Os procedimentos para apoiar as empresas na formação profissional dos trabalhadores ainda são complicados.

Kinhtedothi - Na manhã de 4 de novembro, discutindo os resultados da implementação do plano de desenvolvimento socioeconômico de 2024; o plano de desenvolvimento socioeconômico projetado para 2025, os deputados da Assembleia Nacional propuseram dar atenção ao treinamento vocacional e ter políticas de apoio ao crédito para jovens empreendedores.

O delegado da Assembleia Nacional Nguyen Van Manh (Delegação da Assembleia Nacional da província de Vinh Phuc ) concordou com o relatório suplementar sobre os resultados da implementação do plano de desenvolvimento socioeconômico em 2023 e nos primeiros meses de 2024.

Delegado da Assembleia Nacional Nguyen Van Manh (Delegação da Assembleia Nacional da Província de Vinh Phuc) - Foto: Quochoi.vn

Expressando preocupação com a questão do trabalho e do emprego, o delegado afirmou que, em 2024, a situação do trabalho e do emprego apresentou muitas mudanças positivas. Nos primeiros 9 meses de 2024, a força de trabalho com 15 anos ou mais era de 52,5 milhões de pessoas, um aumento de mais de 210.000 pessoas em relação ao mesmo período do ano passado; o número de trabalhadores empregados era de 51,4 milhões de pessoas, um aumento de 212.000 pessoas, e a renda média mensal dos trabalhadores aumentou em 519 mil VND.

O Vietnã ainda se encontra no período de ouro da estrutura populacional, com uma população em idade ativa abundante e em crescimento anual. A taxa de trabalhadores vietnamitas com diplomas e certificados atingiu 28,1% (aumento de 1,3 ponto percentual em relação ao mesmo período do ano passado); a taxa de crescimento da produtividade do trabalho atingiu 5,56%, superando a meta estabelecida.

Segundo o delegado Nguyen Van Manh, a situação do trabalho e do emprego em 2024 ainda apresenta muitas deficiências. A qualidade da oferta de mão de obra não atendeu à demanda de um mercado de trabalho moderno, flexível, sustentável e integrado. O mercado de trabalho não melhorou muito em termos de qualidade da mão de obra, enquanto o número de trabalhadores informais em empregos precários e instáveis ainda representa uma grande proporção.

Ao mesmo tempo, a taxa de desemprego continua alta. A orientação profissional e o fluxo de estudantes, conforme decisão do Primeiro-Ministro, não atingiram as metas estabelecidas.

Diante da realidade acima, o delegado Nguyen Van Manh recomendou que a Assembleia Nacional e o Governo melhorem sua capacidade analítica e de previsão, concentrem-se na remoção de dificuldades no acesso ao crédito, concentrem-se na produção, nos negócios e nas áreas prioritárias, tenham planos e políticas para apoiar as empresas de produção e negócios, e orientem a busca por ordens nos mercados para solucionar o emprego dos trabalhadores.

Delegados presentes na sessão de discussão na manhã de 4 de novembro - Foto: Quochoi.vn

Junto com isso, fortalecer a informação e a propaganda sobre as políticas e diretrizes do Partido e do Estado sobre apoio à formação profissional e criação de empregos para jovens; promover a formação profissional para atender às necessidades sociais, vincular a formação profissional às necessidades de emprego das empresas; concentrar-se na socialização da formação profissional, incentivar as empresas a participarem da formação profissional; inovar o conteúdo e os programas de formação para atender às necessidades das empresas.

Aumentar o apoio ao crédito para jovens empreendedores para criar mais empregos, melhorar a implementação de políticas de apoio ao crédito para que os jovens encontrem e criem empregos...

Também interessado em formar recursos humanos de alta qualidade, o delegado da Assembleia Nacional, Nguyen Hoang Bao Tran (delegação da Assembleia Nacional da província de Binh Duong), afirmou que a taxa de trabalhadores qualificados em 2024, segundo o relatório, é um sinal positivo. No entanto, o delegado afirmou que é necessário analisar e avaliar a realidade, pois, por meio do monitoramento, as regulamentações sobre formação profissional ainda apresentam muitas deficiências.

As empresas no Vietnã são, em sua maioria, micro, pequenas e médias empresas, com baixa competitividade, recursos financeiros limitados e, principalmente, trabalhadores não qualificados de áreas rurais. Recentemente, a taxa de empresas que oferecem treinamento profissional para trabalhadores é de apenas 36%. As políticas de apoio às empresas na formação profissional de trabalhadores ainda são complexas em termos de procedimentos.

Delegado da Assembleia Nacional Nguyen Hoang Bao Tran (Delegação da Assembleia Nacional da Província de Binh Duong) - Foto: Quochoi.vn

De acordo com a Resolução nº 68/NQ-CP, de 1º de julho de 2021, do Governo, a condição para que as empresas recebam apoio para custos de treinamento de mão de obra é pagar seguro-desemprego aos funcionários por 12 meses ou mais; devem ter um plano de coordenação com instituições de treinamento profissional. Os planos de apoio ao treinamento e desenvolvimento são de 1,5 milhão de VND/pessoa/mês, com um máximo de 6 meses de pagamento direto às instituições de treinamento.

Além disso, as ordens de treinamento não atraem empresas quando há barreiras em termos de custos e equipamentos entre as instituições de treinamento profissional e as empresas; não há mecanismo de coordenação entre as instituições de treinamento profissional e as empresas na gestão e desenvolvimento de programas de treinamento.

As instituições de formação profissional não investiram em instalações e equipamentos modernos, carecem de professores qualificados e adequados para cada área de formação e escala de formação, e não garantem atender ao potencial e às necessidades de recursos humanos qualificados. Muitas instituições de formação profissional em grandes áreas urbanas não dispõem de espaço suficiente para o ensino e a prática.

Os delegados sugeriram pesquisas para ter políticas específicas em formação profissional associadas à realidade da qualidade da mão de obra, do mercado de trabalho, bem como às características socioeconômicas de cada localidade; desenvolver gradualmente tanto a escala quanto a qualidade dos recursos de mão de obra, contribuindo para garantir o cumprimento das metas de mão de obra qualificada, conforme estabelecido no plano.

Além disso, é necessário investir em equipamentos e maquinários modernos para o ensino em escolas profissionais, a fim de garantir que sejam adequados à realidade e às tendências de desenvolvimento da sociedade e das empresas, e limitar o desperdício em instalações de treinamento. Além disso, os delegados propuseram aumentar o nível de apoio à formação profissional para trabalhadores desempregados.

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