'Bônus do Tet' para professores na cidade de Ho Chi Minh: uma pessoa recebeu quase 100 milhões de VND.

No final do ano, durante o feriado do Ano Novo Lunar, os professores da cidade de Ho Chi Minh recebem 4 pagamentos, que variam de acordo com a antiguidade, o cargo e o modelo da escola; alguns chegam a receber quase 100 milhões de VND.

As escolas são unidades administrativas, não unidades de produção e negócios, portanto não têm bônus de Tet; mas como os professores recebem todos os pagamentos ao mesmo tempo no final do ano, eles são frequentemente chamados de "bônus de Tet".

Por ocasião do Ano Novo Lunar deste ano, os professores da cidade de Ho Chi Minh receberam um total de 4 "bônus de Tet".

FOTO: DAO NGOC THACH

TOTAL DE 4 PAGAMENTOS

Segundo informações do jornal Thanh Nien , neste momento, a maioria das escolas da cidade de Ho Chi Minh já concluiu quase todo o balanço de receitas e despesas do ano fiscal e está calculando os pagamentos de fim de ano para professores e funcionários escolares, referentes ao período até 15 de janeiro de 2025, antes do feriado do Ano Novo Lunar.

Estatísticas das escolas mostram que, no final deste ano, os professores das escolas públicas da cidade de Ho Chi Minh receberão quatro quantias em dinheiro: presentes do Tet (Ano Novo Lunar) do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, apoio financeiro adicional da cidade de Ho Chi Minh, bônus periódicos aplicados de acordo com o Decreto nº 73 do Governo e a poupança de fim de ano da escola.

Todos os anos, os professores da cidade de Ho Chi Minh recebem presentes do Comitê Popular da Cidade para funcionários, servidores públicos e empregados de unidades de serviço público, com um valor médio de cerca de 1,8 milhão de VND por pessoa.

PRIMEIRO ANO DE RECEBIMENTO DO REGIME DE BÔNUS CONFORME O DECRETO 73

A Sra. Nguyen Doan Trang, diretora da Escola Secundária Nguyen Du (Distrito 1), afirmou que, a partir de julho de 2024, em conformidade com o Decreto nº 73 do Governo, além do aumento do salário base, os professores e funcionários das escolas públicas passarão a contar, pela primeira vez, com um regime de bônus que inclui gratificações ocasionais e anuais. Esse bônus será pago no final do ano, coincidindo com o feriado do Ano Novo Lunar. O Tet deste ano será o primeiro em que os professores e funcionários das escolas públicas receberão esse bônus com verba do orçamento.

Segundo a Sra. Trang, o fundo de bônus anual estipulado no decreto é determinado por 10% do fundo salarial total, portanto, cada escola receberá um orçamento diferente, dependendo do porte e do número de funcionários. A Sra. Trang afirmou que, somente com esse bônus, dependendo dos resultados da avaliação e da classificação do nível de desempenho, os professores receberão em breve de 2,8 a 4,2 milhões de VND por pessoa.

De forma semelhante, o diretor de uma escola secundária no Distrito 1 informou que, com a regulamentação de 10% do fundo total de salários, a escola dispõe de cerca de 460 milhões de VND para bônus nesta ocasião. Com 83 funcionários, entre trabalhadores e colaboradores, dependendo dos resultados da avaliação de desempenho (excelente ou bom) no ano letivo, cada professor pode receber, em média, cerca de 5 milhões de VND. Segundo este diretor, o Decreto 73 entra em vigor a partir de 1º de julho de 2024, portanto, os 10% do fundo de bônus de 2024 são calculados sobre o valor total referente a seis meses, de julho a dezembro.

renda mensal adicional

Também em janeiro de 2025, os professores das escolas públicas da cidade de Ho Chi Minh receberão uma renda adicional referente ao quarto trimestre de 2024, de acordo com a Resolução 08/2023/NQ-HDND, de 19 de setembro de 2023, que regulamenta o pagamento da renda adicional conforme a Resolução 98/2023/QH15, de 24 de junho de 2023, da Assembleia Nacional, sobre a implementação de uma série de mecanismos e políticas específicas para o desenvolvimento da cidade de Ho Chi Minh.

Especificamente, os professores que são funcionários públicos na cidade de Ho Chi Minh têm seu nível de renda adicional determinado por um coeficiente baseado no nível salarial, de acordo com o cargo, a posição e a função atuais. A fórmula para calcular o adicional mensal de renda dos professores que desempenham suas funções com excelência é a seguinte:

Renda adicional = (Coeficiente salarial + Coeficiente de gratificação de cargo) x 2.350.000 x 1,5. Assim, se executar a tarefa com excelência, um professor recém-formado de nível 1 com um coeficiente salarial de 2,34 terá uma renda adicional de 2,34 x 2.340.000 x 1,5 = 8.213.400 VND/mês.

Com esta fórmula de cálculo, dependendo do coeficiente salarial e da classificação, os professores (grau 1, nível 8) receberão a maior renda adicional de 6,78 x 2.340.000 x 1,5 = 23.797.800 VND/mês.

Um(a) professor(a) de pré-escola do 3º ano que desempenha suas funções com excelência terá uma renda adicional de 7,37 a 17,1 milhões de VND por mês. Um(a) professor(a) de pré-escola do 2º ano que desempenha suas funções com excelência terá uma renda adicional de 8,2 a 17,4 milhões de VND por mês. Um(a) professor(a) de pré-escola do 1º ano que desempenha suas funções com excelência terá uma renda adicional de 14 a 22,3 milhões de VND por mês.

Professores do ensino fundamental, médio e superior com excelente desempenho receberão uma renda adicional de 8,2 a 17,4 milhões de VND por mês. Professores do ensino fundamental, médio e superior com excelente desempenho receberão uma renda adicional de 14 a 22 milhões de VND por mês. Professores do ensino fundamental, médio e superior com excelente desempenho receberão uma renda adicional de 15,4 a 23,7 milhões de VND por mês.

O Tet deste ano será o primeiro em que professores e funcionários de escolas públicas receberão bônus, conforme o Decreto 73.

Foto: Dao Ngoc Thach

ECONOMIA COM DESPESAS DE BÔNUS DE FIM DE ANO

O vice-diretor de uma renomada escola de ensino médio na cidade de Thu Duc afirmou que, para economizar dinheiro, ao longo do ano letivo, todo o conselho docente implementa uma política de contenção de despesas. Essa economia depende da capacidade de liderança dos gestores e do consenso da comunidade escolar.

Para garantir uma renda de fim de ano "decente", o diretor de uma escola de ensino médio no distrito de Tan Phu compartilhou: "É necessário conscientizar a comunidade, incentivando cada membro a economizar um pouco em tudo, desde eletricidade e água até material escolar... Os professores até sugerem que, nos feriados escolares, a escola organize apenas encontros com doces e frutas, e não festas com salgadinhos, para economizar dinheiro no final do ano e passar o Ano Novo Lunar com a família. Se a comunidade concordar, a escola implementará a ideia." O diretor informou que a expectativa é que os professores recebam, em média, cerca de 22 milhões de VND em suas economias de fim de ano.

A Sra. Le Thi Thanh Giang, diretora da Escola Secundária Tran Van On (Distrito 1), informou que a receita anual da escola ultrapassou 25 milhões de VND por professor, cerca de 20% a mais que no ano anterior. Em cada cargo, a diferença é de aproximadamente 1 milhão de VND por pessoa. A Sra. Giang afirmou que essa economia é fruto do esforço coletivo e do senso de responsabilidade de toda a equipe, desde a gestão até os professores e funcionários. Portanto, a diferença não é tão grande, o que incentiva todos os membros após um ano de trabalho e evita injustiças.

Ao falar sobre a renda recebida durante o Ano Novo Lunar, um professor de história de uma escola de ensino médio no Distrito 3 relatou que, das quatro quantias recebidas pelos professores nessa ocasião, três são presentes da prefeitura referentes ao Tet (Ano Novo Lunar), um adicional do 4º trimestre previsto na Resolução 08 e um bônus de acordo com o Decreto 73, que se aplica a professores de todos os níveis de ensino na cidade. A renda obtida ao final do ano depende do balanço de receitas e despesas de cada escola, sendo que algumas escolas recebem menos, outras mais. Segundo um cálculo rápido, somando as quatro quantias mencionadas, esse professor recebeu cerca de 100 milhões de VND. Após a dedução dos impostos, o valor recebido será de aproximadamente 80 milhões de VND.

Os resultados da avaliação e a receita adicional devem ser tornados públicos.

Os líderes do Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh observaram que as escolas devem divulgar os resultados das avaliações de funcionários e professores, o nível de aumento salarial e criar condições para que cada membro da unidade participe do monitoramento. Como, próximo ao Tet (Ano Novo Lunar), algumas unidades recebem muitos professores e outras recebem poucos, os diretores escolares precisam ouvir as opiniões coletivas da unidade para escolher um plano de ajuste adequado para os próximos anos.

As escolas particulares oferecem o maior bônus de Tet, de 40 milhões de VND por pessoa.

O Sr. Bui Gia Hieu, Presidente do Conselho da Escola Primária, Secundária e de Ensino Médio Tre Viet, afirmou que os salários, bônus e benefícios dos funcionários e professores da escola são regulamentados desde o início do ano letivo. O sistema escolar Tre Viet conta atualmente com cerca de 210 funcionários e professores, com um fundo de bônus de quase 2 bilhões de VND. Em comparação com o ano passado, o bônus da escola aumentou este ano, mas não significativamente.

Segundo a escola, funcionários, colaboradores e professores que trabalharam por 12 meses ou mais receberão o bônus integral do Tet, conforme o regulamento. Caso não tenham completado 12 meses de serviço em 2024, o bônus será calculado proporcionalmente ao número de meses trabalhados. Especificamente, o menor valor do bônus do Tet será de aproximadamente 5 milhões de VND, e o maior, de cerca de 40 milhões de VND. No entanto, o número de pessoas que recebem o bônus de 40 milhões de VND é pequeno, sendo a maioria ocupada por dirigentes do sistema escolar.

O Sr. Nguyen Dinh Do, diretor da Escola Secundária Thanh Nhan (Distrito de Tan Phu), afirmou que a escola se esforça anualmente para melhorar a vida de professores, funcionários e colaboradores. Nesse espírito, a escola equilibra suas finanças e espera que o bônus de Tet deste ano não seja inferior ao do ano passado. Com cerca de 150 professores e funcionários, a escola prevê que o fundo para o bônus de Tet ultrapasse 1 bilhão de VND.

Fonte: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-tphcm-co-nguoi-nhan-gan-100-trieu-dong-185241226185544121.htm