Jornada de maestria em vez de dependência

No início de sua carreira, o Sr. Trinh Xuan Duy era responsável pela gestão da rede, dos servidores e dos sistemas de segurança da DHD. Mas, quanto mais tempo trabalhava na fábrica, mais percebia a lacuna entre “tecnologia da informação” e “operação de equipamentos” – dois mundos aparentemente independentes, mas intimamente relacionados na produção de eletricidade.
“Se o operador não tiver um conhecimento profundo do sistema, ele dependerá do contratado. E se o engenheiro de TI não entender os métodos de funcionamento e os protocolos dos sistemas industriais na usina hidrelétrica, será difícil encontrar soluções eficazes”, compartilhou o Sr. Duy.
Partindo dessas preocupações, ele começou a aprender sobre sistemas de controle automático – os "corações" da fábrica, tais como: sistemas de controle distribuído, monitoramento – coleta de dados e controle remoto e controladores lógicos programáveis. O conhecimento de programação e os dados da plataforma de tecnologia da informação o ajudaram a compreender rapidamente a estrutura, o funcionamento do sistema, os princípios de transmissão e recepção de sinais e a operação síncrona.
Por meio do processo de aprendizado e experiência, ele e seus colegas da DHD gradualmente desenvolveram uma abordagem única: combinar conhecimento digital com práticas operacionais para criar soluções eficazes, seguras e práticas. Para ele, o pensamento é muito claro: "Para ser sustentável, é preciso dominar a tecnologia essencial – não apenas saber como usá-la."
Dominando a tecnologia essencial

O ponto de partida para a jornada de domínio tecnológico profundo na DHD é o sistema do Centro de Controle Operacional (OCC) – o sistema pioneiro de controle remoto na indústria elétrica vietnamita. Desde 2013, o Sr. Trinh Xuan Duy tem se dedicado integralmente ao projeto como programador e testador de calibração. Ele construiu diretamente as conexões de controle remoto, configurou os dados operacionais e integrou gradualmente os geradores das usinas hidrelétricas da DHD ao sistema.
Com o espírito de "ousar pensar, ousar fazer", ele e a equipe de engenheiros da DHD têm sido proativos no domínio da tecnologia, mantendo o Centro de Controle Operacional (CCO) em bom funcionamento e prontos para fazer ajustes quando necessário – ajudando a reduzir significativamente o número de funcionários operacionais, economizar custos e aprimorar a capacidade de domínio técnico da unidade. Essa conquista não só foi reconhecida com o Certificado de Mérito do Ministério da Indústria e Comércio em 2017, como também serviu de base para o crescimento significativo da equipe de engenharia da DHD – dominando gradualmente a tecnologia essencial e reduzindo a dependência de fabricantes estrangeiros.
Mantendo esse espírito, nos últimos anos, ele continuou a implementar muitas soluções técnicas independentes, cada uma delas atendendo a uma necessidade específica, mas todas com o mesmo objetivo: aumentar a iniciativa e reduzir a dependência.
Um marco importante ocorreu quando a interface homem-máquina (IHM) da Unidade de Expansão H5 Da Nhim apresentou um problema. Em vez de esperar pelo suporte de fornecedores estrangeiros, ele e sua equipe redesenharam a arquitetura do sistema, reconstruíram o software de monitoramento, padronizaram os dados e configuraram os alertas. A solução ajudou o sistema a operar de forma mais estável e econômica, além de libertá-lo da dependência da antiga plataforma que havia deixado de receber suporte.
Quando a fábrica da H1 em Ham Thuan precisou substituir equipamentos proprietários caros, ele e seus engenheiros desenvolveram outra solução: usar um computador industrial de uso geral combinado com um processo de instalação de software de controle e testes usando um modelo de simulação. Essa abordagem não só reduziu significativamente os custos de investimento, como também aumentou a flexibilidade para a equipe nacional.
Outra iniciativa dele e da equipe de engenharia da DHD foi reprogramar o dispositivo de controle SEL-3354, um tipo de hardware que normalmente só o fabricante tem o direito de modificar. A reestruturação do software ajudou o sistema a operar de forma estável na nova plataforma, aumentou a segurança da informação e prolongou o ciclo de vida do dispositivo.
Essas séries de soluções ocorrem em momentos diferentes, cada solução resolve um problema específico, mas juntas elas estão gradualmente fortalecendo a autonomia tecnológica da DHD, em consonância com a orientação para o desenvolvimento sustentável que a EVNGENCO1 busca.
Com a experiência adquirida no processo prático na DHD, Trinh Xuan Duy também foi selecionado pela EVNGENCO1 para integrar a Equipe Central de Pessoal para Aplicação e Inovação em Ciência e Tecnologia da Corporação. Essa função lhe proporciona a oportunidade de compartilhar modelos, soluções e experiência no domínio da tecnologia da DHD com outras unidades; ao mesmo tempo, ele participa de atividades que promovem a inovação em toda a EVNGENCO1.
Este é também um passo importante, demonstrando que as suas contribuições não se limitam a uma única unidade, mas se disseminaram por toda a corporação.
Disseminar o espírito de autossuficiência

Sempre lembrando a si mesmo que a tecnologia só tem valor quando muitas pessoas a compreendem, trabalham juntas e se desenvolvem juntas, ele e a equipe de engenharia da DHD vêm construindo gradualmente um ambiente de simulação de sistemas de controle – um "laboratório digital" para ajudar os engenheiros a testar configurações, cenários e praticar o gerenciamento de situações sem afetar as operações reais.
Essa abordagem não só reduz o risco de alterações de configuração e diminui o tempo de resolução de problemas, como também se torna uma plataforma para que jovens engenheiros desenvolvam sua autonomia. Ele entende que a inovação não reside em grandes slogans, mas se demonstra em cada pequena ação: compreender mais, experimentar mais e ousar assumir a responsabilidade pelas próprias escolhas de carreira.
No trabalho, Duy sempre enfatiza o papel do coletivo. Cada pequena mudança, cada nova solução… é aperfeiçoada a partir de sessões de exploração conjunta, experimentação conjunta, ajustes conjuntos, aprendizado conjunto. Essa parceria ajuda as iniciativas a serem firmemente colocadas em prática e nutre a confiança, o espírito proativo, o "ousar pensar, ousar fazer, ousar inovar".
A chama da inovação nasce desse mesmo espírito: quando os funcionários dominam a tecnologia essencial, a unidade domina o futuro.
A campanha "Iluminando a jornada de inovação da EVNGENCO1" é uma série de comunicações que visa disseminar o espírito de inovação, a aplicação da ciência e da tecnologia e a transformação digital, em consonância com a Resolução 57-NQ/TW e a orientação estratégica da EVN/EVNGENCO1.
Ao homenagear os pioneiros, compartilhar suas trajetórias criativas e inspirá-los com histórias autênticas, a campanha visa construir uma forte cultura de inovação – onde cada funcionário, engenheiro e trabalhador possa contribuir com ideias, soluções e conhecimento para criar valor compartilhado.
Fonte: https://daibieunhandan.vn/thap-lua-hanh-trinh-doi-moi-sang-tao-cua-evngenco1-nguoi-bac-nhip-tu-cong-nghe-thong-tin-den-dieu-khien-nha-may-dien-10395766.html






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