Atrair mão de obra qualificada é um fator crucial para o desenvolvimento econômico de Ha Tinh.

(Baohatinh.vn) - Num contexto de mercado de trabalho em expansão e com a entrada em funcionamento de muitos grandes projetos, Ha Tinh enfrenta oportunidades para um avanço no desenvolvimento socioeconômico, mas também desafios relacionados à qualidade dos recursos humanos, especialmente de trabalhadores altamente qualificados.

A Zona Econômica de Vung Ang atraiu mais de 11.000 trabalhadores, representando cerca de 50,7% do número total de trabalhadores empregados em empresas na província de Ha Tinh.

Mercado de trabalho movimentado de Ha Tinh

Nos últimos anos, muitas pessoas de Ha Tinh que trabalhavam nas províncias do sul ou eram enviadas como mão de obra para outros países decidiram retornar à sua cidade natal para abrir um negócio. Elas trazem consigo sua experiência, espírito empreendedor e a aspiração de construir sua cidade. A Sra. Nguyen Thi Yen (comuna de Toan Luu) é uma delas. Depois de mais de 10 anos trabalhando como operária na antiga Binh Duong , ela optou por retornar a Ha Tinh para trabalhar. "Voltar para sua cidade natal não só lhe proporciona um emprego adequado, como também lhe permite ficar perto da família. A renda não é muito diferente de quando trabalhava longe, e ela pode viver em um ambiente familiar", compartilhou a Sra. Yen.

Segundo as estatísticas, toda a província conta atualmente com mais de 21.700 trabalhadores atuando em empresas dentro e fora da zona econômica; somente a Zona Econômica de Vung Ang atraiu mais de 11.000 pessoas. Com o desenvolvimento da indústria e dos serviços, o mercado de trabalho de Ha Tinh está mais dinâmico do que nunca.

A Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company (Parque Industrial Vung Ang I, bairro de Vung Ang) é um exemplo típico. Após investir em uma linha de processamento moderna, a unidade precisa de centenas de trabalhadores para atender aos planos de produção para exportação. O Sr. Pham Van Tuc, Diretor Geral da Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company, afirmou: "A empresa precisa urgentemente de trabalhadores estáveis, conscientes e responsáveis. Estamos prontos para oferecer boas políticas de remuneração para atrair e reter trabalhadores por um longo período."

A Nam Ha Tinh Seafood Import Export Joint Stock Company pretende contratar mais 300 funcionários após a reestruturação da produção.

Não apenas as grandes fábricas na Zona Econômica de Vung Ang, mas também muitas empresas em polos industriais e vilas artesanais precisam de milhares de trabalhadores em diversas funções. Notavelmente, a maioria das empresas tem necessidades estáveis ​​de recrutamento e regimes de remuneração cada vez melhores para atrair e reter trabalhadores.

No contexto da expansão contínua da produção nas fábricas, a necessidade de trabalhadores técnicos e altamente qualificados está se tornando uma questão urgente. Na Appareltech Duc Tho Export Garment Company Limited, apesar de contar com mais de 1.400 funcionários, a empresa ainda precisa contratar mais de 200 trabalhadores para atender aos pedidos de exportação.

O Sr. Kwon Soon Cheol, Diretor Geral da empresa, declarou: “Nossa maior dificuldade atualmente é a falta de mão de obra qualificada. Embora o ambiente de trabalho seja bom e a renda estável, o recrutamento ainda é mais lento do que a demanda de produção.”

A Appareltech Duc Tho Garment Export Company Limited precisa contratar mais de 200 trabalhadores para atender aos pedidos de exportação.

Não apenas a indústria têxtil, mas muitas outras indústrias em Ha Tinh também enfrentam dificuldades para recrutar trabalhadores, especialmente trabalhadores qualificados e altamente capacitados. O Sr. Phan Xuan Hong, vice-presidente da Associação Empresarial Provincial de Ha Tinh, afirmou: "A demanda por mão de obra está aumentando acentuadamente, mas ainda há escassez de recursos humanos altamente qualificados, com habilidades especializadas e perfil industrial. Atrair profissionais qualificados, principalmente nas áreas de engenharia, mecânica, elétrica e eletrônica, é um grande desafio para as empresas."

Recursos humanos de alta qualidade – a força motriz para o crescimento sustentável.

Reconhecendo o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade como um fator-chave para aumentar a competitividade, atrair investimentos e promover o crescimento econômico sustentável, Ha Tinh tem implementado diversas soluções simultâneas para aprimorar a qualidade de seus recursos humanos. No período de 2022 a 2025, o Conselho Popular Provincial emitiu a Resolução nº 70, que estipula uma série de políticas para apoiar a formação profissional e a criação de empregos na região, e a Resolução nº 115, que altera e complementa diversos pontos para atender às necessidades práticas. Essas políticas ajudaram milhares de trabalhadores a serem treinados e a se inserirem em novas funções, principalmente nas áreas de engenharia, mecânica, eletricidade e eletrônica. Segundo as estatísticas, desde o início do ano, toda a província criou empregos para mais de 19.600 pessoas, um aumento de 6,8% em relação ao mesmo período de 2024. O número de trabalhadores empregados na província aumentou em quase 27%.

O Sr. Nguyen Trung Thanh, Chefe Interino de Estatísticas de Ha Tinh, afirmou: "O mercado de trabalho da província está passando por mudanças positivas, especialmente nos setores industrial e de serviços. Muitos trabalhadores, após receberem treinamento, encontraram empregos estáveis ​​em suas cidades natais."

A tecnologia de fabricação moderna exige recursos humanos altamente qualificados e especializados.

Uma força de trabalho altamente qualificada não é apenas um ativo valioso, mas também um fator-chave para o crescimento, a inovação tecnológica e o aumento da competitividade da província. Por outro lado, o desenvolvimento econômico, a expansão de projetos industriais e de serviços e as oportunidades de carreira atrativas continuarão a atrair trabalhadores, criando um ciclo virtuoso: o desenvolvimento econômico gera mão de obra qualificada, e a mão de obra qualificada promove o desenvolvimento econômico.

O Sr. Dao Quang Hung, Chefe do Departamento de Trabalho e Emprego do Departamento de Assuntos Internos de Ha Tinh, afirmou: "Para melhorar a eficiência na conexão entre oferta e demanda de mão de obra, o departamento propôs que a província invista na modernização do centro de empregos, aplicando tecnologia digital na gestão e no compartilhamento de dados. Ao mesmo tempo, pretende-se continuar a implementar programas de treinamento e desenvolvimento para trabalhadores e autoridades locais, visando aprimorar as habilidades e a capacidade de gestão do trabalho. O departamento também proporá que a província implemente uma série de novos mecanismos após o vencimento das resoluções atuais."

Atrair e reter trabalhadores não é apenas tarefa das empresas, mas também estratégia de desenvolvimento a longo prazo da província. Quando trabalhadores – tanto de sua cidade natal quanto de outras localidades – escolhem Ha Tinh para se estabelecer, a província também reafirma o potencial de uma região em plena transformação, onde pessoas, empregos e desenvolvimento econômico caminham juntos de forma sustentável.

Vídeo: Trabalhadores em parques e polos industriais em Ha Tinh.

Fonte: https://baohatinh.vn/thu-hut-lao-dong-chat-luong-cao-dong-luc-phat-tien-kinh-te-ha-tinh-post298988.html