
Além disso, a cidade de Can Tho precisa alocar pessoal especializado de departamentos e agências para as comunas e bairros. As comunas e bairros recebem plena autoridade, poder, responsabilidade e atribuições para lidar com assuntos e tarefas que atendam à população e às empresas. O Comitê Popular da Cidade apoia as comunas e bairros para garantir que a descentralização do poder e da autoridade seja implementada de forma mais eficaz…
Segundo a Sra. Pham Thi Phuong, Diretora do Departamento de Assuntos Internos da cidade de Can Tho, o número total de tarefas nos níveis de comuna e bairro é atualmente de 1.162; 177 tarefas estão em andamento até 30 de junho de 2026 (das quais 79 são delegadas pelo Governo Central; 65 pelo nível provincial; e 841 foram transferidas do nível distrital para o nível de comuna). Até o momento, o governo municipal recebeu 949 tarefas delegadas por órgãos centrais. Com base nisso, delegou autoridade ao nível de comuna por meio da emissão de 12 decisões de descentralização e 39 decisões de delegação em diversos setores e áreas da cidade. A descentralização e a delegação são realizadas com base no consenso dos órgãos e unidades aos quais a autoridade é delegada.
No que diz respeito à gestão de servidores públicos, o Comitê Popular da Cidade emitiu decisões sobre descentralização de acordo com as necessidades práticas, promovendo proatividade na gestão de quadros, servidores públicos e funcionários de órgãos, unidades e localidades. Especificamente, os chefes de departamentos e órgãos, e os presidentes dos Comitês Populares de comunas e bairros têm autoridade para nomear cargos de liderança e gestão, transferir e realocar quadros, servidores públicos e funcionários, assinar contratos de trabalho para funções de servidores públicos, conceder aumentos salariais regulares e antecipados, promover títulos profissionais, rescindir contratos de trabalho, aposentar e disciplinar quadros, servidores públicos e funcionários sob sua jurisdição. Os presidentes dos Comitês Populares de comunas e bairros receberam diversos poderes referentes à transferência, alocação, contratação e gestão de servidores públicos...
De acordo com a avaliação do Comitê do Partido da Cidade de Can Tho, o sistema de governo local de dois níveis da cidade ainda apresenta algumas limitações que precisam ser abordadas, tais como: o novo modelo estabilizou-se inicialmente, mas na realidade ainda não atende às exigências da nova situação, e ainda existem dificuldades e gargalos na capacidade de operação eficaz e prática. O nível comunal recebeu mais tarefas, mas em alguns lugares há escassez de pessoal qualificado, falta de experiência no gerenciamento de processos complexos, falta de dados, softwares interligados e instalações e condições de trabalho insuficientes. Algumas comunas e distritos têm grandes populações, extensas áreas, rápida urbanização e um grande volume de processos, mas a estrutura organizacional, o quadro de funcionários, a infraestrutura e os equipamentos de trabalho ainda não estão verdadeiramente sincronizados e não atendem às exigências do período atual; a descentralização e a delegação de poder às localidades ainda são limitadas…
Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/tinh-gon-bo-may-day-manh-phan-cap-phan-quyen-cho-dia-phuong-20260601182327217.htm








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