Fortalecer soluções de desenvolvimento de recursos humanos para atender às necessidades práticas

Na tarde de 3 de abril, na cidade de Ha Long, o Comitê Popular Provincial realizou uma reunião para ouvir um relatório sobre a implementação de políticas e leis sobre o desenvolvimento e o uso de recursos humanos para atender às necessidades do desenvolvimento socioeconômico . A camarada Nguyen Thi Hanh, vice-presidente do Comitê Popular Provincial, presidiu a reunião.

O camarada Nguyen Thi Hanh, vice-presidente do Comitê Popular Provincial, fez um discurso de encerramento na reunião.

Percebendo o papel e a importância dos recursos humanos na promoção do desenvolvimento rápido e sustentável para atender às necessidades de desenvolvimento da província, comitês e autoridades do Partido em todos os níveis da província emitiram recentemente diversas resoluções, diretrizes, conclusões , documentos e políticas para sua implementação . Até o momento, os recursos humanos da província são basicamente em quantidade razoável, com melhora gradual em qualidade, atendendo às necessidades práticas. A taxa de desemprego nas áreas urbanas tem diminuído continuamente. de 2,23% (em 2021) para 2,16% (em 2024), é uma das poucas províncias com uma taxa de desemprego baixa em comparação com a taxa geral de todo o país . A estrutura de mão de obra por setor continua a mudar rapidamente em direção à industrialização e à modernização . A taxa de trabalhadores qualificados aumenta de 85,5% em 2021 para cerca de 87% em 2024. Em que a taxa de trabalhadores treinados com diplomas e certificados aumentou de 46% para cerca de 51%.

Quang Ninh sempre presta atenção ao desenvolvimento e uso de recursos humanos, incluindo o fortalecimento do treinamento de quadros, funcionários públicos e empregados públicos; o recrutamento é realizado de acordo com os regulamentos, de forma objetiva, pública e transparente, com uma combinação de metas de pessoal, requisitos de trabalho e cargos; há muitas políticas sobre o uso e tratamento de recursos humanos e recursos humanos de alta qualidade para atender aos requisitos e objetivos do desenvolvimento socioeconômico.

Líderes do Departamento de Educação e Treinamento discursaram na reunião — Líderes do Departamento de Educação e Treinamento falaram na reunião.

Após ouvir as opiniões de departamentos, filiais e setores, falando na reunião, a Sra. Nguyen Thi Hanh, vice-presidente do Comitê Popular Provincial, sugeriu que o Departamento de Finanças deveria aumentar sua responsabilidade em aconselhar o Comitê Popular Provincial sobre recursos humanos; revisar cuidadosamente os relatórios para garantir avaliações objetivas; pesquisar e desenvolver mecanismos e políticas para atrair trabalhadores; desenvolver um plano para implementar um conjunto de critérios para recursos humanos em Quang Ninh; estabelecer um banco de dados de informações de recursos humanos para formar um pregão eletrônico no mercado de trabalho.

Revisar as atividades das escolas profissionais na região para direcionar a expansão das indústrias de que a província necessita, associadas ao fornecimento de mão de obra qualificada de alta qualidade para as empresas, especialmente em parques industriais e zonas econômicas, e nas áreas de aquicultura marinha, serviços, eletricidade - eletrônica, semicondutores, TI, turismo; a Universidade de Ha Long expandirá e aumentará a escala de matrículas para cursos de pedagogia; desenvolverá um conjunto de padrões para incluir no ensino para alunos do ensino médio, educação profissional e universidades; popularizará línguas estrangeiras, TI, habilidades... para 100% dos alunos, a fim de melhorar a qualidade dos recursos humanos; proporá mecanismos e políticas para o treinamento de trabalhadores de minorias étnicas em áreas remotas, fronteiriças e insulares. Além disso, construirá um sistema de aplicação de transformação digital desde as etapas de matrícula, treinamento e fornecimento de mão de obra para fornecer informações às pessoas no sistema de mensagens de celular; continuará a propor políticas para atrair especialistas e recursos humanos de alta qualidade para as indústrias de que a província precisa para funcionar.

O vice-presidente do Comitê Popular Provincial solicitou que os departamentos, filiais e setores revisassem cuidadosamente para propor necessidades em termos de quantidade, ocupações, critérios, etc. trabalho no futuro próximo; apoiar estudantes em algumas áreas de estudo, de acordo com a orientação de desenvolvimento da província; elaborar políticas para professores; desenvolver recursos humanos em áreas montanhosas de minorias étnicas; fortalecer a coordenação com instituições de formação. Ao mesmo tempo, pesquisar e desenvolver resoluções sobre recursos humanos públicos e sobre trabalho de formação.

Cao Quynh

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