Pela primeira vez em três anos de implementação, a campanha Overseas Talent Roadshow 2025 expandiu sua organização com a presença de todas as três empresas do ecossistema Techcombank – One Mount – Masterise em Los Angeles, EUA, em busca de talentos vietnamitas internacionais. O evento atraiu quase 1.000 especialistas vietnamitas das áreas de tecnologia, dados, finanças e gestão, reforçando a posição pioneira do Techcombank em "reverter o fluxo de recursos intelectuais", contribuindo para trazer de volta os recursos intelectuais vietnamitas para criar o futuro em sua terra natal.
O próximo destino na jornada do Overseas Talent Roadshow 2025, o Techcombank e as empresas do ecossistema devem ser realizados em Paris, França, para contribuir para trazer um sistema diversificado de oportunidades de carreira, além da estrutura tradicional do setor bancário, para milhares de candidatos vietnamitas internacionais.
Los Angeles - Um ponto de partida impressionante com mais de 1.000 candidatos potenciais
Realizado em Los Angeles – o centro econômico e de inovação da Costa Oeste dos Estados Unidos – o evento de abertura da campanha deste ano contou com a participação de uma grande comunidade de especialistas e intelectuais vietnamitas que vivem e trabalham nos Estados Unidos. O evento contou com a presença direta do Diretor Geral do Techcombank, Sr. Jens Lottner, e de altos executivos do banco, incluindo: Sr. Nguyen Anh Tuan – Diretor da Divisão de Tecnologia, Sr. Alexandre Macaire – Diretor Financeiro do Grupo, Sra. Nguyen Van Linh – Diretora Adjunta da Divisão de Banco de Varejo, Sr. Koustuv Banerjee – Diretor Sênior de Análise de Dados Empresariais, Sra. Nguyen Le Thao Nguyen – Diretora Sênior de Operações de Recursos Humanos. Especialistas em consultoria e recrutamento do Techcombank.
Um dos destaques do programa foi a apresentação do Sr. Jens Lottner sobre as perspectivas macroeconômicas do Vietnã, que foi considerada profunda e esclarecedora para a comunidade vietnamita no exterior, considerando a viagem de volta para casa.
“O Overseas Talent Roadshow 2025 foi um evento impressionante – bem organizado, prático e inspirador. O que apreciei foi a clareza na direção estratégica, a abertura na troca de ideias e, principalmente, a participação direta dos líderes seniores. Não foi apenas uma apresentação, mas sim o início de uma jornada colaborativa – onde líderes, equipe de RH e candidatos realmente ouviram e se conectaram em prol de um objetivo comum.” - Sr. Khoa Nguyen, candidato presente no evento em Los Angeles.
Antes do evento em Los Angeles, o Techcombank organizou com sucesso a sessão de compartilhamento online Techcombank Info Day para conectar e disseminar informações a potenciais candidatos em todos os EUA. O evento contou com a presença do Sr. Prasenjit Chakravarti, Diretor de Estratégia e Transformação, juntamente com funcionários do Techcombank que retornaram de campanhas anteriores e representantes da divisão de Gestão de Recursos Humanos.
Histórias reais sobre a jornada de retorno ao trabalho no Vietnã, a integração à cultura organizacional, bem como o processo de desenvolvimento de carreira no Techcombank, se tornaram uma grande fonte de inspiração para a comunidade vietnamita no exterior.
Ampliando a estratégia de atração de talentos para o ecossistema
Após o sucesso nos Estados Unidos, o próximo evento internacional de atração de talentos está programado para Paris, de 4 a 5 de julho de 2025, voltado para a comunidade vietnamita de elite que vive e trabalha na Europa, especialmente nas áreas de tecnologia, dados, finanças e seguros.
O Techcombank espera não apenas se conectar com indivíduos excepcionais, mas também inspirar orgulho nacional, um desejo de contribuir e um desejo de retornar e unir forças para contribuir para que o Vietnã entre em uma era de crescimento e transformação abrangente.
No contexto de muitas oportunidades internacionais abertas pelo mercado doméstico, o retorno de talentos globais será uma força motriz fundamental para ajudar a concretizar a visão nacional e a estratégia de desenvolvimento do ecossistema do Techcombank. Assim, investir em talentos continua sendo uma estratégia fundamental na fase de desenvolvimento do banco, de agora até 2030 e além.
Desde 2022, o Techcombank lança uma campanha para atrair talentos internacionais vietnamitas em mercados-chave como Singapura, Reino Unido, EUA e Austrália. A cada ano, a campanha continua a se expandir em escala e profundidade estratégica, com o objetivo de encontrar indivíduos com o DNA de uma ambição excepcional – ousados em pensar grande, ousados em se comprometer e prontos para acompanhar o desenvolvimento de si mesmos, da organização e do país.
Além de se limitar ao recrutamento para o Techcombank, o banco expande sua estratégia de atração de talentos para todo o ecossistema. Este é um passo importante na jornada para construir um ecossistema de recursos humanos de classe mundial, onde os padrões de trabalho, a capacidade profissional e a cultura organizacional são moldados de acordo com padrões globais.
Com essa orientação, o Techcombank se concentra no desenvolvimento de políticas modernas de recursos humanos, promovendo iniciativa, flexibilidade e desenvolvimento abrangente, criando assim um ambiente ideal para talentos vietnamitas globais que desejam retornar e contribuir a longo prazo.
Nesse contexto, o Overseas Talent Roadshow é um elo estratégico, demonstrando o compromisso de alcançar proativamente a comunidade global de talentos vietnamitas – especialmente aqueles que vivem, estudam e trabalham em centros econômicos internacionais. O evento não apenas conecta e inspira, mas também abre portas para que vietnamitas no exterior entendam melhor sua visão, oportunidades e papel na forte transformação do ecossistema financeiro, tecnológico e imobiliário do Vietnã.
No Techcombank, os talentos não só recebem oportunidades, como também investem sistematicamente em seu desenvolvimento integral. O banco desenvolve um sistema de treinamento e aprimora capacidades aprofundadas por meio de programas como TechcomPACE, LEAP, TechcomRISE, Changing Mindset e mais de 246 cursos por ano em plataformas internacionais como LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft, etc.
Além disso, há políticas práticas de bem-estar: desde o programa An Cu, Aluguel com Opção de Compra, até bônus de desempenho competitivos, ajudando os funcionários a se sentirem seguros no desenvolvimento de uma carreira sustentável no Vietnã.
Atualmente, mais de 13.000 funcionários trabalham em um ambiente de padrão internacional, aplicando o modelo Agile abrangente, tornando o Techcombank o "Melhor Local de Trabalho no Vietnã" e um dos 9 Melhores Locais de Trabalho na Ásia em 2024 (de acordo com o Great Place to Work).
Hong Tham
Fonte: https://congthuong.vn/techcombank-va-he-sinh-thai-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-nguoi-viet-tai-my-va-chau-au-391665.html
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