Discutir soluções de controle de natalidade para manter o equilíbrio populacional

Em 22 de outubro, a União das Mulheres do Vietnã (VWU), em colaboração com a União das Mulheres da Cidade de Ho Chi Minh , organizou um workshop sobre "Compartilhamento de experiências e proposição de soluções para incentivar o aumento das taxas de natalidade em províncias com baixas taxas de natalidade, garantindo a manutenção das taxas de natalidade de reposição", para discutir uma questão estratégica que tem um impacto profundo no futuro do país.

Legenda da foto — Visão geral do workshop. Foto: Comissão Organizadora

Como uma organização sociopolítica com a função de representar e cuidar de mulheres de todas as classes e participar ativamente da construção do Partido e da gestão do Estado, a União das Mulheres do Vietnã implementou proativamente muitas atividades práticas para contribuir para o ajuste das taxas de natalidade e garantir o desenvolvimento populacional sustentável.

No workshop, a Sra. Nguyen Thi Thu Hien, vice-presidente da União das Mulheres do Vietnã, apresentou algumas soluções, como: A União promoveu a propaganda por meio da campanha "Construindo uma família de 5 nãos, 3 limpos", do modelo "Família de 5 sims, 3 limpos" e do movimento "Emulação para construir uma mulher vietnamita da nova era", incentivando as mulheres a darem à luz dois filhos e criá-los bem. Ao mesmo tempo, a União participa ativamente, opinando e criticando diversas políticas e leis relacionadas ao direito de parir, criar filhos e ao trabalho feminino, a fim de criar um ambiente legal favorável para que as mulheres possam dar à luz e criar filhos com segurança, com atenção especial aos grupos vulneráveis.

A Sra. Nguyen Thi Thu Hien também admitiu francamente que, no contexto de um declínio acentuado nas taxas de natalidade em algumas localidades, as soluções atuais ainda não são suficientemente sólidas e consistentes. Portanto, é necessário sintetizar e replicar modelos eficazes e, ao mesmo tempo, ouvir e resolver as dificuldades a nível local para propor políticas mais adequadas a cada região e a cada grupo de mulheres.

O Sr. Nguyen Thien Nhan, ex-membro do Politburo, ex-vice- primeiro-ministro e ex-secretário do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh, destacou quatro lições que o Vietnã pode aprender com países de alta renda, mas com desenvolvimento humano insustentável.

Primeiro, os governos devem promulgar programas de apoio ao casamento e à procriação o mais rápido possível depois que a fertilidade começar a cair abaixo do nível de reposição, e as soluções políticas para apoiar o casamento e a procriação devem ser suficientemente robustas e devem retornar a fertilidade ao nível de reposição antes que a força de trabalho diminua.

Em segundo lugar, o orçamento do Estado, por si só, não consegue sustentar todos os trabalhadores de baixa renda para que alcancem um "salário mínimo de subsistência" para uma família de quatro pessoas. Portanto, a participação e a responsabilidade compartilhada de empresários e empregadores são essenciais. Somente quando o Estado e as empresas se unirem, o objetivo de que cada trabalhador dedicado tenha uma renda não inferior ao padrão de vida mínimo de uma família de quatro pessoas se tornará realidade.

Em terceiro lugar, a educação precoce é necessária para que estudantes e jovens compreendam o valor da família e o valor de ter filhos para a sobrevivência da nação e do país. É necessário compreender claramente que quanto mais jovens não tiverem filhos, mais rapidamente o país e a nação declinarão em termos de recursos humanos e de declínio.

Em quarto lugar, é necessário adicionar uma disciplina "Felicidade" ao programa educacional, para que os jovens não sejam apenas educados para se tornarem bons cidadãos. Os trabalhadores devem possuir boas habilidades profissionais, mas também possuir o conhecimento e as habilidades necessárias para fazer a si mesmos e aos outros felizes, saber como criar os filhos e saber como construir e manter uma família feliz.

A Sra. Dinh Thi Huong, Diretora Administrativa e Presidente do Sindicato da Phong Thai Rubber Company Limited (Bairro Hoa Loi, Cidade de Ho Chi Minh), trouxe experiências práticas de sua própria empresa na promoção de nascimentos. Por isso, sua empresa organiza regularmente comunicações internas sobre os benefícios de ter dois filhos, políticas de apoio do Estado e das empresas, seguro-maternidade, em diversas formas, como esquetes, vídeos curtos e palestras sobre "Criando filhos na era 4.0".

A empresa coopera com o Sindicato das Mulheres e o centro de saúde local para organizar exames ginecológicos gratuitos, exames pré-matrimoniais e aconselhamento reprodutivo para trabalhadoras. O sindicato também aconselha a diretoria a doar dinheiro e presentes para trabalhadoras grávidas e em trabalho de parto; organiza presentes para o Tet e o Meio do Outono, bolsas de estudo para os filhos das trabalhadoras; e organiza excursões e piqueniques anuais.

Em particular, as empresas reduzem o horário de trabalho de mulheres grávidas e mulheres com crianças menores de 12 meses, oferecem posições de trabalho flexíveis e permitem licença médica para cuidar de crianças sem descontos salariais.

Graças a essas políticas, a taxa de natalidade atual na empresa, dentro da idade ideal para o nascimento, é relativamente alta, as funcionárias garantem um espaçamento razoável entre os partos e a saúde materno-infantil é priorizada. Especificamente, a empresa conta com mais de 500 funcionários, dos quais 40% são mulheres. O número de funcionárias em idade fértil representa 80%, e a taxa de natalidade de 2 a 3 filhos é de 96%, principalmente na faixa etária de 20 a 35 anos (90%)", afirmou a Sra. Dinh Thi Huong.

O Sr. Pham Chanh Trung, chefe do Departamento de População da Cidade de Ho Chi Minh, compartilhou no seminário: "Além das políticas de promoção da natalidade, precisamos combinar muitas outras soluções para criar uma disseminação mais forte na sociedade.

Por exemplo, podemos aproveitar a influência dos filmes – uma forma de comunicação suave, próxima e fácil de entender – promovendo filmes e programas que homenageiam a imagem de famílias felizes com dois filhos. Além disso, a comunicação por meio de canais KOL, cantores ou obras de arte com conteúdo que promova os valores familiares e incentive a criação de dois filhos também trará efeitos positivos, disseminando-se amplamente na comunidade.

Além disso, é preciso haver coordenação intersetorial, especialmente o papel da União das Mulheres em conectar e promover políticas de apoio às pessoas, como políticas de habitação, imposto de renda pessoal, etc., para ajudar a mobilizar e incentivar a maternidade a se tornar mais prática e eficaz.

"Atualmente, muitas pessoas ainda querem ter filhos, mesmo muitos filhos quando têm condições suficientes para cuidar deles, então este é o "momento de ouro" para setores e níveis promoverem o trabalho de promoção da natalidade. Se hesitarmos e não agirmos prontamente, a oportunidade passará", enfatizou o Sr. Pham Chanh Trung.

Comentando sobre a perspectiva de promover a fertilidade para casais com problemas de infertilidade, o Dr. Tran Ngoc Hai, Diretor do Hospital Tu Du, afirmou: "Os seres humanos são recursos e os bens mais valiosos da sociedade. Uma sociedade com baixa taxa de natalidade e uma população em declínio acarretará muitas consequências graves. Portanto, para casais que desejam ter filhos, mas enfrentam dificuldades devido à infertilidade, devem existir programas de apoio financeiro durante o processo de tratamento. A União das Mulheres e a União da Juventude podem se coordenar com hospitais para implementar modelos de apoio, como bancos de óvulos e de esperma, ajudando os casais a terem mais oportunidades de se tornarem pais e mães. Além disso, para aqueles que já têm filhos e planejam abortá-los, precisamos aumentar a comunicação e convencê-los a manter o feto. Ao mesmo tempo, é necessário garantir que os casais que desejam ter filhos tenham fácil acesso a serviços médicos adequados, a fim de aumentar a taxa de nascimento de crianças e o recebimento dos melhores cuidados e proteção desde o útero.

Fonte: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/thao-luan-cac-giai-phap-khuyen-sinh-nham-giu-can-bang-dan-so-20251022213417524.htm