Kinhtedothi - Ao discutirem o Projeto de Lei sobre Sindicatos (com emendas), deputados da Assembleia Nacional afirmaram que a taxa de contribuição de 2% para os fundos sindicais é adequada, visando manter as atividades e garantir o bem-estar dos trabalhadores. Contudo, ainda existem preocupações de que essa taxa de contribuição possa causar dificuldades para empresas com muitos funcionários.
Na manhã de 24 de outubro, durante a 8ª Sessão da Assembleia Nacional, a Presidente da Comissão Social da Assembleia Nacional, Nguyen Thuy Anh, apresentou um relatório sobre o recebimento, explicação e revisão do Projeto de Lei sobre Sindicatos (alterado).
Os trabalhadores estrangeiros têm o direito de se filiar ao sindicato.
Basicamente, o Projeto de Lei sobre Sindicatos (alterado), após ser recebido e ajustado, assegurou a institucionalização oportuna da Resolução nº 02-NQ/TW, de 12 de junho de 2021, sobre "Inovação da organização e funcionamento dos sindicatos vietnamitas na nova conjuntura", bem como de diversas políticas e resoluções do Partido sobre organizações sindicais e a classe trabalhadora.

O projeto de lei herdou os conteúdos que afirmaram a racionalidade, a estabilidade e a eficácia na implementação da atual Lei Sindical e alterou alguns conteúdos para atender às necessidades práticas.
Com relação a alguns pontos específicos, referentes à filiação e às atividades de trabalhadores estrangeiros em sindicatos (previstas no Artigo 5º), e levando em consideração as opiniões de diversos deputados da Assembleia Nacional e de autoridades competentes, a Comissão Permanente da Assembleia Nacional orientou a revisão do Projeto de Lei no sentido de estipular que "trabalhadores estrangeiros que atuam no Vietnã com contratos de trabalho com duração de 12 meses ou mais têm o direito de se filiar a sindicatos e atuar em sindicatos de base".

Além disso, a Cláusula 5, Artigo 4 do Projeto de Lei estipula que os dirigentes sindicais devem ser cidadãos vietnamitas; portanto, trabalhadores estrangeiros não podem ocupar cargos em sindicatos.
Com relação à supervisão sindical (Artigo 16 do Projeto de Lei), com base nos pareceres dos deputados da Assembleia Nacional e na proposta da Agência de Redação, a Comissão Permanente da Assembleia Nacional determinou a revisão das normas sobre os direitos de supervisão sindical, no sentido de: separar o conteúdo da participação na supervisão do Artigo 15 do Projeto de Lei para incluí-lo no Artigo 16 sobre supervisão sindical.
A Comissão Permanente da Assembleia Nacional também acatou os pareceres dos deputados da Assembleia Nacional. O projeto de lei acrescentou o Artigo 30, que regulamenta os casos de isenção, redução e suspensão do pagamento da quota sindical.
A taxa de 2% pode ser um obstáculo para empresas com muitos funcionários.
Durante uma discussão na sala de reuniões, atentando para o conteúdo da taxa sindical paga por agências, organizações e empresas, correspondente a 2% do fundo salarial como base para o pagamento da previdência social dos funcionários, o delegado da Assembleia Nacional, Nguyen Anh Tri (delegação de Hanói), afirmou que o nível de financiamento de 2% não é mais adequado ao contexto atual.
O delegado afirmou que o pagamento da taxa sindical de 2% representa um fardo para empresas com um grande número de funcionários. Portanto, propôs que, para empresas com menos de 500 funcionários, a taxa sindical seja de 2%. Para empresas com 500 a menos de 3.000 funcionários, a taxa seja de 1,5%. Para empresas com mais de 3.000 funcionários, a taxa sindical seja de apenas 1%.

Também interessado neste assunto, o delegado da Assembleia Nacional Tran Nhat Minh (delegação da província de Nghe An ) propôs manter a taxa sindical em 2% e as regulamentações conforme o Projeto de Lei.
O delegado Tran Nhat Minh afirmou que a fonte de financiamento dos sindicatos tem sido mantida e promovida de forma eficaz por mais de 60 anos, desde a promulgação da Lei Sindical em 1957. Essa fonte de financiamento é utilizada principalmente nas bases sindicais para cuidar da vida dos sindicalistas e trabalhadores, por meio de atividades como visitas, licença médica, presentes de Ano Novo Lunar, presentes de aniversário, além da organização de atividades culturais e esportivas.

O delegado da Assembleia Nacional, Nguyen Viet Ha (delegação da província de Tuyen Quang), afirmou que o Projeto de Lei não regulamenta atualmente a distribuição de verbas sindicais, visto que existem muitas organizações que representam os trabalhadores. A ausência dessa regulamentação acarretará dificuldades e obstáculos na implementação prática. Portanto, é necessário incluir no Projeto de Lei o princípio da distribuição de verbas sindicais, reforçando a responsabilidade da Confederação Geral do Trabalho nesse sentido.
Em relação à distribuição de verbas sindicais, a delegada da Assembleia Nacional Leo Thi Lich (delegação da província de Bac Giang) sugeriu que a distribuição dessas verbas, quando há muitas organizações representando os trabalhadores, precisa ser mais transparente, especialmente no contexto de múltiplas organizações que representam os trabalhadores em empresas.
De acordo com a explicação e aprovação da Comissão Permanente da Assembleia Nacional, para ser coerente com a realidade, o Projeto de Lei adicionou uma série de novas tarefas de despesa, como despesas com sindicatos de base, onde organizações e empresas que enfrentam dificuldades são isentas ou têm suas taxas sindicais reduzidas.
Os fundos sindicais também são usados para construir moradias sociais para aluguel para trabalhadores, construir obras públicas para membros do sindicato, trabalhadores e instituições sindicais, principalmente a partir das finanças sindicais acumuladas nos níveis provincial, municipal e equivalente, e da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.
As quotas sindicais são incluídas nas despesas dedutíveis no cálculo do rendimento tributável das empresas.
Fonte: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-neu-y-kien-khac-nhau-ve-muc-dong-phi-cong-doan-2.html






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