Organização da seleção dos premiados para dirigentes sindicais de destaque em 2024.

Assim, o prêmio Nguyen Van Linh foi criado para motivar os dirigentes sindicais a promoverem a criatividade, contribuírem ativamente e dedicarem seu entusiasmo e inteligência para o desenvolvimento do movimento operário, dos servidores públicos e das atividades sindicais no novo contexto.

Ao mesmo tempo, por meio de exemplos notáveis, compartilhar experiências, replicar e disseminar novos modelos, boas práticas e criatividade eficaz nas atividades sindicais e no movimento operário.

Os sujeitos selecionados são dirigentes sindicais de todos os níveis, incluindo dirigentes sindicais em tempo integral e em tempo parcial.

Os dirigentes sindicais selecionados e agraciados com o Prêmio devem garantir a seguinte proporção: no mínimo 50% de dirigentes sindicais de base; no máximo 30% de dirigentes sindicais de base; no máximo 20% de dirigentes sindicais provinciais, do setor central e equivalentes, e dirigentes da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.

As federações sindicais provinciais e municipais, os sindicatos centrais e equivalentes da indústria e os sindicatos corporativos, filiados à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, selecionam e recomendam no máximo 3 dirigentes sindicais de destaque em cada nível.

O processo de seleção para o prêmio deve ser público e democrático, garantindo as condições, padrões e procedimentos de acordo com o Regulamento para a concessão do "Prêmio Nguyen Van Linh". Os dirigentes sindicais agraciados com o prêmio devem ser exemplos verdadeiramente notáveis em atividades sindicais e modelos a serem seguidos por todos os dirigentes, membros e níveis sindicais em todo o país.

Os selecionados devem assegurar as seguintes condições e padrões gerais: Possuir boas qualidades morais; senso de organização e disciplina; ser sempre exemplar na implementação das políticas do Partido; das políticas e leis do Estado; das políticas do Sindicato, da Carta do Sindicato do Vietnã e das normas e regulamentos da agência, unidade ou empresa onde trabalham.

Tenha prestígio, seja solidário, ajude os colegas no trabalho e na vida. Zele e proteja ativamente os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores e do sindicato.

Capaz de inspirar e influenciar positivamente os membros do sindicato e os trabalhadores, sendo um exemplo típico em todos os aspectos, respeitado e admirado pelos quadros, membros do sindicato e trabalhadores no local de trabalho; Ainda não agraciado com o "Prêmio Nguyen Van Linh"; Conquistas e iniciativas reconhecidas para o Prêmio dentro de 2 anos (2022 - 2023).

O Prêmio Nguyen Van Linh é uma nobre condecoração da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, concedida a cada 5 anos. Este prêmio é concedido a dirigentes sindicais de todos os níveis que se destacaram por suas realizações, iniciativas, criatividade e soluções inovadoras em atividades sindicais, contribuindo para a construção de organizações sindicais fortes, para o desenvolvimento sustentável de agências, empresas e unidades, e para a formação da classe trabalhadora vietnamita no período de industrialização, modernização do país e integração internacional.

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