Criar uma fonte de quadros “vermelhos” e “profissionais”

O Partido identificou o trabalho de quadros como a "chave das chaves", que determina o sucesso da causa revolucionária. Para promover o potencial e a posição de An Giang no novo período, o trabalho dos líderes e gestores de planejamento em todos os níveis continua a ser realizado pela província, de acordo com o lema "dinâmico" e "aberto", garantindo a herança, a estabilidade e a conectividade entre níveis e setores.

Foco em treinamento e desenvolvimento

An Giang possui uma grande área, uma grande população, uma longa fronteira e muitas etnias e religiões, exigindo que seus quadros e gestores tenham forte vontade política , virtude e talento para desempenhar suas tarefas. De acordo com o Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido, recentemente, a província tem revisado e complementado o planejamento de recursos humanos anualmente, vinculando o planejamento à formação, incentivo, rotação, organização e utilização. No trabalho de nomeação e apresentação de quadros, a responsabilidade de dar o exemplo ao líder é enfatizada, ao mesmo tempo em que se controla o poder desde a fase de proposição de pessoal.

Em relação à formação e fomento, além de programas sobre política e gestão estatal, a província também fortalece a organização de cursos de formação em habilidades de liderança, gestão de recursos humanos, análise de dados, transformação digital, línguas estrangeiras, leis especializadas, etc. Durante o período de 2020 a 2025, mais de 11.800 quadros, servidores públicos e funcionários públicos foram treinados; quase 70.000 foram treinados em habilidades profissionais e atualizados com novos conhecimentos. Do total de quase 75.000 quadros, servidores públicos e funcionários públicos da província hoje, 74,3% têm diplomas universitários, 6,1% têm mestrado, 0,3% têm doutorado; 97,6% têm qualificações elementares em teoria política ou superior. A equipe de quadros é gradualmente padronizada de acordo com cargos e posições.

Em seu discurso no 1º Congresso Provincial do Partido, período de 2025 a 2030, o General Phan Van Giang, membro do Politburo, Secretário Adjunto da Comissão Militar Central e Ministro da Defesa Nacional , avaliou que, no último período, o trabalho de organização, quadros e proteção política interna de An Giang foi focado e obteve muitos resultados. A província liderou de forma sincronizada e eficaz a organização e a racionalização do aparato; melhorou a eficácia e a eficiência do sistema político de acordo com as resoluções e conclusões do Comitê Central. Graças à boa preparação dos recursos humanos, o aparato do governo local em dois níveis na província tem operado de forma harmoniosa e eficaz; a capacidade de trabalho e as qualificações profissionais da equipe de quadros, membros do partido, funcionários públicos e funcionários públicos foram aprimoradas. Com os resultados do índice de reforma administrativa atingindo mais de 84%, o índice de satisfação atingindo mais de 82% demonstra a confiança e a alta apreciação da população e das empresas.

Congresso de Delegados da União da Juventude Vietnamita do Distrito de Tri Ton (antigo) para o mandato de 2024-2029. Foto: ONG HOANG

Elevando a missão

Apesar dos muitos resultados positivos, o trabalho de formação de um contingente de quadros e servidores públicos na província ainda apresenta algumas limitações. A mais óbvia é a desigualdade na qualidade dos quadros entre os níveis e setores; entre as comunas e distritos centrais e as áreas remotas; ainda existem "lacunas" deixadas por quadros que deixam seus cargos após a fusão e reorganização de unidades administrativas. Vários quadros ainda demonstram sinais de evasão, medo de erros e de responsabilidade; não são realmente proativos e criativos; o trabalho de avaliação de quadros, por vezes, ainda é respeitoso e emotivo.

O Presidente Ho Chi Minh acreditava que os quadros são a base de todo o trabalho: "Todo sucesso ou fracasso depende de quadros bons ou ruins". Herdando a visão do falecido Secretário-Geral Nguyen Phu Trong sobre o trabalho de quadros, o Secretário-Geral To Lam continua a considerar a melhoria da qualidade dos quadros como a "chave da chave" no trabalho de construção do Partido; é necessário concentrar-se em aconselhar sobre inovação no conteúdo da avaliação, seleção e utilização de quadros de forma razoável. Para uma província com potencial e posição especial como An Giang, o trabalho de quadros precisa receber atenção especial, melhorando constantemente o nível das tarefas, garantindo o objetivo de ascender com o país.

De acordo com o Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido, no novo contexto, a necessidade de formar uma equipe de quadros e funcionários públicos, especialmente líderes, é cada vez maior e mais abrangente. As lições aprendidas no mandato anterior são uma base importante para An Giang continuar a inovar e melhorar a qualidade do trabalho de quadros. Na promoção e utilização de quadros, é necessário prestar especial atenção à virtude e ao talento, nos quais a virtude é a raiz, o talento é importante, tendo a eficácia no serviço ao povo como principal medida. A padronização de cargos e posições deve estar associada à inovação na avaliação, rotação, formação e prática; continuar a promover o papel pioneiro, dando o exemplo, ousando pensar, ousando fazer, ousando assumir a responsabilidade do líder para criar um efeito de disseminação e inspirar todo o sistema.

Para tornar a "raiz de tudo" mais estável, a província precisa ter mecanismos e políticas específicas para atrair e utilizar talentos, especialmente em áreas-chave como tecnologia da informação, ciência, tecnologia, transformação digital, defesa e segurança nacional. Ao mesmo tempo, deve-se atentar para o regime e as políticas para os quadros de base que trabalham longe de casa. An Giang precisa fortalecer a inspeção, a supervisão e a avaliação dos quadros de forma pública, transparente e objetiva. Em um ambiente de trabalho aberto, com mecanismos adequados para incentivar a criatividade, os quadros se sentirão mais seguros em contribuir para o desenvolvimento comum.

“Fortalecer o trabalho de inspeção e supervisão; manter rigorosamente a disciplina e a ordem do Partido; inovar o estilo e a maneira de trabalho das agências, autoridades e organizações do Partido, desde os níveis provinciais até os de base; implementar rigorosamente os princípios do centralismo democrático e da liderança coletiva, juntamente com a atribuição de responsabilidades individuais; promover a iniciativa, a criatividade, a responsabilidade e dar o exemplo do líder”, o General Phan Van Giang - membro do Politburo, Secretário Adjunto da Comissão Militar Central, Ministro da Defesa Nacional, fez um discurso no 1º Congresso Provincial do Partido, período de 2025 a 2030.

ONG HOANG

Fonte: https://baoangiang.com.vn/tao-nguon-can-bo-vua-hong-vua-chuyen--a464212.html