Com base na situação real do trabalho de desenvolvimento da sindicalização e estabelecimento de sindicatos de base durante o período de 2013 a 2023, o Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (VGCL) emitiu uma Resolução sobre a promoção do desenvolvimento da sindicalização e o estabelecimento de sindicatos de base em empresas não estatais até 2028, com uma visão para 2033.
Assim, o trabalho de desenvolvimento da sindicalização e de criação de sindicatos de base no período de 2013 a 2023 foi muito favorável, e a organização sindical vietnamita sempre recebeu liderança e atenção abrangentes do Partido, da Assembleia Nacional e do Governo. Durante o período de 2013 a 2023, o país conquistou 8.880.561 novos sindicalizados e criou 52.346 sindicatos de base; após a dedução do número de membros perdidos, em 31 de dezembro de 2023, o país contava com 11.224.831 sindicalizados e 124.325 sindicatos de base.
No entanto, o trabalho de desenvolvimento da sindicalização e de criação de sindicatos de base ainda enfrenta algumas limitações e dificuldades: o desenvolvimento da sindicalização e a criação de sindicatos de base não acompanharam o desenvolvimento de diversos tipos de empresas e trabalhadores; as atividades sindicais em muitos lugares não têm sido suficientemente inovadoras para atrair trabalhadores para o sindicato; a compreensão dos pensamentos e aspirações dos sindicalizados e dos trabalhadores às vezes não é oportuna; o número de pequenas, médias e microempresas é alto, empregando muito poucos trabalhadores; a gestão estatal das empresas e do trabalho em algumas localidades e setores não é suficientemente rigorosa; a conscientização de alguns empregadores sobre o papel e a posição da organização sindical ainda é limitada...
A Resolução do Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã enfatizou a necessidade urgente de as organizações sindicais promoverem o crescimento do número de membros e estabelecerem sindicatos de base em empresas não estatais.
A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã afirma que desenvolver a sindicalização e estabelecer sindicatos de base em empresas não estatais é uma das tarefas principais e centrais, e a responsabilidade primária e direta de todos os níveis de sindicatos.
O processo de implementação deve ser realizado de forma coordenada, sistemática, flexível e persistente, tanto a curto como a longo prazo, para atrair e reunir um grande número de trabalhadores para participar na organização sindical de forma voluntária, consciente e ativa.
Inovar o conteúdo e os métodos de propaganda, mobilização e recrutamento de trabalhadores para participar em organizações sindicais caminha lado a lado com a gestão e a melhoria da qualidade dos membros do sindicato; inovar e melhorar a qualidade e a eficácia das atividades sindicais para que os membros do sindicato vejam os benefícios práticos e o compromisso a longo prazo com a organização sindical.
O Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã estabeleceu a meta de aumentar o número de sindicalizados em 3 milhões em empresas não estatais até 2028; e de criar sindicatos de base em 100% das empresas com 25 ou mais funcionários.
Período 2029 - 2033: Esforçar-se para aumentar o número de sindicalizados em empresas não estatais para 3,5 milhões de membros; estabelecer sindicatos de base em 100% das empresas com 20 ou mais funcionários.
Em relação às soluções de implementação, os sindicatos em todos os níveis devem desenvolver, de forma proativa e imediata, planos para o crescimento do número de membros e o estabelecimento de sindicatos de base em empresas não estatais em suas localidades e setores; coordenar com as agências e setores relevantes a realização de pesquisas e estatísticas abrangentes sobre empresas e trabalhadores, fornecendo uma base para a definição de metas anuais e plurianuais para o crescimento do número de membros e o estabelecimento de sindicatos de base.
Pesquisar e propor aos comitês locais do Partido, às autoridades e às agências especializadas a nomeação de indivíduos para participar e complementar o comitê diretivo de desenvolvimento de membros da unidade, a fim de liderar, orientar e apoiar a unidade no desenvolvimento da sindicalização e no estabelecimento de sindicatos de base em empresas não estatais.
Todos os anos, um plano é elaborado, e maio (Mês do Trabalhador) e julho (mês de fundação do Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã) são selecionados como meses de pico para o desenvolvimento da sindicalização e o estabelecimento de sindicatos de base.
Simultaneamente, fortalecer os esforços de propaganda e mobilização para desenvolver a sindicalização e estabelecer sindicatos de base. Concentrar-se na formação de uma equipe de quadros que atuem no desenvolvimento da sindicalização e na criação de sindicatos de base. Promover atividades que atendam aos interesses práticos dos sindicalizados e dos trabalhadores. Inovar o conteúdo e os métodos, e aprimorar a qualidade das atividades sindicais de base; aumentar os recursos financeiros dos sindicatos para o desenvolvimento da sindicalização e a criação de sindicatos de base.
Fonte: https://kinhtedothi.vn/day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-tai-cac-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html
Comentário (0)