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Esforços para negociar um aumento salarial para os trabalhadores

A Federação Trabalhista da Cidade de Ho Chi Minh entrega presentes a trabalhadores e operários em projetos importantes da cidade. Foto: Chan Phuc

O Sr. Luu Kim Hong, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Nidec Vietnam Company, localizada no Parque de Alta Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que, recentemente, após mais de 3 meses de discussões e negociações entre o Sindicato e o Conselho de Administração da empresa, ambas as partes concordaram em aumentar os salários de todos os funcionários da empresa.

O aumento aplicado a cada cargo varia de 300.000 VND a 773.000 VND por pessoa por mês. Além do aumento salarial para quase 3.500 funcionários da empresa, alguns cargos também tiveram seus auxílios salariais aumentados de 60.000 VND a 150.000 VND por pessoa por mês. O diferencial é que esse aumento salarial e o auxílio são retroativos, aplicando-se a partir de 1º de julho de 2024.

Segundo o Sr. Luu Kim Hong, após o Estado decidir aumentar o salário mínimo regional a partir de 1º de julho, embora o salário base da empresa fosse superior a 4,96 milhões de VND/mês (salário mínimo da região I), a empresa aumentou o salário base de todos os funcionários anualmente. Mesmo assim, os funcionários ainda desejavam um aumento salarial quando o Governo ajustou o salário mínimo regional. Compreendendo essa situação, o sindicato propôs negociar com a empresa um aumento no salário base dos funcionários. Após mais de três meses de discussões e negociações, por vezes bastante tensas, o conselho de administração da empresa finalmente concordou com o aumento salarial e o adicional salarial conforme o plano proposto pelo sindicato. Além disso, embora a empresa tenha solicitado confidencialidade, o sindicato, com base nas disposições legais, solicitou que a empresa divulgasse publicamente o acordo de aumento salarial e o valor do aumento para que todos os funcionários da empresa tomassem conhecimento.

“Após concordarmos com o aumento salarial e o adicional salarial, o sindicato de base também enviou uma carta a todos os funcionários, afirmando que, se considerarmos apenas o aumento mínimo de 300.000 VND por pessoa por mês, com quase 3.500 pessoas, a empresa terá que gastar mais de 1 bilhão de VND em salários mensalmente. Enquanto isso, nossa eficiência e desempenho no trabalho não aumentaram na mesma proporção para que a empresa possa compensar essa diferença. Portanto, o sindicato de base espera que todos os funcionários tenham uma visão recíproca, se esforcem para que a empresa perceba que, quando os salários aumentam, os funcionários também se esforçam. Se cada um se esforçar um pouco, as quase 3.500 pessoas apresentarão melhores resultados, e essa é a premissa para nossas próximas negociações”, compartilhou o Sr. Hong.

Buscando benefícios para a maioria dos membros do sindicato.

A Federação Trabalhista de Nha Trang oferece vouchers subsidiados para exames de saúde periódicos a trabalhadoras. Foto: Nguyen Dung

A Sra. Nguyen Thu Huong, funcionária de uma escola na cidade de Nha Trang (Khanh Hoa), deseja se informar sobre as políticas relacionadas ao seu trabalho, mas não sabe a quem contatar. Caso procure um escritório de advocacia, ela teme que os custos sejam elevados.

Assim como a Sra. Huong, muitos sindicalistas e trabalhadores de Nha Trang compartilhavam desse mesmo sentimento. Por meio de reuniões e diálogos com sindicalistas, o Sr. Ngo Anh Duyet, presidente da Federação dos Trabalhadores da Cidade de Nha Trang, compreendeu a "falta" de sindicalização e, ao mesmo tempo, discutiu com o Sindicato Municipal a possibilidade de estabelecer contato proativo com a Associação dos Advogados da Província de Khanh Hoa para buscar benefícios para os sindicalizados.

Após o período do acordo, em agosto de 2024, a Federação Trabalhista da Cidade de Nha Trang e o Centro de Consultoria Jurídica da Associação Provincial de Advogados de Khanh Hoa assinaram um programa de assistência social para o período de 2024 a 2029, cujo objetivo é estabelecer uma equipe de consultoria jurídica gratuita para apoiar os membros do sindicato de Nha Trang, coordenar ações de conscientização e proteger os direitos legítimos dos sindicalizados.

Segundo o líder da Federação Trabalhista da Cidade de Nha Trang, esses são 3 dos 4 programas de bem-estar social que o sindicato buscou proativamente para beneficiar um grande número de sindicalizados em 2024. Juntamente com os programas de bem-estar social implementados, cerca de 14.700 sindicalizados na província desfrutarão anualmente de pelo menos um benefício proporcionado pelo sindicato por meio desses programas.

Fonte: https://daidoanket.vn/tim-kiem-giai-phap-mang-lai-loi-ich-cho-nguoi-lao-dong-10293585.html