Promover a criação de sindicatos de base em empresas não estatais.

Com base na situação real do trabalho de desenvolvimento da sindicalização e estabelecimento de sindicatos de base durante o período de 2013 a 2023, o Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (VGCL) emitiu uma Resolução sobre a promoção do desenvolvimento da sindicalização e o estabelecimento de sindicatos de base em empresas não estatais até 2028, com uma visão para 2033.

Assim, no período de 2013 a 2023, o trabalho de desenvolvimento de membros sindicais e estabelecimento de sindicatos de base apresentou muitas vantagens, e a organização sindical vietnamita sempre recebeu atenção integral da liderança do Partido, da Assembleia Nacional e do Governo. Nesse mesmo período, o país contava com 8.880.561 membros sindicais e 52.346 sindicatos de base estabelecidos. Após deduzir as reduções de membros, em 31 de dezembro de 2023, o país possuía 11.224.831 membros sindicais e 124.325 sindicatos de base.

Aprovação da decisão de criação do Sindicato dos Trabalhadores da Song Dat Food Joint Stock Company - Foto: Thu Ha

No entanto, o trabalho de desenvolvimento de membros sindicais e de estabelecimento de sindicatos de base ainda apresenta algumas limitações e dificuldades: o desenvolvimento de membros sindicais e o estabelecimento de sindicatos de base não são proporcionais ao desenvolvimento dos tipos de empresas e trabalhadores; as atividades sindicais em muitos lugares não inovaram o suficiente para atrair trabalhadores para os sindicatos; a compreensão da situação ideológica e das aspirações dos membros dos sindicatos e dos trabalhadores às vezes não é oportuna; o número de pequenas, médias e microempresas representa uma alta proporção, empregando muito poucos trabalhadores; a gestão estatal em algumas localidades e setores sobre empresas e trabalho não é rigorosa; a conscientização de alguns empregadores sobre o papel e a posição das organizações sindicais ainda é limitada...

Na Resolução do Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, enfatizou-se a necessidade urgente de as organizações sindicais promoverem o desenvolvimento de seus membros e estabelecerem sindicatos de base em empresas não estatais.

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã reafirma seu ponto de vista de que o desenvolvimento de membros sindicais e o estabelecimento de sindicatos de base em empresas não estatais são uma das tarefas principais e centrais, e a principal e direta responsabilidade dos sindicatos em todos os níveis.

O trabalho de implementação deve ser realizado de forma síncrona, sistemática, flexível e persistente, tanto a curto como a longo prazo, para atrair e reunir um grande número de trabalhadores que participem na organização sindical de forma voluntária, consciente e ativa.

Inovar o conteúdo e os métodos de propaganda, mobilização e recrutamento de trabalhadores para participar em organizações sindicais caminha lado a lado com a gestão e a melhoria da qualidade dos membros do sindicato; inovar e melhorar a qualidade e a eficácia das atividades sindicais para que os membros do sindicato vejam os benefícios práticos e o compromisso a longo prazo com a organização sindical.

O Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã estabeleceu a meta de aumentar o número de sindicalizados em empresas não estatais em 3 milhões até 2028, além de criar sindicatos de base em 100% das empresas com 25 ou mais funcionários.

Período de 2029 a 2033: empenhar-se para aumentar o número de sindicalizados em empresas não estatais em 3,5 milhões de membros; estabelecer sindicatos de base em 100% das empresas com 20 ou mais funcionários.

O presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã incentivou e presenteou os membros do sindicato e os trabalhadores da Hanoi Urban Environment Company Limited.

Em relação às soluções de implementação, os sindicatos em todos os níveis devem desenvolver, de forma proativa e imediata, planos para o crescimento do número de membros e o estabelecimento de sindicatos de base em empresas não estatais em suas localidades e setores; coordenar com as agências e setores relevantes a realização de pesquisas e estatísticas abrangentes sobre empresas e trabalhadores, fornecendo uma base para a definição de metas anuais e plurianuais para o crescimento do número de membros e o estabelecimento de sindicatos de base.

Pesquisar e propor aos comitês locais do Partido, às autoridades e às agências profissionais o envio de pessoas para participar e complementar o comitê diretivo de desenvolvimento de membros sindicais da unidade, a fim de liderar, orientar e apoiar as unidades no desenvolvimento de membros sindicais e no estabelecimento de sindicatos de base em empresas não estatais.

Todos os anos, elabore um plano e escolha maio (mês dos trabalhadores) e julho (mês da fundação do Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã) como os meses de pico para o desenvolvimento de membros sindicais e o estabelecimento de sindicatos de base.

Ao mesmo tempo, promover o trabalho de propaganda e mobilização para desenvolver os membros do sindicato e estabelecer sindicatos de base. Focar na formação de uma equipe de quadros para desenvolver os membros do sindicato e estabelecer sindicatos de base. Promover a organização de atividades que atendam aos interesses práticos dos membros do sindicato e dos trabalhadores. Inovar o conteúdo e os métodos e melhorar a qualidade das atividades sindicais de base; aumentar os recursos financeiros do sindicato para o trabalho de desenvolvimento dos membros e estabelecimento de sindicatos de base.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-tai-cac-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html