Trabalhadores residentes em 8 distritos e cidades das províncias de Hai Duong , Thanh Hoa, Nghe An e Ha Tinh podem se inscrever para fazer o teste de proficiência em língua coreana no final de janeiro, no âmbito do Programa EPS.
Os oito distritos e cidades incluem a cidade de Chi Linh (Hai Duong), os distritos de Dong Son e Hoang Hoa (Thanh Hoa), Cam Xuyen e Nghi Xuan ( Ha Tinh ) e os distritos de Nghi Loc e Hung Nguyen, e a cidade de Cua Lo (Nghe An), de acordo com informações do Centro de Trabalho no Exterior.
No início de 2023, no processo seletivo, trabalhadores das localidades mencionadas foram temporariamente suspensos devido à presença de mais de 70 residentes ilegais na Coreia e ao fato de mais de 27% dos trabalhadores com contratos expirados não terem retornado aos seus países de origem. Contudo, o Vietnã e a Coreia concordaram em não aplicar essa política ao processo seletivo deste ano, visto que as localidades reduziram a taxa de residência ilegal para níveis abaixo do estabelecido.
O período de inscrição vai de 26 a 30 de janeiro e o teste de proficiência em coreano será realizado de 5 de março a 14 de junho, sendo aplicável a trabalhadores de todo o país. No entanto, as partes envolvidas analisarão cuidadosamente o processo seletivo e excluirão candidatos cujos parentes sejam pais, cônjuges, filhos ou irmãos que residam ilegalmente na Coreia.
Interior da sala de aplicação do teste de proficiência em coreano, maio de 2023. Foto: Ngoc Thanh
Espera-se que o exame selecione mais de 15.400 trabalhadores aprovados para atuarem em diversos setores, especificamente na indústria (mais de 11.200 vagas), construção civil (200 vagas), agricultura ( quase 900 vagas) e pesca (cerca de 3.000 vagas). Somente o setor agrícola e pesqueiro recrutará trabalhadores de minorias étnicas residentes em um dos 74 distritos carentes, 54 comunas particularmente desfavorecidas em áreas costeiras e insulares, no período de 2021 a 2025.
O programa EPS é único, pois os empresários coreanos selecionam os trabalhadores com base em perfis apresentados aleatoriamente, sem qualquer indicação prévia, e ninguém pode influenciar o processo de assinatura do contrato. Portanto, os trabalhadores que passam por duas fases de exames e enviam suas candidaturas não têm garantia de serem selecionados para ir à Coreia e não sabem com antecedência a data de partida. O centro recomenda que os candidatos que enviarem suas candidaturas mantenham seus empregos normais e não fiquem em casa esperando, estressados e perdendo tempo.
Os trabalhadores também estão receosos com as informações de recrutamento no setor de serviços, porque a Coreia tem atualmente um plano para aceitar trabalhadores para levantar e descarregar mercadorias, mas o Vietnã ainda não os enviou. O Centro de Trabalho no Exterior é também o único local que coordena com o Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Coreia (HRD Korea) a seleção e o envio de pessoas para trabalhar no âmbito do programa EPS.
Estatísticas mostram que, nos primeiros 9 meses de 2023, a taxa de trabalhadores vietnamitas residindo ilegalmente na Coreia aumentou novamente para 34,5%, enquanto o comprometimento com o país foi de 28%. Hai Duong, Lang Son, Nam Dinh e Vinh Phuc são localidades que registram uma taxa variável de 33% a 37%.
A presença de trabalhadores ilegais na Coreia que não retornaram aos seus países de origem após o término de seus contratos fez com que seus compatriotas perdessem a oportunidade de deixar o país. Diversos distritos e cidades foram incluídos na lista de emigração temporariamente suspensa.
Ambos os lados propuseram diversas medidas para combater a evasão, como a exigência, por parte do Vietnã, de que os trabalhadores depositem 100 milhões de VND; parem de trabalhar no exterior por 2 a 5 anos; e limitem os testes de proficiência em língua coreana. O lado coreano estipula que os empresários que empregarem trabalhadores estrangeiros ilegais ficarão impedidos de contratar por 3 anos; os trabalhadores que violarem as normas poderão ser presos ou multados em 30 milhões de won. A Coreia também está revisando a cota de recrutamento para o próximo ano para países com muitos trabalhadores que fugiram para trabalhar no exterior.
Hong Chieu
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