trabalho melhor. Aqueles que estavam organizados sempre se esforçaram ao máximo e concluíram bem as tarefas atribuídas...
O Sr. Le Van Thinh fez um discurso de encerramento na conferência (Foto: Colaborador).
No entanto, as unidades ainda enfrentam dificuldades devido à necessidade de otimizar o aparato e à crescente responsabilidade de cada pessoa. A demanda do setor é reduzir o tempo de tramitação de procedimentos administrativos; aumentar a eficácia da gestão e da operação nas unidades que gerenciam os assuntos...
De acordo com o Sr. Thinh, os requisitos acima exercem certa pressão sobre a equipe no desempenho de suas funções.
Em relação aos problemas restantes, o Sr. Thinh disse que o Comitê Permanente do Comitê do Partido e o Conselho de Administração do Departamento reconheceram e estudarão soluções para fazer ajustes razoáveis para melhorar a qualidade das operações do setor nos próximos tempos.
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Fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/so-ld-tbxh-tphcm-doi-thoai-voi-can-bo-quy-hoach-20240919151332872.htm
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