Ao simplificar o aparato, o nível central deve assumir a liderança como um modelo exemplar.

"A partir de agora, o nível central, os comitês do Partido, a Assembleia Nacional e o Governo devem assumir a liderança pelo exemplo", enfatizou o Secretário-Geral To Lam ao mencionar a necessidade de racionalizar a estrutura e destinar recursos ao desenvolvimento.

"O país inteiro por Hue , Hue por todo o país"

Na manhã de 31 de outubro, a Assembleia Nacional discutiu em grupos o projeto de resolução sobre a organização do governo urbano na cidade de Hai Phong e o estabelecimento da cidade de Hue sob a jurisdição do Governo Central. O Secretário-Geral To Lam discursou em grupos sobre esses temas.

Ao comentar sobre a criação da cidade de Hue sob a administração do Governo Central, o Secretário-Geral To Lam afirmou que essa é uma política de longa data, mas que, para implementá-la, o mais importante é atender a todos os critérios para se tornar uma cidade central, como população, escala de desenvolvimento, etc., e não pode ser feita com base em emoções.

Em seguida, é preciso haver perspectivas de desenvolvimento. O Secretário-Geral afirmou que é necessário fazer cálculos para que a cidade de Hue se torne um polo de crescimento da região, e não fique para trás e se torne um fardo quando se tornar uma cidade administrada centralmente.

O secretário-geral To Lam discursa para o grupo.

O Secretário-Geral deu um exemplo, como o da construção de uma boa área rural modelo. Não podemos deixar a cidade se tornar uma área urbana e, ao mesmo tempo, continuar a nos esforçar para construir uma nova área rural.

Enfatizando a necessidade de evitar a mentalidade de querer se tornar uma cidade administrada centralmente apenas para usufruir de mecanismos especiais, o Secretário-Geral observou: "É claro que, para se tornar um polo de crescimento, é preciso estar na vanguarda da inovação, do desenvolvimento socioeconômico, da receita e da despesa orçamentária, e é necessário um mecanismo especial para implementá-lo. Mas se a cidade não tem o potencial e tenta apenas se tornar uma cidade administrada centralmente para usufruir de incentivos, isso não funcionará."

Ao mesmo tempo, o Secretário-Geral solicitou que, ao se tornar uma cidade governada centralmente, além do desenvolvimento econômico, seja necessário haver harmonia e sustentabilidade, e não "desenvolvimento rápido".

O Secretário-Geral afirmou que, até o momento, Hue atendeu a todos os critérios e é digna de se tornar uma cidade administrada centralmente, sendo necessário compartilhar as dificuldades que a localidade enfrenta.

"O país inteiro por Hue, Hue por todo o país", afirmou o Secretário-Geral, expressando a esperança de que o período de transição para se tornar uma cidade administrada centralmente não seja longo.

Impaciente porque o aparelho ainda é complicado.

Ao comentar sobre o projeto de Resolução sobre a organização do governo urbano na cidade de Hai Phong, o Secretário-Geral enfatizou a necessidade de construir um mecanismo de governo urbano simplificado, eficaz, eficiente e informal.

Segundo o Secretário-Geral, desde o 12º Congresso, a Resolução Central avaliou que o aparelho estatal é complexo e ineficaz, necessitando de modernização. Até o momento, a modernização ocorreu apenas nos níveis municipal, distrital e em alguns ministérios e departamentos, secretarias e secretarias gerais, mas não foi possível implementá-la nos níveis provincial e central.

"Todos os anos, a cada semestre, discutimos a organização do aparato, mas o mais importante a considerar é se o aparato é complexo ou não", disse ele.

A Assembleia Nacional discutiu em grupos o projeto de resolução sobre a organização do governo urbano na cidade de Hai Phong e o estabelecimento da cidade de Hue sob a jurisdição do Governo Central.

A partir de agora, o nível central, os comitês do Partido, a Assembleia Nacional e o Governo devem assumir a liderança exemplar.

Ele acredita que é necessário ser franco e corajoso ao encarar a realidade do aparato atual, quando ainda existem muitos ministérios e departamentos cuja gestão é obscura e, às vezes, quando há um problema, não sabemos quem é o responsável por resolvê-lo.

"Uma estrutura burocrática complexa dificultará o desenvolvimento. Muitos ministérios e departamentos não têm funções e tarefas claras, não se descentralizam para as localidades, o que leva a problemas de solicitação e concessão de recursos..."

As autoridades locais deveriam ter agido, as autoridades locais deveriam ter sido responsáveis, mas adiaram a decisão. Se apenas um especialista tivesse uma opinião diferente, todo o sistema teria que parar, reunir-se para avaliar e explicar. Mês após mês de discussões, nenhuma solução foi encontrada”, disse o Secretário-Geral.

O Secretário-Geral enfatizou que, sem a racionalização do aparato, o desenvolvimento é impossível.

Ele citou o exemplo de que atualmente 70% da despesa orçamentária é utilizada para pagar salários, despesas regulares e para manter o aparato operacional.

Se continuarmos a operar o aparato desta forma, não haverá dinheiro para investir no desenvolvimento, para realizar grandes projetos, para gastar em defesa e segurança nacional, redução da pobreza, previdência social, etc.

Em comparação com os grandes países que gastam regularmente apenas cerca de 40% com salários e funcionamento do aparato público, o Secretário-Geral expressou: "Extremamente impaciente!".

Portanto, o Secretário-Geral solicitou que se continuasse a reduzir o quadro de funcionários, a diminuir as despesas regulares e a criar um aparato mais eficiente para reservar recursos para o desenvolvimento.

Outro fator importante mencionado pelo Secretário-Geral foi a produtividade do trabalho. Ressaltando que essa é uma das metas que corre o risco de não ser alcançada neste mandato, o Secretário-Geral enfatizou: "A economia pode estar crescendo agora, mas a produtividade real do trabalho é baixa, chegando a diminuir em comparação com o período anterior."

Segundo as estatísticas, a taxa de crescimento da produtividade do trabalho no Vietnã está diminuindo gradualmente, ficando muito abaixo da de outros países da região. No período de 2021 a 2025, estima-se que seja de cerca de 4,8%, abaixo da média de 6,1% registrada entre 2016 e 2018. Portanto, a taxa de crescimento da produtividade do trabalho está em declínio.

Neste período, a meta é de 6,5%, então resta apenas 1 ano para alcançá-la, mas até agora foi obtido menos de 5%.

Ele acredita que, para aumentar a produtividade do trabalho, é necessário haver mão de obra altamente qualificada, aplicação de ciência e tecnologia e bons métodos de gestão.

Se quisermos um desenvolvimento sustentável, precisamos nos basear na realidade da nossa produção, na autossuficiência e no fortalecimento individual. Portanto, não há outro caminho senão aumentar a produtividade e mobilizar todos para participar da produção e dos negócios. É preciso haver mais trabalhadores do que beneficiários.

"Na nova era, devemos acelerar rumo à meta de nos tornarmos um país desenvolvido de alta renda até 2045. Para isso, o tamanho da economia precisa ser triplicado, a renda per capita precisa ser triplicada agora, e sem aumentar a produtividade, não alcançaremos esse objetivo", afirmou o Secretário-Geral.

Fonte: https://www.baogiaothong.vn/tong-bi-thu-to-lam-bo-may-cong-kenh-lay-tien-dau-de-dau-tu-tang-truong-192241031104304208.htm