Foco na expansão do mercado de trabalho por contrato no exterior.

Com os resultados alcançados e as mudanças positivas recentes, a Bac Lieu continua a implementar soluções de forma sincronizada, focando-se na divulgação e na sensibilização das pessoas e dos trabalhadores para o significado, a importância e os benefícios práticos de participar em programas de trabalho no estrangeiro com contrato de prestação de serviços (THD). Em particular, é dada especial atenção à expansão e ao direcionamento para mercados exigentes como a Coreia, o Japão e Taiwan.

Cerimônia de assinatura do Acordo de Cooperação entre o Departamento do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da província de Bac Lieu e o distrito de Uiseong (USal), província de Gyeongsangbuk-do, para o envio de trabalhadores agrícolas de Bac Lieu para trabalho sazonal na Coreia.

Melhorar a eficácia do trabalho de comunicação

Ao constatar que o envio de trabalhadores para trabalhar no exterior é uma das soluções eficazes para resolver os problemas de emprego, aumentar a renda, estabilizar a vida e reduzir a pobreza de forma sustentável, diversos setores e níveis da província têm desenvolvido e implementado proativamente várias soluções para promover esse trabalho. Graças a isso, o número de trabalhadores da província que atuam no exterior tem aumentado continuamente ano após ano. Especificamente, em 2024, a província enviou 628 trabalhadores para trabalhar no exterior, atingindo quase 125% do plano anual, um aumento de mais de 29% em relação ao mesmo período. Do início de 2025 até o momento, o número de trabalhadores que foram trabalhar no exterior é de 392, dos quais 69 são trabalhadores sazonais, atingindo mais de 78% da meta estabelecida e um aumento de 7,69% em relação ao mesmo período de 2024.

Embora seja um distrito costeiro com muitas dificuldades, Dong Hai tem estado, durante muitos anos, entre os líderes, tornando-se um exemplo para a província no trabalho de envio de trabalhadores para o exterior. O Sr. Ta Minh Tuan, Vice-Chefe do Departamento de Assuntos Internos do distrito de Dong Hai, afirmou: Para alcançar esses resultados, desde o início do ano, o distrito revisou e concluiu prontamente o Comitê Diretivo do Programa de Emprego, Redução da Pobreza e Envio de Trabalhadores para o Exterior. Ao mesmo tempo, coordenou com as agências competentes a organização de uma Feira de Empregos, com foco em discussões, consultoria, apresentação de vagas e incentivo à abertura de negócios para os trabalhadores; troca e compartilhamento de experiências e conquistas de famílias com filhos que trabalham no exterior, contribuindo para a boa implementação da mobilização, divulgação e para atrair a atenção da população. Desde então, a taxa de trabalhadores que vão trabalhar no exterior no distrito tem aumentado ano após ano, superando a meta estabelecida.

A Feira Provincial de Empregos de 2025 é organizada em conjunto pelo Centro Provincial de Serviços de Emprego.

Como uma importante "ponte", o Centro Provincial de Serviços de Emprego também se concentra na coordenação com os Comitês Populares de distritos, vilas e cidades para promover a divulgação e mobilizar pessoas em idade ativa, garantindo que elas atendam às condições para trabalhar no exterior. O Centro coordena com empresas e unidades que enviam trabalhadores para trabalhar no exterior, orientando-os para que compreendam claramente as informações sobre os mercados de trabalho, especialmente mercados potenciais como Japão, Coreia do Sul, etc. Todos os anos, o Centro Provincial de Serviços de Emprego coordena a organização de feiras de emprego periódicas no Centro e nos distritos, organizando com sucesso feiras de emprego em nível provincial. As feiras atraem milhares de participantes, por meio das quais os trabalhadores têm a oportunidade de interagir diretamente com as empresas e receber apoio do Centro para conhecer diversas oportunidades de emprego no exterior.

Soluções sustentáveis ​​para a redução da pobreza

Segundo estatísticas das autoridades competentes, a renda média, após a dedução das despesas de subsistência, dos trabalhadores em mercados de renda média é de 20 a 30 milhões de VND por mês, e de 30 milhões de VND por mês ou mais em mercados de alta renda, como o Japão e a Coreia. Claramente, essa é uma fonte de renda que não só ajuda muitas famílias em situação de vulnerabilidade a reduzir a pobreza de forma sustentável, como também abre oportunidades para que seus familiares contribuam para o desenvolvimento econômico e melhorem suas vidas.

Um exemplo típico é o caso do Sr. Tran Van Chi (comuna de Vinh Thanh, distrito de Phuoc Long). Anteriormente, a família do Sr. Chi passava por dificuldades. Após receberem aconselhamento e apoio das autoridades locais, seus dois filhos mais velhos decidiram ir trabalhar no Japão em longo prazo. Vendo a eficácia do trabalho no exterior, a enteada do Sr. Chi, recém-formada no ensino médio, também se inscreveu para trabalhar no Japão. Atualmente, os três filhos do Sr. Chi enviam para casa mais de 50 milhões de VND por mês. Além de construir uma casa espaçosa, sua família também conseguiu capital para a criação de gado. Outro exemplo é o do Sr. Nguyen Van Mieng (comuna de Long Dien, distrito de Dong Hai), que também foi trabalhar no Japão. Após dois anos, o Sr. Mieng enviou quase 300 milhões de VND para sua família, o que permitiu a construção de uma casa mais sólida, o investimento no desenvolvimento de um modelo de cultivo extensivo de camarão e, consequentemente, a situação financeira da família melhorou gradualmente.

Jovens e estudantes participam de uma sessão de consulta e negociação de empregos na província, onde aprendem sobre o mercado de trabalho. Foto: TT

Em 2005, Bac Lieu almejava enviar 1.000 trabalhadores para trabalhar no exterior. O Comitê Provincial de Coordenação para o Envio de Trabalhadores ao Exterior propôs sete medidas específicas, atribuindo responsabilidades às localidades e a cada departamento, setor e organização relevantes. Em particular, organizações de massa e veículos de comunicação da região promovem atividades de divulgação e mobilização, divulgam regularmente informações sobre a situação e a eficácia dos trabalhadores locais que atuam no exterior e incentivam uma maior participação. Órgãos funcionais, como a Polícia, a Saúde e os Bancos, continuam a criar as melhores condições para que os trabalhadores realizem os procedimentos de saída, exames médicos e obtenção de empréstimos. O setor funcional divulga as políticas e diretrizes dos governos central e local sobre trabalho no exterior e, ao mesmo tempo, prepara os procedimentos para que o Departamento de Planejamento complemente o capital de empréstimos em tempo hábil, fornece financiamento para apoiar parcialmente os custos iniciais daqueles que se preparam para trabalhar no exterior, além de organizar de forma eficaz e eficiente a educação de orientação e o aprendizado de línguas estrangeiras para os trabalhadores.

Hoang Uyen

Fonte: https://www.baobaclieu.vn/giam-ngheo-viec-lam/tap-trung-mo-rong-thi-truong-lao-dong-theo-hop-dong-o-nuoc-ngoai-101213.html