Primeiro-ministro responde a perguntas sobre reforma salarial para profissionais de saúde

[anúncio_1]

O deputado da Assembleia Nacional, Nguyen Tao (Lam Dong), questionou o primeiro-ministro sobre as políticas para os profissionais de saúde . O deputado afirmou que, na realidade, as políticas para os profissionais de saúde não atendem às suas necessidades de subsistência, permitindo-lhes trabalhar com tranquilidade e contribuir.

No setor público, a maioria dos profissionais de saúde recebe salários de acordo com o Decreto 204/2004/ND-CP e subsídios salariais, que são muito baixos e não garantem a subsistência.

O delegado afirmou que, para os médicos, como o tempo de formação é maior do que em outras profissões (6 anos), após a graduação, eles devem exercer a profissão por 18 meses para se qualificarem para a prática e, ao exercerem a profissão, devem atualizar regularmente os conhecimentos de curto e longo prazo, com custos bastante altos...

Enquanto isso, o salário inicial de cargos profissionais que exigem diploma universitário é todo igual ao nível 1, o coeficiente de 2,34 x salário base não é realmente apropriado.

Os deputados da Assembleia Nacional propuseram que o Primeiro-Ministro instrua as agências especializadas a estudar e alterar o Decreto 204 sobre o regime salarial de quadros, funcionários públicos, empregados públicos e forças armadas.

Respondendo a perguntas do deputado Nguyen Tao, o primeiro-ministro acaba de emitir um documento afirmando que os regimes gerais aplicados aos funcionários públicos em unidades de serviço público incluem: acordo salarial de acordo com as escalas salariais profissionais e técnicas; aumento salarial regular e aumento salarial antecipado; e subsídios de acordo com o cargo e o local de trabalho.

Os funcionários também desfrutam de políticas quando trabalham em áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis; são financeiramente autônomos e recebem salário adicional de acordo com o Decreto do Governo que regulamenta o mecanismo de autonomia financeira das unidades de serviço público.

Além disso, os profissionais do setor da saúde também estão sujeitos a regimes especiais, como: redução do período de estágio para 9 meses (a regulamentação geral é de 12 meses) devido ao longo período de formação (6 anos para médicos).

A equipe médica também recebe uma classificação salarial mais alta quando é recrutada pela primeira vez do que os médicos residentes (classificados no nível 2 com coeficiente salarial de 2,67 do título de médico).

Aproveite subsídios preferenciais de acordo com a profissão médica; subsídios regulares, subsídios antiepidêmicos, subsídios para cirurgias e procedimentos; regimes para médicos durante o rodízio; subsídios para agentes de saúde da aldeia.

O Primeiro-Ministro disse que a renda total dos funcionários do setor da saúde (incluindo os regimes gerais aplicados aos funcionários e os regimes especiais mencionados acima) melhorou em comparação com outros setores e profissões, demonstrando a atenção do Partido e do Estado ao setor da saúde.

Continuar a melhorar o regime salarial

Em relação à alteração do Decreto n.º 204/2004/ND-CP, o Primeiro-Ministro reconheceu que este Decreto, implementado desde 2004, deu origem a muitas limitações e deficiências, e ainda é baixo em comparação com o nível de rendimento no mercado de trabalho e as necessidades de vida dos assalariados.

Para superar essa deficiência, a 7ª Conferência Central do 12º Congresso do Partido emitiu a Resolução 27 sobre a reforma da política salarial para quadros, funcionários públicos, empregados públicos, forças armadas e empregados em empresas.

O Decreto 27 estabelece claramente os pontos de vista, objetivos, conteúdo da reforma e principais tarefas e soluções para a reforma das políticas salariais de quadros, servidores públicos e funcionários públicos. Ao mesmo tempo, o Governo Central também orienta o desenvolvimento e a promulgação de um novo sistema salarial, de acordo com cargos, funções, títulos e regimes de subsídios, etc., para quadros, servidores públicos e funcionários públicos (incluindo funcionários do setor da saúde), a fim de servir de base para a elaboração de um Decreto Governamental que substitua o Decreto nº 204.

No entanto, o primeiro-ministro disse que, devido ao impacto adverso de muitos fatores nacionais e internacionais, especialmente o impacto direto da pandemia da Covid-19, não há condições suficientes para reformar a política salarial.

Durante o período de não implementação da reforma salarial, o Ministério do Interior coordenará com o Ministério das Finanças e outras agências para submeter ao Governo um Decreto ajustando o salário base de VND 1,49 milhão/mês para VND 1,8 milhão/mês (um aumento de 20,8%) a partir de 1º de julho de 2023.

O Governo encarregou o Ministério do Interior de continuar a coordenar com os ministérios e agências relevantes para estudar urgentemente as opiniões dos deputados e eleitores da Assembleia Nacional para completar o conteúdo específico do novo regime salarial de acordo com a Resolução 27 e submetê-lo às autoridades competentes para consideração e decisão.

[anúncio_2]
Fonte