Aumentar o conteúdo tecnológico e melhorar as competências profissionais dos jovens

A Professora Associada, Dra. Nguyen Thi Viet Huong, Vice-Diretora Geral do Departamento Geral de Educação Profissional, palestrou no evento.

Em 2014, as Nações Unidas decidiram designar o dia 15 de julho de cada ano como o Dia Mundial das Competências da Juventude (DMCJ), destacando a importância estratégica de capacitar os jovens com habilidades para o emprego, o trabalho decente e o empreendedorismo. Este ano, o tema do DMCJ é “Competências da Juventude para a Paz e o Desenvolvimento”, enfatizando o papel fundamental dos jovens nos esforços de construção da paz e resolução de conflitos.

A discussão ocorreu no contexto de que a produtividade do trabalho no Vietnã está 60 anos atrás do Japão, 40 anos atrás da Malásia e 10 anos atrás da Tailândia. Portanto, o treinamento em habilidades profissionais para jovens vietnamitas é de particular interesse para gestores, empresas e escolas.

Segundo a Professora Associada Dra. Nguyen Thi Viet Huong, Vice-Diretora Geral do Departamento Geral de Educação Profissional, até o momento, a taxa de trabalhadores qualificados com diplomas e certificados no Vietnã é de 28,1%, muito inferior à de países da região e do continente, enquanto a meta do governo para 2030 é que essa taxa chegue a 35-40%. O país ainda possui 37,8 milhões de trabalhadores sem qualificação, e muitas ocupações e áreas ainda não contam com ferramentas de avaliação ou um sistema para levantamento, avaliação e concessão de certificados de qualificação profissional.

No seminário, as "três casas" (gestores, escolas e empresas) precisam se reunir e discutir como desenvolver habilidades profissionais para os jovens vietnamitas?

Em seu discurso no seminário, o Sr. Nguyen Hai Duc, Presidente da Associação Vietnamita de Elevadores, afirmou que o aprimoramento das habilidades profissionais é uma tendência inevitável para o aumento da produtividade do trabalho. Trata-se de um grande problema que exige soluções conjuntas, e por isso os participantes do seminário devem abordar os problemas de forma direta, apresentar recomendações e propor soluções.

O diretor do Instituto de Segurança e Higiene Ocupacional (Confederação Geral do Trabalho do Vietnã), Nguyen Anh Tho, afirmou que a capacidade de mão de obra qualificada não se resume a pertencer a um grupo com alto nível de escolaridade e qualificações, ou simplesmente a avaliar a qualidade da mão de obra considerando o número de professores, doutores e engenheiros. O Vietnã possui 52,4 milhões de jovens trabalhadores, a "população de ouro" que precisa aprimorar suas habilidades profissionais.

O presidente da Associação Vietnamita de Elevadores, Nguyen Hai Duc, fez uma apresentação no evento.

O Sr. Hoang Duc Long, Vice-Diretor da Faculdade de Eletrônica do Instituto Vocacional de Alta Tecnologia de Hanói, afirmou que, por meio dos exames vocacionais regionais, o Vietnã não fica atrás. O problema reside na necessidade de o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais e as agências de gestão estatal desenvolverem políticas para a formação de recursos humanos de alta qualidade.

Por exemplo, na indústria de elevadores, antigamente, as escolas ensinavam apenas habilidades vocacionais, e quem quisesse desenvolver sua carreira precisava trabalhar em uma empresa, com um ambiente e equipamentos modernos. Agora, precisamos conectar escolas e empresas para que os alunos possam desenvolver suas habilidades em sala de aula e integrar o processo de recrutamento desde o momento da matrícula. As escolas também precisam investir em um sistema de laboratórios moderno para que os alunos tenham acesso rápido às novas tecnologias.

O secretário-geral da Associação Vietnamita de Elevadores, Nguyen Huy Tien, afirmou que, a partir das opiniões de representantes de órgãos governamentais, empresas e escolas, temos um panorama abrangente das habilidades profissionais em geral e, em particular, das habilidades profissionais para jovens. Muitas das opiniões apresentadas no debate serão compiladas para contribuir com o projeto de Lei do Trabalho (alterada), sob a presidência do Ministério do Trabalho, dos Veteranos de Guerra e dos Assuntos Sociais.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/tang-cuong-ham-luong-cong-nghe-nang-cao-ky-nang-nghe-cho-thanh-nien.html