Pela primeira vez em três anos de implementação, a campanha Overseas Talent Roadshow 2025 expandiu sua organização, reunindo as três empresas do ecossistema Techcombank – One Mount – Masterise em Los Angeles, EUA, para buscar talentos vietnamitas com atuação internacional. O evento atraiu quase 1.000 especialistas vietnamitas das áreas de tecnologia, dados, finanças e gestão, reafirmando a posição pioneira da Techcombank em "reverter o fluxo de talentos", contribuindo para trazer recursos intelectuais vietnamitas de volta ao país para construir o futuro.
A próxima etapa da Overseas Talent Roadshow 2025, com a Techcombank e empresas do ecossistema, deverá ser realizada em Paris, França, com o objetivo de contribuir para a criação de um sistema diversificado de oportunidades de carreira, que vai além do modelo tradicional do setor bancário, para milhares de candidatos vietnamitas internacionais.
Los Angeles - Um ponto de partida impressionante com mais de 1.000 candidatos em potencial.
Realizado em Los Angeles – o centro econômico e de inovação da Costa Oeste dos Estados Unidos – o evento de abertura da campanha deste ano contou com a participação de uma grande comunidade de especialistas e intelectuais vietnamitas que vivem e trabalham nos Estados Unidos. O evento teve a presença do Diretor Geral do Techcombank, Sr. Jens Lottner, juntamente com líderes seniores do banco, incluindo: Sr. Nguyen Anh Tuan – Diretor da Divisão de Tecnologia, Sr. Alexandre Macaire – Diretor Financeiro do Grupo, Sra. Nguyen Van Linh – Diretora Adjunta da Divisão de Banco de Varejo, Sr. Koustuv Banerjee – Diretor Sênior de Análise de Dados de Negócios, Sra. Nguyen Le Thao Nguyen – Diretora Sênior de Consultoria de Operações de Recursos Humanos e especialistas em recrutamento do Techcombank.
Um dos pontos altos do programa foi a apresentação do Sr. Jens Lottner sobre as perspectivas macroeconômicas do Vietnã, considerada profunda e esclarecedora para a comunidade vietnamita no exterior, que estava se preparando para retornar ao país.
“O Overseas Talent Roadshow 2025 foi um evento impressionante – bem organizado, prático e inspirador. O que mais me agradou foi a clareza na direção estratégica, a abertura na troca de informações e, principalmente, a participação direta dos líderes seniores. Não foi apenas uma apresentação, mas o início de uma jornada colaborativa – onde líderes, equipe de RH e candidatos realmente se ouviram e se conectaram em prol de um objetivo comum.” - Sr. Khoa Nguyen, candidato presente no evento em Los Angeles.
Antes do evento em Los Angeles, o Techcombank organizou com sucesso a sessão de compartilhamento online Techcombank Info Day para conectar-se antecipadamente e disseminar informações para potenciais candidatos nos EUA. O evento contou com a presença do Sr. Prasenjit Chakravarti, Diretor de Estratégia e Transformação, além de funcionários do Techcombank que retornaram de campanhas anteriores e representantes da divisão de Gestão de Recursos Humanos.
Histórias reais sobre a jornada de retorno ao trabalho no Vietnã, a integração à cultura organizacional e o processo de desenvolvimento de carreira no Techcombank tornaram-se uma grande fonte de inspiração para a comunidade vietnamita no exterior.
Ampliar a estratégia de atração de talentos para o ecossistema.
Após o sucesso nos Estados Unidos, o próximo evento internacional de atração de talentos está agendado para Paris, de 4 a 5 de julho de 2025, com foco na elite vietnamita que vive e trabalha na Europa – especialmente nas áreas de tecnologia, dados, finanças e seguros.
A Techcombank espera não apenas conectar-se com indivíduos excepcionais, mas também inspirar o orgulho nacional, o desejo de contribuir e a vontade de retornar e unir forças para contribuir com um Vietnã que entra em uma era de crescimento e transformação abrangente.
No contexto da abertura do mercado interno a diversas oportunidades internacionais, o retorno de talentos globais será um fator crucial para a concretização da visão nacional e da estratégia de desenvolvimento do ecossistema do Techcombank. Assim, o investimento em talentos continua sendo uma estratégia fundamental na fase de desenvolvimento do banco, de agora até 2030 e além.
Desde 2022, o Techcombank lançou uma campanha para atrair talentos internacionais vietnamitas em mercados-chave como Singapura, Reino Unido, Estados Unidos e Austrália. A cada ano, a campanha continua a expandir-se em escala e profundidade estratégica, com o objetivo de encontrar indivíduos com o DNA de uma ambição excepcional – que ousam pensar grande, ousam se comprometer e estão prontos para acompanhar o desenvolvimento de si mesmos, da organização e do país.
A Techcombank não se limita apenas ao recrutamento para o seu banco, expandindo sua estratégia de atração de talentos para todo o ecossistema. Este é um passo importante na jornada para construir um ecossistema de recursos humanos de classe mundial, onde os padrões de trabalho, a capacidade profissional e a cultura organizacional são moldados de acordo com padrões globais.
Com essa orientação, o Techcombank concentra-se no desenvolvimento de políticas modernas de recursos humanos, promovendo iniciativa, flexibilidade e desenvolvimento integral – criando, assim, um ambiente ideal para talentos vietnamitas de todo o mundo que aspiram a retornar e contribuir a longo prazo.
Nessa perspectiva, o Overseas Talent Roadshow surge como um elo estratégico, demonstrando o compromisso em alcançar proativamente a comunidade global de talentos vietnamitas – especialmente aqueles que vivem, estudam e trabalham em centros econômicos internacionais. O evento não apenas conecta e inspira, mas também abre portas para que os vietnamitas residentes no exterior compreendam melhor sua visão, oportunidades e papel na forte transformação do ecossistema financeiro, tecnológico e imobiliário no Vietnã.
No Techcombank, os talentos não apenas recebem oportunidades, mas também recebem investimentos sistemáticos para um desenvolvimento integral. O banco constrói um sistema de treinamento e aprimora a capacidade em profundidade por meio de programas como TechcomPACE, LEAP, TechcomRISE, Changing Mindset e mais de 246 cursos anuais de plataformas internacionais como LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft, etc.
Além disso, existem políticas práticas de bem-estar: desde o programa An Cu, o programa de arrendamento com opção de compra, até bônus de desempenho competitivos, ajudando os funcionários a se sentirem seguros no desenvolvimento de uma carreira sustentável no Vietnã.
Atualmente, mais de 13.000 funcionários trabalham em um ambiente de padrão internacional, aplicando o modelo Agile abrangente, o que torna o Techcombank o "Melhor Local de Trabalho no Vietnã" e um dos 9 Melhores Locais de Trabalho na Ásia em 2024 (de acordo com o Great Place to Work).
Hong Tham
Fonte: https://congthuong.vn/techcombank-va-he-sinh-thai-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-nguoi-viet-tai-my-va-chau-au-391665.html
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