Remover temporariamente o regulamento que impede o recrutamento de trabalhadores para a Coreia em 8 localidades

Trabalhadores que residem em 8 distritos e cidades das províncias de Hai Duong , Thanh Hoa, Nghe An e Ha Tinh podem se registrar para fazer o teste de língua coreana no final de janeiro, no âmbito do Programa EPS.

Os oito distritos e cidades incluem a cidade de Chi Linh (Hai Duong), os distritos de Dong Son e Hoang Hoa (Thanh Hoa), Cam Xuyen e Nghi Xuan ( Ha Tinh ) e os distritos de Nghi Loc e Hung Nguyen, e a cidade de Cua Lo (Nghe An), de acordo com informações do Overseas Labor Center.

No exame do início de 2023, os trabalhadores nas localidades mencionadas foram temporariamente suspensos do recrutamento porque havia mais de 70 residentes ilegais na Coreia, e mais de 27% dos trabalhadores cujos contratos haviam expirado não retornaram para casa. No entanto, o Vietnã e a Coreia concordaram em não aplicar essa política ao exame deste ano porque as localidades reduziram a taxa de residência ilegal abaixo do nível comprometido.

O período de inscrição é de 26 a 30 de janeiro e o teste de proficiência em coreano é de 5 de março a 14 de junho, aplicável a trabalhadores em todo o país. No entanto, as partes analisarão cuidadosamente e excluirão candidatos cujos parentes sejam pais, cônjuges, filhos ou irmãos que residam ilegalmente na Coreia.

Dentro da sala de procedimentos do teste de proficiência coreano, maio de 2023. Foto: Ngoc Thanh

A expectativa é que o exame selecione mais de 15.400 trabalhadores aprovados para trabalhar em diversos setores, especificamente na indústria manufatureira, com mais de 11.200, na construção civil, com 200, na agricultura, com quase 900, e na pesca, com cerca de 3.000 pessoas. Somente o setor de agricultura e pesca recrutará trabalhadores de minorias étnicas, residentes em um dos 74 distritos pobres e 54 comunas particularmente desfavorecidas em áreas costeiras e insulares, no período de 2021 a 2025.

O programa EPS é único, pois os empresários coreanos selecionam trabalhadores com base em perfis apresentados aleatoriamente, sem designação, e ninguém pode influenciar o processo de assinatura do contrato. Portanto, os trabalhadores que passam em duas etapas de exames e enviam suas inscrições não têm certeza de serem selecionados para ir à Coreia e não sabem o horário de partida com antecedência. O centro recomenda que os candidatos que enviam suas inscrições mantenham suas atividades normais de trabalho e não fiquem em casa esperando estressados, perdendo tempo.

Os trabalhadores também estão cautelosos com informações sobre recrutamento no setor de serviços, pois a Coreia atualmente tem um plano para aceitar trabalhadores para içar e descarregar mercadorias, mas o Vietnã ainda não os enviou. O Centro de Trabalho no Exterior também é o único local que se coordena com o Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Coreia (HRD Coreia) para selecionar e enviar pessoas para trabalhar no programa EPS.

Estatísticas mostram que, nos primeiros 9 meses de 2023, a taxa de trabalhadores vietnamitas residindo ilegalmente na Coreia aumentou novamente para 34,5%, enquanto o comprometimento com o país foi de 28%. Hai Duong, Lang Son, Nam Dinh e Vinh Phuc são localidades que registram uma taxa flutuante de 33% a 37%.

Trabalhadores ilegais que residiam na Coreia e não retornaram ao país após o término de seus contratos fizeram com que seus compatriotas perdessem a oportunidade de deixar o país. Muitos distritos e cidades locais foram colocados na lista de emigração temporariamente suspensa.

Ambos os lados propuseram diversas medidas contra fuga, como a exigência, pelo lado vietnamita, de que os trabalhadores depositem 100 milhões de VND; parem de trabalhar no exterior por 2 a 5 anos; e limitem os testes de proficiência na língua coreana. O lado coreano estipula que os empresários que empregam trabalhadores estrangeiros ilegais serão impedidos de recrutar por 3 anos; os trabalhadores que violarem as normas podem ser presos ou multados em 30 milhões de wons. A Coreia também está revisando a cota de recrutamento para o próximo ano para países com muitos trabalhadores que fugiram para trabalhar no exterior.

Hong Chieu

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