Situação difícil para os trabalhadores quando as empresas não recrutam trabalhadores com mais de 40 anos

Temendo ser enganado, o pai procurou pessoalmente um emprego para a filha.

Às 10h da manhã, um homem magro e de pele escura, com cerca de 50 anos, parou o carro em frente a uma placa de recrutamento do lado de fora do Parque Industrial Thang Long (Dong Anh, Hanói ). Antes que pudesse tirar o chapéu, um guarda de segurança veterano gritou de longe: "Não contratamos trabalhadores com mais de 40 anos, vá para casa."

No entanto, essa pessoa continuou caminhando teimosamente, procurando por uma vaga de emprego no parque industrial.

"Fui procurar um emprego para minha filha", explicou o Sr. Doan Van Khoa (em Ngoc Lac, Thanh Hoa ) com um sorriso.

Sua filha acaba de terminar o ensino médio e quer ir para Hanói trabalhar como operária em uma fábrica. Ele trabalha em projetos de construção em Hanói há muitos anos e mora de aluguel em Kim Chung (Dong Anh, Hanói).

Ao ir trabalhar em Hanói, sua filha ficará com ele. Hoje, ele foi procurar emprego para ela, pois há alguns dias ela quase foi enganada.

O Sr. Khoa vai procurar emprego para sua filha (Foto: Son Nguyen).

Há alguns dias, ainda em sua cidade natal, esse jovem se juntou a um grupo de trabalhadores em redes sociais. Depois de contatar alguém, essa pessoa prometeu ajudá-lo a encontrar um emprego em uma empresa de eletrônicos no Parque Industrial de Thang Long.

Logo após chegar em Hanói, sua filha apareceu no portão do parque industrial, mas não havia ninguém para levá-la em busca de emprego, como combinado. Antes disso, a agência de recrutamento havia solicitado uma taxa de 300.000 VND. Ao ouvir que teria que pagar, o Sr. Khoa pressentiu algo de errado.

"Esta é a minha primeira vez trabalhando, só quero encontrar um emprego em um parque industrial. Minha família não espera nenhum salário, contanto que eu tenha um emprego", disse o Sr. Khoa.

Após observar por um tempo, o Sr. Khoa exclamou que havia poucas empresas contratando. Ele desistiu e foi para casa, pensando em procurar outro emprego.

Viver de auxílio-desemprego

Após o feriado do Dia Nacional, a Sra. Nguyen Thu Trang (em Thanh Ba, Phu Tho ) retornou a Hanói para procurar um novo emprego. No final de maio, ela foi uma das centenas de trabalhadores que tiveram que deixar seus empregos porque a empresa faliu.

A empresa produz juntas de borracha, e o trabalho dela não é muito difícil, basta ficar em pé junto à máquina de prensar borracha. Com um salário base de 5,2 milhões de VND por mês, com horas extras, sua renda pode chegar a 9-10 milhões de VND por mês.

Após trabalhar por 4 anos, quando a empresa anunciou a falência, ela e muitos outros trabalhadores se sentiram decepcionados e arrependidos. "Havia pessoas que contribuíram por mais de dez anos e pagaram muitas contribuições para a previdência social, então ficaram muito tristes", disse a Sra. Trang.

A Sra. Trang começou a procurar emprego três meses depois da falência da empresa (Foto: Son Nguyen).

A operária disse, com amargura, que é muito difícil para trabalhadores de 45 a 46 anos voltarem ao trabalho depois de se demitirem. Isso porque, nesse parque industrial, trabalhadores de 40 a 42 anos são considerados "velhos demais".

Com a demissão, esses trabalhadores "acima da idade" precisam procurar outros empregos fora da região. A Sra. Trang se considera sortuda por ter perdido o emprego aos 30 anos e ainda poder trabalhar como operária de fábrica e encontrar trabalho no parque industrial.

Uma operária disse: "Este ano, a maioria das empresas no parque industrial tem menos trabalho. Todos os anos, por esta altura, as empresas contratam muito para a temporada de fim de ano, mas agora há apenas cerca de 20 empresas divulgando informações sobre recrutamento em seus quadros de avisos."

Como funcionária de longa data, a Sra. Trang sabe quais empresas terão muitos pedidos e criarão empregos.

"Hoje, quando vim procurar emprego, vi duas empresas promissoras. No parque industrial, a diferença salarial entre as empresas é de apenas 100 a 150 mil VND. Estou procurando principalmente uma empresa que permita horas extras."

Atualmente, ela está utilizando o auxílio-desemprego de 3,6 milhões de VND por mês para se sustentar, enquanto aguarda um novo emprego. Nos últimos três meses, o salário do marido, superior a 10 milhões de VND como caminhoneiro, tem sido o sustento da família.

Funcionária abandona o cargo após "abordar" duas empresas que estavam recrutando (Foto: Son Nguyen).

Quando seu período de benefícios estava prestes a terminar, ela foi obrigada a procurar emprego. Ela se lembra da época em que fazia muitas horas extras e, a cada mês, ela e o marido economizavam 10 milhões de VND, que enviavam para sua cidade natal para que seus avós pudessem criar seus dois filhos.

Mas, sem emprego, a renda da família dela só dá para cobrir as despesas, o custo de vida, a criação dos filhos e o pagamento do aluguel.

Nos primeiros 8 meses do ano, o Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais de Hanói recebeu e avaliou 57.351 pedidos de seguro-desemprego, emitindo decisões para conceder benefícios a mais de 56.000 pessoas elegíveis, com um montante total de apoio superior a 1,5 biliões de VND.

Segundo o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, no primeiro semestre de 2023, o mercado de trabalho continuou a enfrentar muitas dificuldades, afetando mais de meio milhão de trabalhadores, incluindo aqueles que perderam seus empregos, tiveram suas horas de trabalho reduzidas e seus contratos de trabalho suspensos.

Notavelmente, o número de perdas e reduções de empregos recai principalmente em indústrias de mão de obra intensiva, como têxteis, calçados, fabricação de componentes eletrônicos e processamento de madeira, e em trabalhos braçais e que exigem pouca mão de obra.

Portanto, os especialistas acreditam que, para ajudar esse grupo de trabalhadores a ter a oportunidade de retornar ao mercado de trabalho e garantir seu sustento, além de políticas de apoio à previdência social e ao seguro-desemprego, é necessário dar atenção à formação profissional e ao aprimoramento das habilidades dos trabalhadores.

Link da fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/the-kho-voi-cong-nhan-khi-doanh-nghiep-khong-tuyen-lao-dong-ngoai-40-tuoi-20230911112719557.htm