Os alunos consultam documentos durante a aula de treinamento.

No curso de formação, os participantes tiveram acesso a diversos tópicos práticos relacionados às exigências da inovação no período de transformação digital, apresentados por palestrantes do Departamento de Ciência e Tecnologia e da Faculdade de Direito.

O conteúdo centra-se na aplicação da inteligência artificial no apoio e otimização do trabalho, na exploração de plataformas digitais na gestão administrativa do Estado e na formação de competências para lidar com situações de desigualdade de género no processo de execução de tarefas.

Por meio de situações específicas e intercâmbios práticos, os alunos são treinados em habilidades analíticas, flexibilidade e criatividade no trabalho, contribuindo para melhorar a eficácia da prestação de serviços públicos e construir um ambiente de trabalho igualitário e profissional.

A aula também representa uma oportunidade para mulheres em cargos de liderança, funcionárias públicas e servidoras do setor público trocarem experiências, aprenderem e aprimorarem suas capacidades de liderança e gestão no contexto da integração, reafirmando assim o papel e a posição da mulher na vida administrativa e social contemporânea.

O Sr. Nguyen Van Minh, Vice-Diretor do Departamento de Assuntos Internos, afirmou: "A organização do curso de formação visa não só capacitar as funcionárias públicas com mais conhecimentos e habilidades, mas também contribuir para a concretização do objetivo da igualdade de gênero no setor público, criando uma base para a formação de uma equipe de funcionárias confiantes e corajosas, que atendam às exigências de uma administração moderna e profissional, servindo cada vez melhor a população."

HAI THUAN

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tang-cuong-nang-luc-lanh-dao-va-quan-ly-cho-can-bo-nu-158615.html