A Assembleia Nacional aprovou a Lei Sindical (alterada) com muitos pontos novos.

Kinhtedothi - Na manhã de 27 de novembro, a Assembleia Nacional aprovou o Projeto de Lei sobre Sindicatos (alterado), que inclui uma série de novos pontos, tais como: a adição do direito de supervisionar e fornecer críticas sociais aos sindicatos; a inclusão de casos de isenção, redução e suspensão do pagamento de quotas sindicais...

A Lei Sindical (alterada) é composta por 6 capítulos com 37 artigos, um aumento de 4 artigos em comparação com a lei atual, e apresenta alguns pontos novos, como: os trabalhadores vietnamitas que trabalham sem vínculo trabalhista no Vietnã têm o direito de estabelecer, filiar-se e operar sindicatos.

Delegados pressionam o botão para aprovar a Lei Sindical (alterada) - Foto: Quochoi.vn

Complementar o direito de filiação e atuação em sindicatos de base (sem o direito de constituir ou ocupar cargos sindicais) para trabalhadores estrangeiros no Vietnã.

Ao mesmo tempo, a Lei também complementa o direito de filiação ao Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã nas organizações de funcionários das empresas; define e distingue claramente o "Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã" da " Confederação Geral do Trabalho do Vietnã " e estipula claramente 4 níveis de sindicatos.

Complementar o direito dos sindicatos de monitorar e fornecer críticas sociais; complementar os casos de isenção, redução e suspensão do pagamento da taxa sindical, e o Governo regulará esses casos após chegar a um acordo com a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.

Além disso, a Lei Sindical estipula que a taxa de contribuição sindical permanecerá em 2%. Juntamente com isso, a Lei altera e complementa os regulamentos para esclarecer os princípios de gestão e utilização das finanças sindicais; altera e complementa as atribuições de despesas das finanças sindicais; complementa os regulamentos da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã para implementar a descentralização da arrecadação e distribuição dos fundos sindicais...

A presidente da Comissão Social da Assembleia Nacional, Nguyen Thuy Anh, apresentou um relatório explicando, aprovando e revisando o projeto de Lei Sindical (alterado) - Foto: Quochoi.vn

A Lei também complementa a responsabilidade da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã de apresentar relatórios periódicos à Assembleia Nacional, a cada dois anos, sobre a situação das receitas, despesas, gestão e utilização das finanças sindicais; complementa a responsabilidade da Auditoria do Estado de realizar, a cada dois anos, auditorias da gestão e utilização das finanças sindicais e de realizar auditorias ad hoc a pedido da Assembleia Nacional e da Comissão Permanente da Assembleia Nacional.

Anteriormente, ao apresentar um relatório explicando, recebendo e revisando o projeto de Lei sobre Sindicatos (alterado), a Presidente da Comissão Social da Assembleia Nacional, Nguyen Thuy Anh, afirmou: a manutenção de 2% dos fundos sindicais visa institucionalizar a política da Resolução nº 2-NQ/TW, de 12 de junho de 2021, do Politburo, sobre a inovação na organização e operação dos sindicatos vietnamitas na nova conjuntura, que consiste em "manter os recursos existentes; arrecadar fundos sindicais e incentivar a socialização de recursos para que os sindicatos desempenhem bem suas funções".

Segundo o Presidente da Comissão Social da Assembleia Nacional, desde a Lei Sindical de 1957, os fundos sindicais têm sido continuamente implementados, mantendo a receita de 2% destinada principalmente ao cuidado dos trabalhadores e à garantia das atividades dos sindicatos, demonstrando a superioridade do regime socialista;

Cena da sessão de trabalho na manhã de 27 de novembro - Foto: Quochoi.vn

Por outro lado, o orçamento sindical é usado principalmente (atualmente 75%) para atender aos membros do sindicato e aos trabalhadores. Quanto mais trabalhadores uma empresa tiver, mais recursos ela precisará para cuidar do bem-estar social dos trabalhadores, especialmente para zelar, representar e proteger os direitos e interesses legítimos e legais dos membros do sindicato e dos trabalhadores.

Portanto, a taxa de contribuição sindical não depende do porte da empresa, seja ela composta por poucos ou muitos funcionários. Além disso, a contribuição sindical é incluída nas despesas dedutíveis ao se determinar o lucro tributável da empresa.

Além disso, a manutenção do orçamento da União visa incentivar empresas e empregadores a serem mais responsáveis ​​com seus funcionários por meio do sindicato. Portanto, a Comissão Permanente da Assembleia Nacional propôs que a Assembleia Nacional mantenha a regulamentação do orçamento da União em 2%.

A Lei Sindical (alterada) entra em vigor a partir de 1º de julho de 2025.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-voi-nhieu-diem-moi.html