'Bônus Tet' para professores na Cidade de Ho Chi Minh, uma pessoa recebeu quase 100 milhões de VND

No final do ano, durante o feriado do Ano Novo Lunar, os professores da Cidade de Ho Chi Minh recebem 4 pagamentos, dependendo da antiguidade, cargo e modelo de escola; alguns recebem quase 100 milhões de VND.

As escolas são unidades administrativas, não unidades de produção e negócios, portanto não há bônus Tet; mas como os professores recebem todos os pagamentos ao mesmo tempo no final do ano, ele é frequentemente chamado de "bônus Tet".

Por ocasião do Ano Novo Lunar deste ano, os professores da Cidade de Ho Chi Minh receberam um total de 4 "bônus Tet"

FOTO: DAO NGOC THACH

TOTAL DE 4 PAGAMENTOS

De acordo com repórteres do Thanh Nien , neste momento, a maioria das escolas na Cidade de Ho Chi Minh quase concluiu suas receitas e despesas do ano fiscal e está calculando os pagamentos de fim de ano para pagar professores e funcionários da escola de agora até 15 de janeiro de 2025, antes do feriado do Ano Novo Lunar.

Estatísticas escolares mostram que, no final deste ano, os professores das escolas públicas da Cidade de Ho Chi Minh receberão quatro quantias de dinheiro: doações Tet do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, apoio de renda adicional da Cidade de Ho Chi Minh, bônus periódicos aplicados de acordo com o Decreto 73 do Governo e economias de fim de ano da escola.

Todos os anos, professores da Cidade de Ho Chi Minh recebem doações de Tet do Comitê Popular da Cidade para autoridades, servidores públicos e empregados públicos de unidades de serviço público, com um valor geral de cerca de 1,8 milhões de VND/pessoa.

PRIMEIRO ANO DE RECEBIMENTO DO PLANO DE BÔNUS DE ACORDO COM O DECRETO 73

A Sra. Nguyen Doan Trang, Diretora da Escola Secundária Nguyen Du (Distrito 1), afirmou que, a partir de julho de 2024, de acordo com o Decreto 73 do Governo, além do aumento do salário-base, pela primeira vez professores e funcionários de escolas públicas terão um regime de bônus, incluindo bônus ocasionais e anuais. Esse bônus será pago no final do ano, coincidindo com o feriado do Ano Novo Lunar. O Tet deste ano será o primeiro ano em que professores e funcionários de escolas públicas receberão esse bônus do orçamento.

Segundo a Sra. Trang, o fundo de bônus anual estipulado no decreto é determinado em 10% do fundo salarial total, de modo que cada escola receberá um orçamento diferente, dependendo do porte e do número de funcionários. A Sra. Trang afirmou que, somente para esse bônus, dependendo dos resultados da avaliação e da classificação do nível de conclusão das tarefas, os professores receberão em breve de 2,8 a 4,2 milhões de VND por pessoa.

Da mesma forma, o diretor de uma escola de ensino médio no Distrito 1 informou que, com a regulamentação de 10% do fundo salarial total, a escola tem cerca de 460 milhões de VND para o bônus nesta ocasião. Com 83 funcionários públicos, dependendo dos resultados da avaliação de conclusão excelente ou boa das tarefas do ano letivo, cada professor pode receber cerca de 5 milhões de VND em média. De acordo com o diretor, o Decreto 73 entra em vigor em 1º de julho de 2024, portanto, 10% do fundo de bônus de 2024 são calculados sobre o valor total de 6 meses, de julho a dezembro.

K RENDA ADICIONAL MENSAL

Também em janeiro de 2025, os professores das escolas públicas da Cidade de Ho Chi Minh receberão uma renda adicional no quarto trimestre de 2024, de acordo com a Resolução 08/2023/NQ-HDND de 19 de setembro de 2023, que regulamenta o pagamento de renda adicional de acordo com a Resolução 98/2023/QH15 de 24 de junho de 2023 da Assembleia Nacional sobre a pilotagem de uma série de mecanismos e políticas específicas para o desenvolvimento da Cidade de Ho Chi Minh.

Especificamente, os professores que são servidores públicos na Cidade de Ho Chi Minh determinam o nível de renda adicional de acordo com o coeficiente baseado no nível salarial, de acordo com a patente, nível e cargo atuais. A fórmula para calcular a renda adicional mensal dos professores que desempenham suas funções com excelência é a seguinte:

Renda adicional = (Coeficiente salarial + Coeficiente de bonificação de cargo) x 2.350.000 x 1,5. Assim, se concluir a tarefa com excelência, um professor recém-formado de nível 1 com coeficiente salarial de 2,34 terá uma renda adicional de 2,34 x 2.340.000 x 1,5 = 8.213.400 VND/mês.

Com esta fórmula de cálculo, dependendo do coeficiente salarial e da classificação, os professores (classificação 1, nível 8) receberão a maior renda adicional de 6,78 x 2.340.000 x 1,5 = 23.797.800 VND/mês.

Um professor de pré-escola do 3º ano que realiza suas tarefas com excelência terá uma renda adicional de 7,37 a 17,1 milhões de VND/mês. Um professor de pré-escola do 2º ano que realiza suas tarefas com excelência terá uma renda adicional de 8,2 a 17,4 milhões de VND/mês. Um professor de pré-escola do 1º ano que realiza suas tarefas com excelência terá uma renda adicional de 14 a 22,3 milhões de VND/mês.

Professores do ensino fundamental, médio e médio com excelente desempenho terão uma renda adicional de 8,2 a 17,4 milhões de VND/mês. Professores do ensino fundamental, médio e médio com excelente desempenho terão uma renda adicional de 14 a 22 milhões de VND/mês. Professores do ensino fundamental, médio e médio com excelente desempenho terão uma renda adicional de 15,4 a 23,7 milhões de VND/mês.

O Tet deste ano será o primeiro ano em que professores e funcionários de escolas públicas receberão bônus de acordo com o Decreto 73.

Foto: Dao Ngoc Thach

ECONOMIAS COM DESPESAS DE BÔNUS DE FIM DE ANO

O vice-diretor de uma famosa escola de ensino médio na cidade de Thu Duc disse que, para economizar dinheiro, todo o conselho escolar implementou, em conjunto, uma política de economia e contenção de despesas ao longo do ano letivo. Essa economia depende da "habilidade de direção" dos líderes e do consenso da comunidade escolar.

Para ter uma renda "decente" no final do ano, o diretor de uma escola de ensino médio no distrito de Tan Phu compartilhou: "É necessário conscientizar a comunidade, incentivando cada membro a economizar um pouco de tudo, desde eletricidade e água até materiais de escritório... Os professores até sugeriram que, nos feriados escolares, a escola deveria organizar apenas reuniões com doces e frutas, e não festas salgadas, para economizar dinheiro no final do ano para passar o Tet com suas famílias. Se a comunidade concordar, a escola implementará isso." O diretor informou que a expectativa é que, em média, os professores recebam cerca de 22 milhões de VND por suas economias de fim de ano.

A Sra. Le Thi Thanh Giang, Diretora da Escola Secundária Tran Van On (Distrito 1), informou que a receita anual da escola é superior a 25 milhões de VND/professor, cerca de 20% a mais que no ano passado. Para cada cargo, a diferença é de cerca de 1 milhão de VND/pessoa. A Sra. Giang afirmou que essa economia é resultado do esforço coletivo e do senso de responsabilidade de todo o grupo, desde cargos de gestão até professores e funcionários. Portanto, a diferença não é grande demais para incentivar todos os membros após um ano de trabalho, evitando injustiças.

Ao comentar sobre a renda durante o Ano Novo Lunar, um professor de história de uma escola do 3º Distrito afirmou que, dos 4 valores recebidos pelos professores durante esse período, 3 são doações do Tet da cidade, uma renda adicional do 4º trimestre prevista na Resolução 08 e bônus de acordo com o Decreto 73, que se enquadram no regulamento geral aplicado aos professores de todos os níveis da cidade. A renda economizada ao final do ano depende do equilíbrio entre receitas e despesas de cada escola, sendo que algumas escolas apresentam valores menores, outras maiores. De acordo com um "cálculo rápido" do total dos 4 valores mencionados acima, esse professor recebeu quase 100 milhões de VND. Após a dedução dos impostos, o valor real recebido será de cerca de mais de 80 milhões de VND.

Os resultados da avaliação e as receitas adicionais devem ser tornados públicos.

Os líderes do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh observaram que as escolas devem divulgar os resultados das avaliações de funcionários e professores, o nível de renda adicional e criar condições para que cada membro da unidade participe do monitoramento. Como perto do Tet, algumas unidades recebem mais professores, outras recebem menos professores, os líderes escolares precisam ouvir as opiniões coletivas da unidade para escolher um plano de ajuste adequado para os próximos anos.

Escolas particulares oferecem o maior bônus Tet de 40 milhões de VND/pessoa

O Sr. Bui Gia Hieu, Presidente do Conselho da Escola Primária, Secundária e de Ensino Médio Tre Viet, afirmou que os salários, bônus e benefícios para funcionários e professores da escola são regulamentados desde o início do ano letivo. O sistema escolar Tre Viet conta atualmente com cerca de 210 funcionários e professores, com um fundo de bônus de quase 2 bilhões de VND. Em comparação com o ano passado, o bônus da escola este ano aumentou, mas não muito.

De acordo com a escola, funcionários, empregados e professores que trabalharam por 12 meses ou mais receberão um bônus integral de Tet, de acordo com os regulamentos. Caso não trabalhem por 12 meses em 2024, o bônus será calculado com base no número correspondente de meses trabalhados. Especificamente, a pessoa que recebe o menor bônus de Tet é de cerca de 5 milhões de VND, e a mais alta, de cerca de 40 milhões de VND. No entanto, o número de pessoas que recebem um bônus de Tet de 40 milhões de VND não é muito grande, principalmente os líderes do sistema escolar.

O Sr. Nguyen Dinh Do, diretor da Escola Secundária de Thanh Nhan (Distrito de Tan Phu), afirmou que a cada ano a escola busca melhorar a vida de professores, funcionários e trabalhadores. Com esse espírito, a escola equilibra suas finanças e espera que o bônus Tet deste ano não seja inferior ao do ano passado. Com cerca de 150 professores e funcionários, a escola espera que o fundo de bônus Tet ultrapasse 1 bilhão de VND.

Fonte: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-tphcm-co-nguoi-nhan-gan-100-trieu-dong-185241226185544121.htm