Com base na situação real do trabalho de desenvolvimento de membros sindicais e estabelecimento de sindicatos de base no período de 2021 a 2023, o Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (VGCL) emitiu uma Resolução sobre a promoção do desenvolvimento de membros sindicais e o estabelecimento de sindicatos de base em empresas não estatais até 2028, com uma visão para 2033.
Assim, no período de 2013 a 2023, o trabalho de desenvolvimento de sindicalistas e de estabelecimento de sindicatos de base apresentou inúmeras vantagens. A organização sindical vietnamita sempre recebeu ampla atenção da liderança do Partido, da Assembleia Nacional e do Governo. No período de 2013 a 2023, o país contava com 8.880.561 sindicalistas e 52.346 sindicatos de base. Após a dedução do número de demissões, em 31 de dezembro de 2023, o país contava com 11.224.831 sindicalistas e 124.325 sindicatos de base.
No entanto, o trabalho de desenvolvimento de membros sindicais e de estabelecimento de sindicatos de base ainda tem algumas limitações e dificuldades: o desenvolvimento de membros sindicais e o estabelecimento de sindicatos de base não são proporcionais ao desenvolvimento de tipos de empresas e trabalhadores; as atividades sindicais em muitos lugares não foram realmente inovadoras para atrair trabalhadores a se filiar aos sindicatos; a compreensão da situação ideológica e das aspirações dos membros sindicais e dos trabalhadores às vezes não é oportuna; o número de pequenas, médias e microempresas representa uma alta proporção, empregando muito poucos trabalhadores; a gestão estatal em algumas localidades e setores sobre empresas e mão de obra não é rigorosa; a conscientização de alguns empregadores sobre o papel e a posição das organizações sindicais ainda é limitada...
Na Resolução do Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, foi enfatizada a necessidade urgente e necessária de que as organizações sindicais promovam o desenvolvimento dos membros do sindicato e estabeleçam sindicatos de base em empresas não estatais.
A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã afirma seu ponto de vista de que desenvolver membros sindicais e estabelecer sindicatos de base em empresas não estatais é uma das tarefas principais e centrais, e a principal e direta responsabilidade dos sindicatos em todos os níveis.
O trabalho de implementação deve ser realizado de forma sincronizada, sistemática, flexível e persistente, tanto no curto quanto no longo prazo, para atrair e reunir um grande número de trabalhadores para participar da organização sindical de forma voluntária, consciente e ativa.
Inovar o conteúdo e os métodos de propaganda, mobilização e reunião de trabalhadores para participar da organização sindical, juntamente com o trabalho de gestão, melhorar a qualidade dos membros do sindicato; inovar e melhorar a qualidade e a eficácia das atividades sindicais para fazer com que os membros do sindicato vejam os benefícios práticos do vínculo de longo prazo com a organização sindical.
O Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã estabelece uma meta de aumentar a filiação sindical em empresas não estatais em 3 milhões até 2028; estabelecendo sindicatos de base em 100% das empresas com 25 ou mais funcionários.
Período de 2029 a 2033: esforçar-se para aumentar a filiação sindical em empresas não estatais em 3,5 milhões de membros; estabelecer sindicatos de base em 100% das empresas com 20 ou mais funcionários.
Em relação às soluções de implementação, os sindicatos em todos os níveis desenvolvem proativamente e prontamente planos para desenvolver os membros do sindicato, estabelecer sindicatos de base em empresas não estatais em localidades e setores; coordenam-se com agências e setores funcionais para fazer um bom trabalho de pesquisa e coleta de estatísticas sobre empresas e trabalhadores, como base para alocar metas para o desenvolvimento dos membros do sindicato e estabelecer sindicatos de base anualmente e periodicamente.
Pesquisar e propor aos comitês locais do Partido, autoridades e agências profissionais o envio de pessoas para participar e complementar o comitê de direção de desenvolvimento de membros sindicais da unidade para liderar, direcionar e dar suporte às unidades no desenvolvimento de membros sindicais e no estabelecimento de sindicatos de base em empresas não estatais.
Todos os anos, desenvolva um plano e escolha maio (mês dos trabalhadores) e julho (mês da fundação do Sindicato do Vietnã) como os meses de pico para desenvolver membros do sindicato e estabelecer sindicatos de base.
Ao mesmo tempo, promover o trabalho de propaganda e mobilização para desenvolver os membros do sindicato e estabelecer sindicatos de base. Concentrar-se na formação de uma equipe de quadros para desenvolver os membros do sindicato e estabelecer sindicatos de base. Promover a organização de atividades que atendam aos interesses práticos dos membros do sindicato e dos trabalhadores. Inovar o conteúdo e os métodos e melhorar a qualidade das atividades sindicais de base; aumentar os recursos financeiros do sindicato para o trabalho de desenvolvimento dos membros do sindicato e estabelecimento de sindicatos de base.
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Fonte: https://kinhtedothi.vn/day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-tai-cac-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html
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