- A imprensa contribui para promover a igualdade de gênero e mudar estereótipos de gênero.
- Promover a igualdade de género, contribuir para a redução do desequilíbrio de género
- Promover a igualdade de género e eliminar todas as formas de violência contra mulheres e crianças na ASEAN
No workshop, a Sra. Vu Thi Huong, Diretora do Departamento de Trabalho, Deficientes e Assuntos Sociais da província de Thanh Hoa , afirmou: "Com a implementação da Estratégia Nacional de Igualdade de Gênero para o período de 2021 a 2025 e a orientação para 2030 na província de Thanh Hoa, autoridades de todos os níveis, departamentos, filiais e setores se mobilizaram para garantir a qualidade e a eficácia do trabalho de igualdade de gênero, de acordo com suas funções de gestão e tarefas atribuídas. Como resultado, o trabalho de igualdade de gênero sofreu uma forte mudança: 20 indicadores pertencentes a 6 grupos-alvo, de acordo com a orientação da Estratégia Nacional para o período de 2021 a 2030, foram implementados para garantir o roteiro e o plano definidos."
A Sra. Vu Thi Huong, Diretora do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da província de Thanh Hoa, discursou no workshop.
O relatório da conferência mostrou que, no campo político, a província de Thanh Hoa tem 417/1.194 agências de gestão estadual e autoridades locais em todos os níveis com líderes femininas importantes, representando 35,52%, dos quais: 6/17 departamentos, filiais e setores especializados sob o Comitê Popular Provincial têm líderes femininas importantes; 19/54 agências de governo local em nível distrital têm líderes femininas importantes, representando 35,2%; 398/1.118 agências de governo local em nível de comuna têm líderes femininas importantes, representando 35,6%.
No setor econômico , há 488.215 trabalhadoras assalariadas de distritos, vilas e cidades, representando 48,94% do total de trabalhadoras assalariadas na província. A proporção estimada de trabalhadoras do setor agrícola no total de trabalhadoras empregadas é de 40,37%. Nos primeiros 6 meses de 2023, 1.200 empresas/cooperativas tinham diretoras/proprietárias, representando 40%, um aumento de 13% em relação a 2020.
Delegados presentes na conferência
Na vida familiar e na prevenção e resposta à violência de gênero: A taxa de pessoas que foram detectadas como vítimas de violência doméstica e violência de gênero e têm acesso a pelo menos um dos serviços básicos de apoio é de 83%, um aumento de 33% em comparação com 2020. A taxa de pessoas que não foram processadas por violência doméstica e violência de gênero e receberam aconselhamento e aconselhamento é de 83%, um aumento de 13% em comparação com 2020. A taxa de vítimas de tráfico de pessoas que retornaram e foram consideradas necessitadas de apoio e receberam serviços de apoio e reintegração na comunidade é de 100%. A taxa de instalações públicas de assistência social que implementam atividades de apoio, prevenção e resposta à violência de gênero é de 50%, um aumento de 35% em comparação com 2020.
No setor da saúde, nos primeiros 6 meses do ano, a razão de sexo ao nascer (número de meninos/100 nascidos vivos) foi de 112,5/100, uma queda de 1,5 em relação a 2021; a taxa de mortalidade materna relacionada à gravidez/100.000 nascidos vivos foi de 0/100.000; a taxa de natalidade entre adolescentes/1.000 mulheres foi de 27,29/1.000...
Visão geral do workshop
No campo da educação e formação, o conteúdo sobre gênero e igualdade de gênero foi incluído no currículo dos profissionais que trabalham com informação e comunicação sobre igualdade de gênero, no plano anual de formação e desenvolvimento para quadros, servidores públicos e funcionários públicos. A taxa de meninos de minorias étnicas que concluem o ensino fundamental é de 95,51%; a taxa de meninas de minorias étnicas que concluem o ensino fundamental é de 95,72%; a taxa de meninos de minorias étnicas que concluem o ensino fundamental II é de 99,14%; a taxa de meninas de minorias étnicas que concluem o ensino fundamental II é de 99,5%.
No campo da informação e comunicação, a taxa da população com acesso a conhecimentos básicos sobre igualdade de gênero é de 67%, um aumento de 12% em relação a 2020. Organizações partidárias, autoridades, agências administrativas, departamentos, filiais e sindicatos em todos os níveis são disseminados e atualizados com informações sobre igualdade de gênero e comprometidos em implementar a igualdade de gênero é de 90%, um aumento de 10% em relação a 2020...
No workshop, o Dr. Bui Sy Loi, ex-vice-presidente do Comitê Social da Assembleia Nacional, informou sobre alguns conteúdos importantes sobre a situação atual e soluções para promover a igualdade de gênero nos campos político e econômico.
O workshop tem como objetivo ajudar os delegados que são líderes de agências, unidades e localidades a avaliar a situação atual, propor soluções para promover aspectos positivos, superar limitações e dificuldades para diminuir a disparidade de gênero nos campos político e econômico na província de Thanh Hoa; fazendo assim uma contribuição importante para a implementação das metas e objetivos de acordo com a orientação da Estratégia Nacional sobre Igualdade de Gênero para o período de 2021-2025 e orientação para 2030 na província de Thanh Hoa.
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