Competição criativa - A "chave" para aumentar a produtividade na indústria do vestuário

BAC NINH - Como uma indústria exportadora fundamental, o setor têxtil e de vestuário vem consolidando seu papel importante na economia da província de Bac Ninh. Para aumentar a produtividade, muitas empresas se concentram em promover iniciativas dos trabalhadores, transformando a competição criativa em uma força motriz estratégica para um desenvolvimento estável e de longo prazo.

Aplicar iniciativas para melhorar a eficiência do trabalho

Ao longo dos anos, a TMVI Production Limited Liability Company ( Bac Giang Ward) sempre foi muito respeitada no movimento de emulação "Bons trabalhadores - Trabalhadores criativos". Um desses indivíduos típicos é o Sr. Do Van Ha (nascido em 1972), chefe da equipe de entrega de produtos acabados no grupo de costura A8. Trabalhando na empresa desde a sua criação (2003), de um costureiro pouco qualificado, graças ao treinamento constante, ele se tornou um dos trabalhadores altamente qualificados. Diante dos requisitos cada vez mais rigorosos dos produtos de exportação, o Sr. Ha construiu um método de trabalho científico, reduzindo o tempo de trabalho na linha de produção e aumentando a produtividade e a qualidade. Com base em observações e análises de fatores técnicos de cada etapa, ele também se autoestudou, pesquisou e, passo a passo, superou e removeu as dificuldades do processo de produção.

Sr. Do Van Ha - um indivíduo típico da TMVI Production Limited Company com muitas iniciativas de inovação técnica, trocando técnicas de costura com os membros do grupo.

Em 10 anos (2015-2025), ele realizou três iniciativas que foram muito apreciadas por líderes empresariais e aplicadas na prática, contribuindo para a redução de custos e aumentando a produtividade da mão de obra em 10-20%. Destaca-se a iniciativa "Agulha Conectada" em 2022. Anteriormente, três trabalhadores tinham que realizar três etapas diferentes. Ao aplicar essa iniciativa (conectar duas agulhas a uma agulha de máquina), o tempo de conclusão do produto foi reduzido pela metade, um trabalhador a menos operou, a precisão foi garantida e as costuras também ficaram mais bonitas. O Sr. Ha compartilhou: "Sempre tenho em mente que devo concluir bem as tarefas atribuídas. Em cada trabalho, preciso ser criativo para aumentar a produtividade da mão de obra, melhorando minha renda pessoal e ajudando o negócio a se desenvolver." Graças a esse esforço, de 2010 até agora, todos os anos o Sr. Ha recebeu o prêmio "Excelente Trabalho" do Conselho de Administração.

De acordo com a avaliação da Federação Provincial do Trabalho, o movimento de emulação "Bom trabalhador - Trabalhador criativo", lançado por sindicatos em todos os níveis, recebeu respostas positivas das empresas de vestuário; o número de trabalhadores do setor de vestuário premiados por emulação criativa representa 50-70% do número total de indivíduos excepcionais.

Em média, a cada ano, os trabalhadores da Thuan Thanh International Fashion Joint Stock Company (Parque Industrial Xuan Lam, Distrito Song Lieu) contribuem com dezenas de ideias e iniciativas para melhorias técnicas, contribuindo para o aumento da produtividade e da qualidade dos produtos. Essas propostas são rapidamente reconhecidas pela administração e pelo sindicato da empresa e implementadas na prática, gerando resultados claros. Um exemplo típico é a iniciativa "Projetando um layout de linha de produção adequado às habilidades dos trabalhadores", da Sra. Nguyen Thi Hong Vui (nascida em 1982), funcionária da equipe de costura H4. Anteriormente, as etapas de costura eram interligadas, desperdiçando muito tempo, e a produtividade era baixa (em média, 30 trabalhadores tinham que costurar 330 jaquetas por dia). A partir do final de 2024, a iniciativa da Sra. Vui foi aplicada, ajudando a superar completamente as limitações acima. Máquinas de costura e trabalhadores são dispostos em forma de U para otimizar a comunicação e reduzir operações redundantes; estabelecendo operações padrão para cada etapa. Graças a isso, a produtividade da mão de obra aumentou 20%; economizando quase 100 milhões de VND/mês para o negócio.

Inovação tecnológica, aumento da competitividade

A província conta atualmente com cerca de 28.400 empresas em operação, gerando empregos para mais de 766.100 trabalhadores; das quais, quase 200 empresas de manufatura atuam no setor de vestuário, com cerca de 100.000 trabalhadores, além de muitos estabelecimentos de pequena escala. De acordo com a avaliação da Federação Provincial do Trabalho, o movimento de emulação "Bons trabalhadores - Trabalhadores criativos", lançado por sindicatos de todos os níveis, tem tido uma resposta ativa das empresas de vestuário; o número de trabalhadores do setor de vestuário premiados por emulação criativa representa de 50 a 70% do total de indivíduos excepcionais. Um exemplo típico é a Ha Phong Export Garment Joint Stock Company (comuna de Hiep Hoa), que atualmente conta com quase 8.000 trabalhadores. Todos os anos, o Comitê Executivo do Sindicato da unidade lança emulação, incentivando os trabalhadores a promover iniciativas, aprimorar técnicas e aplicar ciência e tecnologia para aumentar a produtividade. Desde 2020, a empresa emitiu uma política de recompensas com regulamentos específicos, cujo nível de recompensa varia de 10 a 100 milhões de VND por iniciativa. Em média, a cada ano, a empresa tem de 120 a 150 iniciativas bem-sucedidas, gerando bilhões de VND em lucro para a empresa.

Linha de produção na Crystal Martin Vietnam Co., Ltd., Parque Industrial Quang Chau.

Na realidade, em muitos setores e áreas de produção, o aumento dos custos com mão de obra está pressionando as empresas. Para a indústria têxtil e de vestuário vietnamita, no próximo período, o fator mão de obra barata deixará de ser uma vantagem, enquanto por muito tempo se concentrou principalmente no processamento para marcas com baixo valor de lucro. Portanto, a orientação de desenvolvimento da indústria têxtil e de vestuário é migrar para um método de produção mais eficiente. Além da otimização do fator humano (treinamento, incentivo à competição criativa, alocação de recursos humanos adequados em cada etapa da produção), as empresas precisam promover ainda mais a transformação digital, aplicar tecnologia à produção e aumentar a competitividade dos produtos no mercado.

Como uma das empresas mais tradicionais do setor têxtil e de vestuário da província, a Bac Giang LGG Garment Corporation Joint Stock Company (comuna de Tien Luc) implementou diversas soluções para melhorar a produtividade da mão de obra, como: investimento em máquinas automáticas, tecnologia moderna; aplicação de software de gestão avançado... Este ano, a empresa assinou um acordo de cooperação estratégica com uma empresa proprietária da tecnologia Style 3D. Esta é considerada uma solução avançada, trazendo avanços nos processos de design, produção e vendas. Com a capacidade de simular imagens 3D vívidas e precisas, o Style 3D permite que designers criem modelos digitais de roupas. Começando com esboços de ideias, testes de diferentes materiais e designs, digitalização de medidas de objetos reais e experimentação de produtos em espaço 3D. O Sr. Luu Tien Chung, Diretor Geral da Empresa, afirmou: “Trabalhamos com os clientes no aplicativo Style 3D, apresentamos amostras de tecido e executamos imediatamente solicitações de design online, alteramos cores e padrões de tecido, adicionamos ou removemos acessórios em amostras de produtos. Da etapa de seleção das amostras até o produto finalizado de acordo com as necessidades do cliente, leva apenas alguns dias, enquanto antes levava vários meses. Essa tecnologia não apenas abre um canal de marketing, alcançando os clientes, como também ajuda a reduzir o tempo e os custos de produção de forma extremamente eficaz para as empresas”.

Artigo e fotos: Tuong Vi

Fonte: https://baobacninhtv.vn/thi-dua-sang-tao-chia-khoa-nang-nang-suat-nganh-may-postid425034.bbg