A instituição também está simplificando os programas de mestrado, afirmando que "todos os funcionários públicos possuem qualificações".

17 anos de dedicação, mais de 40 anos de idade, preocupado em encontrar um emprego desde o início.

As senhoras TTN (41 anos) e VTMQ (33 anos), ambas mestras e professoras do Departamento de Conhecimentos Gerais da Faculdade de Cultura e Artes (CĐ VHNT) da província de Dak Lak , enviaram uma petição às autoridades ao receberem o aviso de redução de pessoal.

Thạc sĩ cũng bị tinh giản, trường nói viên chức nào cũng có trình độ - 1 — Dois mestres de obras entraram com um pedido de demissão após serem dispensados depois de uma década de trabalho (Foto: Thuy Diem).

A Sra. N. ficou com a voz embargada e disse que, após se formar, mudou-se da província de Thanh Hoa para Dak Lak para lecionar e iniciar sua carreira.

Durante os 17 anos em que lecionou na Faculdade de Cultura e Artes, ela sempre se esforçou para concluir todas as tarefas que lhe foram atribuídas com excelência. A Sra. N. também cursou mestrado em Filosofia na mesma instituição.

Em novembro passado, ela recebeu um aviso de redução de pessoal. Ficou chocada e não conseguia acreditar que fosse verdade.

Segundo a Sra. N., se a escola tiver um plano de redução de pessoal, dada a sua antiguidade na profissão, ela não será a primeira a ser demitida.

"A escola respondeu que, como eu não tinha uma vaga de emprego, eu teria que ser dispensado. No entanto, a escola conseguiu arranjar empregos para muitas outras pessoas, mas eu não fui um dos selecionados e acabei sendo o primeiro a deixar o pódio."

Durante meus 17 anos de trabalho, sempre fui muito valorizada pela escola por minhas habilidades e nunca cometi nenhuma infração. É justo colocar alguém como eu na categoria de reestruturação?", questionou a Sra. N.

A Sra. N. é a principal provedora da família, criando dois filhos pequenos e sustentando o sogro, um veterano de guerra. Ser demitida neste momento representa uma grande pressão para ela e sua família.

"Tenho 41 anos. Nessa idade, conseguirei me candidatar a um emprego com a mesma facilidade de quando era mais jovem? Perdi meu emprego e minha família está passando por dificuldades. O que devo fazer? Sugiro que a escola considere isso. Se houver um processo de simplificação, deve haver um plano adequado e uma maneira razoável de lidar com ele", disse a Sra. N., com tristeza.

Thạc sĩ cũng bị tinh giản, trường nói viên chức nào cũng có trình độ - 2 — O Dak Lak College of Culture and Arts conta atualmente com 116 funcionários, servidores públicos e colaboradores (Foto: Thuy Diem).

A Sra. Q. também ficou muito confusa quando recebeu a decisão de simplificar o processo. Ela possui mestrado em História. Em 2012, retornou à Faculdade de Cultura e Artes de Dak Lak para lecionar no departamento de Cultura, sendo posteriormente transferida para o departamento de Conhecimentos Gerais.

"Agora a escola usa a desculpa de que o Departamento de Conhecimentos Gerais tem recursos humanos excedentes, então por que não me transferir de volta para o departamento antigo, quando a escola ainda precisa de um professor de história no sistema de educação continuada?"

"Ao lecionar em escolas, muitos professores como eu não têm tempo suficiente em sala de aula, mas mesmo assim assumo muitas outras funções para garantir o cumprimento das normas", expressou a Sra. Q.

Segundo a Sra. Q., sua situação é bastante difícil. Ela é casada há muitos anos, mas não tem filhos. Ela precisa trabalhar e economizar dinheiro para ir à cidade de Ho Chi Minh para tratamento e intervenção, pois deseja ter um filho.

"A escola realizou uma reunião do Conselho para analisar a redução de pessoal, mas não divulgou publicamente por escrito os critérios específicos utilizados como base para essa análise aos funcionários públicos. O Conselho também não se reuniu com os funcionários afetados pela redução para ouvir suas opiniões e desejos. Isso não é objetivo", acrescentou a Sra. Q.

"Todo mundo tem dúvidas sobre a otimização"

Em entrevista ao repórter do Dan Tri , o Sr. Chung Quoc Toan, vice-diretor responsável pela Faculdade de Cultura e Artes de Dak Lak, confirmou que a instituição anunciou os resultados da aprovação da redução de pessoal em 2023 e 2024, na qual a Sra. N. e a Sra. Q. estavam entre as que teriam seus quadros reduzidos em 2023.

Thạc sĩ cũng bị tinh giản, trường nói viên chức nào cũng có trình độ - 3 — A escola explicou o motivo da reestruturação: a matrícula era difícil e muitos professores não tinham tempo suficiente para lecionar (Foto: Thuy Diem).

O Sr. Toan afirmou que isso foi resultado da revisão da equipe da escola, realizada de forma rigorosa e em conformidade com os regulamentos. Não se tratava de uma opinião subjetiva ou pessoal, mas sim de um consenso coletivo.

O Sr. Toan explicou que a reestruturação da escola foi realizada de acordo com o Plano 33, de 3 de março, do Comitê Popular Provincial de Dak Lak, sobre a racionalização do número de servidores públicos e funcionários no período de 2022-2026, em departamentos, divisões, setores e comitês populares locais. Segundo o plano, a escola deve reestruturar 9 áreas, com um cronograma para cada ano.

"A escola revisou e avaliou as práticas com base nas normas de carga horária de ensino para elaborar uma lista de pessoas elegíveis para a otimização. Ao realizar a triagem, é realmente difícil porque todos os funcionários da escola têm qualificações e habilidades, então, mesmo com a otimização, todos têm dúvidas. Isso é compreensível", disse o Sr. Toan.

O vice-diretor da escola afirmou que o principal motivo para a reestruturação foi o número insuficiente de alunos matriculados, o que resultava em muitas vagas de professores com carga horária insuficiente.

A escola inteira tem cerca de 260 alunos, mas conta com 116 funcionários (dos quais 109 são contratados). A escola tem vagas de emprego suficientes, por isso é muito difícil substituí-los.

Segundo dados da escola, o departamento de Conhecimentos Gerais precisa apenas de 1 professor, estando atualmente com 3 em excesso; Inglês tem 2 em excesso; Literatura tem 1 em excesso; e Habilidades Interpessoais tem 2 em excesso...

O Sr. Toan disse que, no caso da Sra. Q., que possui mestrado em história vietnamita, ela não pode ser designada para lecionar história porque já há um professor responsável por essa disciplina. No caso da Sra. N., ela também é redundante e não pode ser alocada a uma função.

O vice-diretor Chung Quoc Toan acrescentou que, em junho passado, a escola enviou um documento ao Departamento de Assuntos Internos solicitando que este supervisionasse e coordenasse com as agências relevantes a revisão da atual fonte de professores e palestrantes, com o objetivo de transferir professores excedentes de faculdades para escolas de ensino médio da província que sofrem com a falta de docentes, em vez de demiti-los.

Posteriormente, o Departamento de Assuntos Internos respondeu por escrito, informando que, com base nos regulamentos sobre a descentralização da gestão de quadros, funcionários públicos e servidores públicos sob a responsabilidade do Comitê Popular Provincial, a autoridade para receber servidores públicos foi descentralizada para os chefes de agências e unidades, para que esta implemente proativamente a medida.

O Departamento orienta a Faculdade de Cultura e Artes a contatar agências, unidades e localidades necessitadas para realizar a recepção.

"Se houver uma política de transferência de pessoal qualificado para escolas que carecem de profissionais, os recursos humanos não serão desperdiçados. Em breve, convidaremos professores excedentes que apresentaram pedidos para trabalhar e aprender mais", disse o Sr. Toan.

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