Kinhtedothi - Na manhã de 4 de novembro, ao discutir os resultados da implementação do plano de desenvolvimento socioeconômico de 2024 e a projeção para 2025, os deputados da Assembleia Nacional propuseram dar atenção à formação profissional e implementar políticas de apoio ao crédito para jovens empreendedores.
O Delegado da Assembleia Nacional, Nguyen Van Manh (Delegação da Assembleia Nacional da província de Vinh Phuc ), concordou com o relatório suplementar sobre os resultados da implementação do plano de desenvolvimento socioeconômico em 2023 e nos primeiros meses de 2024.
Expressando preocupação com a questão do trabalho e do emprego, o delegado afirmou que, em 2024, a situação do trabalho e do emprego apresentou muitas mudanças positivas. Nos primeiros nove meses de 2024, a força de trabalho com 15 anos ou mais era de 52,5 milhões de pessoas, um aumento de mais de 210 mil pessoas em relação ao mesmo período do ano anterior; o número de trabalhadores empregados era de 51,4 milhões de pessoas, um aumento de 212 mil pessoas, e a renda média mensal dos trabalhadores aumentou em 519 mil VND.
O Vietnã ainda se encontra no período ideal de estrutura populacional, com uma população em idade ativa abundante e em constante crescimento anual. A taxa de trabalhadores vietnamitas com diplomas e certificados atingiu 28,1% (um aumento de 1,3 ponto percentual em relação ao mesmo período do ano passado); a taxa de crescimento da produtividade do trabalho alcançou 5,56%, superando a meta estabelecida.
Segundo o delegado Nguyen Van Manh, a situação do mercado de trabalho e do emprego em 2024 ainda apresenta muitas deficiências. A qualidade da oferta de mão de obra não atende à demanda de um mercado de trabalho moderno, flexível, sustentável e integrado. O mercado de trabalho não apresentou grandes melhorias em termos de qualidade da mão de obra, visto que o número de trabalhadores informais em empregos precários e instáveis ainda representa uma parcela significativa.
Ao mesmo tempo, a taxa de desemprego continua alta. A orientação profissional e o direcionamento dos alunos, conforme decisão do Primeiro-Ministro, não atingiram as metas estabelecidas.
Diante dessa realidade, o delegado Nguyen Van Manh recomendou que a Assembleia Nacional e o Governo aprimorem sua capacidade analítica e de previsão, concentrem-se em eliminar as dificuldades de acesso ao crédito, priorizem a produção, os negócios e as áreas prioritárias, elaborem planos e políticas de apoio às empresas produtivas e comerciais e orientem a busca por encomendas no mercado para gerar empregos para os trabalhadores.
Além disso, fortalecer a informação e a propaganda sobre as políticas e diretrizes do Partido e do Estado relativas ao apoio à formação profissional e à criação de empregos para jovens; promover a formação profissional para atender às necessidades sociais, vinculando-a às necessidades de emprego das empresas; priorizar a socialização da formação profissional, incentivando a participação das empresas na formação profissional; inovar o conteúdo e os programas de formação para atender às necessidades das empresas.
Aumentar o apoio ao crédito para jovens empreendedores a fim de criar mais empregos, melhorar a implementação de políticas de apoio ao crédito para jovens encontrarem e criarem empregos...
Também interessado na formação de recursos humanos de alta qualidade, o deputado da Assembleia Nacional Nguyen Hoang Bao Tran (delegação da Assembleia Nacional da província de Binh Duong) afirmou que a taxa de trabalhadores qualificados em 2024, segundo o relatório, é um sinal positivo. No entanto, o deputado ressaltou a necessidade de analisar e avaliar a realidade, pois, por meio do monitoramento, constatou-se que as normas sobre formação profissional ainda apresentam muitas deficiências.
No Vietnã, as empresas são, em sua maioria, micro, pequenas e médias empresas, com baixa competitividade, recursos financeiros limitados e mão de obra predominantemente não qualificada proveniente de áreas rurais. Atualmente, a taxa de empresas que oferecem treinamento profissional para seus trabalhadores é de apenas 36%. As políticas de apoio às empresas nesse sentido ainda são complexas em termos de procedimentos.
De acordo com a Resolução nº 68/NQ-CP, de 1º de julho de 2021, do Governo, a condição para que as empresas recebam apoio para custos de treinamento de mão de obra é o pagamento do seguro-desemprego aos funcionários por 12 meses ou mais; além disso, devem possuir um plano de coordenação com instituições de formação profissional. Os planos de apoio à formação e ao desenvolvimento preveem 1,5 milhão de VND por pessoa por mês, com um máximo de 6 meses de pagamento direto às instituições de formação.
Além disso, os pedidos de formação não atraem empresas quando existem barreiras em termos de custos e equipamentos entre as instituições de formação profissional e as empresas; não existe um mecanismo de coordenação entre as instituições de formação profissional e as empresas na gestão e desenvolvimento de programas de formação.
As instituições de formação profissional não receberam investimentos em instalações e equipamentos modernos, carecem de professores qualificados adequados a cada área e nível de formação e não garantem o atendimento ao potencial e às necessidades de recursos humanos qualificados. Muitas instituições de formação profissional em grandes centros urbanos não possuem espaço suficiente para aulas teóricas e práticas.
Os delegados sugeriram que se realizem pesquisas para a elaboração de políticas específicas de formação profissional, associadas à realidade da qualidade da mão de obra, do mercado de trabalho e às características socioeconômicas de cada localidade; desenvolvendo gradualmente tanto a escala quanto a qualidade dos recursos humanos, contribuindo para assegurar o cumprimento das metas de mão de obra qualificada estabelecidas no plano.
Além disso, é necessário investir em equipamentos e maquinários modernos para o ensino em escolas profissionalizantes, a fim de garantir que estejam adequados à realidade e às tendências de desenvolvimento da sociedade e das empresas, e limitar o desperdício nas instalações de treinamento. Ademais, os delegados propuseram aumentar o nível de apoio à formação profissional para trabalhadores desempregados.
Fonte: https://kinhtedothi.vn/dbqh-thu-tuc-ho-tro-doanh-nghiep-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-con-phuc-tap.html
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