Mês de pico de cuidado com sindicalistas e trabalhadores
Há 138 anos, em 1º de maio de 1886, ocorreu em Chicago (EUA) um importante evento que marcou o desenvolvimento do movimento operário mundial . Atendendo ao apelo da Federação Americana do Trabalho (FAT), dezenas de milhares de trabalhadores em Chicago entraram em greve, realizaram comícios e manifestações nas ruas com o slogan "jornada de trabalho de 8 horas". Este foi o resultado inevitável de uma longa luta travada desde a segunda metade do século XIX por trabalhadores de diversos países ao redor do mundo, quando sua força de trabalho era fortemente explorada.
Para reconhecer as conquistas dos movimentos operários em todos os países, logo no congresso de fundação da Segunda Internacional, em 14 de julho de 1889, os delegados da classe trabalhadora aprovaram uma resolução para tornar o 1º de maio o dia da solidariedade e da luta dos trabalhadores em todo o mundo. Desde então, o 1º de maio tornou-se o Dia Internacional do Trabalho.
No Vietnã, em 1º de maio de 1930, pela primeira vez na história do movimento operário na Indochina, a classe trabalhadora do nosso país, sob a liderança do Partido Comunista do Vietnã, manifestou-se nas ruas para demonstrar solidariedade revolucionária aos trabalhadores internacionais; ao mesmo tempo, lutou diretamente contra o imperialismo colonial francês, exigindo que a França melhorasse as condições de trabalho, aumentasse os salários e implementasse a lei trabalhista de 8 horas de trabalho.
Em 1º de maio de 1946, pela primeira vez na história do nosso país, o Dia Internacional do Trabalho foi celebrado solenemente em Hanói com a participação de 200.000 trabalhadores. Desde então, o Dia Internacional do Trabalho (1º de maio) tornou-se um dos principais feriados do país, um festival da classe trabalhadora e dos trabalhadores do Vietnã.
De acordo com o membro do Comitê Central do Partido, presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Dinh Khang, maio é um mês de significado especial para quadros, membros de sindicatos e trabalhadores, pois é o Dia Internacional do Trabalho em 1º de maio. Este é um festival da classe trabalhadora e dos trabalhadores ao redor do mundo, afirmando a missão histórica, a posição e o papel da classe trabalhadora na luta pela paz, independência nacional e progresso social.
"Em particular, maio também é o Mês dos Trabalhadores e o Mês de Ação sobre segurança e higiene ocupacional, um mês de pico para organizar atividades para cuidar dos membros do sindicato e dos trabalhadores em todos os aspectos, incluindo material, espiritual e saúde" - declarou o Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.
Maio também é o mês que recebe profunda atenção de comitês partidários, autoridades, empregadores e a resposta de um grande número de sindicalistas, trabalhadores, servidores públicos e operários, tendo um impacto positivo em toda a sociedade. Maio se tornou um ponto de encontro, um momento de expectativa para dirigentes sindicais, sindicalistas, operários e aqueles que trabalham com segurança e higiene ocupacional em todo o país.
Muitas atividades práticas de cuidado
Sindicalistas e trabalhadores aguardam ansiosamente as atividades de maio, pois é a época em que ocorrem as atividades de assistência mais abrangentes. Isso ficou evidente nas temporadas do "Mês do Trabalhador". Estatísticas sindicais em todo o país mostram que o Mês do Trabalhador de 2023 foi implementado com resultados relativamente abrangentes, de acordo com o conteúdo proposto, com temas adequados para práticas de implementação em nível de base, como: conectar trabalhadores com empregos; conectar qualidade de vida com qualidade e eficiência no trabalho; conectar trabalhadores com participação na formulação de políticas e leis; com o Partido, a Assembleia Nacional, o Governo e as organizações sindicais.
Com 53.266 sindicatos de base organizando atividades em resposta, o Mês dos Trabalhadores de 2023 tem se mobilizado cada vez mais nas bases, tem tido grande impacto, bons resultados e atrai a participação ativa e responsável de um grande número de dirigentes sindicais, membros de sindicatos, trabalhadores, servidores públicos e empregadores. O programa "Diálogo de Maio" conta com muitos pontos novos, com mais de 1.200 diálogos em todos os níveis e fóruns "Trabalhadores para empresas, empresas para trabalhadores" em nível de base.
Em particular, durante o Mês dos Trabalhadores de 2023, pela primeira vez, 53 federações trabalhistas provinciais e municipais se coordenaram com a delegação da Assembleia Nacional para organizar uma reunião temática de eleitores entre deputados da Assembleia Nacional e trabalhadores, atraindo quase 1.000 opiniões e recomendações, criando uma premissa para a Confederação Geral propor o Presidente da Assembleia Nacional para presidir o primeiro fórum trabalhista com o tema "Aprimorando as políticas jurídicas relacionadas aos trabalhadores e organizações sindicais"...
Para promover esses resultados, no Mês dos Trabalhadores de 2024, nos concentraremos na implementação de 4 grupos de atividades: o programa "Dando vida à resolução do congresso", "Diálogo de maio", "Contato temático com eleitores e trabalhadores", "Agradecendo aos trabalhadores"...; organizando o "Mês de pico para o desenvolvimento de membros sindicais, estabelecendo sindicatos de base"; implementando atividades para homenagear trabalhadores exemplares com muitas iniciativas, criatividade e conquistas no trabalho e na produção; organizando atividades culturais, artísticas, de treinamento físico e esportivas para atender membros sindicais, trabalhadores e servidores públicos.
Em Hanói, de acordo com o presidente da Confederação Trabalhista de Hanói, Pham Quang Thanh, no Mês dos Trabalhadores de 2024, os sindicatos da capital em todos os níveis organizarão atividades para visitar e apoiar trabalhadores em circunstâncias difíceis, aqueles que sofreram acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais; conectar, apresentar e criar oportunidades de emprego e treinamento vocacional para membros do sindicato e trabalhadores.
Ao mesmo tempo, o sindicato de base também fortalece as atividades de negociação e diálogo no local de trabalho, constrói relações trabalhistas harmoniosas, estáveis e progressivas; cuida da vida, dos empregos, dos salários, dos bônus, dos benefícios e das condições de trabalho dos trabalhadores; organiza competições de habilidades, competições de trabalhadores qualificados, homenageia bons trabalhadores, iniciativas e criatividade... Assim, fortalece o relacionamento entre a organização sindical e os trabalhadores, ao mesmo tempo em que contribui para melhorar a qualidade e a vida dos trabalhadores na área.
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