Na semana passada, o primeiro-ministro Pham Minh Chinh, chefe do Comitê Diretivo do Governo para "resumir a implementação da Resolução nº 18-NQ/TW do 12º Comitê Central sobre a continuidade da inovação e reorganização da estrutura organizacional do sistema político para torná-lo mais ágil, eficaz e eficiente", presidiu a 10ª reunião do Comitê Diretivo.
Excluindo a reorganização do Ministério da Segurança Pública e do Ministério da Defesa Nacional, o aparato governamental após a reestruturação deverá contar com 22 ministérios e agências, incluindo 17 ministérios e agências de nível ministerial (uma redução de 5 ministérios e agências) e 5 agências vinculadas ao governo (uma redução de 3 agências); uma redução de 13/13 departamentos gerais, 519 departamentos, 219 divisões, 3.303 subdepartamentos e 203 unidades de serviço público. O número total de funcionários deverá diminuir em aproximadamente 20%.
Com relação à reorganização da estrutura do setor de inspeção, o Primeiro-Ministro solicitou uma revisão urgente e a conclusão dos planos a serem submetidos ao Politburo e ao Comitê Central de Coordenação.
Esta semana, o Comitê Diretivo do Governo para a Reforma Administrativa realizou sua 9ª reunião para avaliar os resultados da implementação da reforma administrativa em 2024 e discutir as diretrizes e tarefas para 2025.
Segundo o vice-ministro do Interior, Cao Huy, os resultados da reestruturação organizacional em 63 províncias e cidades levaram a uma redução adicional de 12 subdepartamentos, escritórios e organizações equivalentes sob os Comitês Populares Provinciais; uma redução de 29 escritórios e organizações equivalentes sob os Comitês Populares Distritais; e uma redução cumulativa de 13 departamentos e organizações equivalentes e 2.613 escritórios e organizações equivalentes no nível local.
O número total de pessoal reduzido de acordo com as normas dos Decretos Governamentais é de 16.149 pessoas (das quais 217 estão em ministérios e agências, e 15.932 em localidades).
Construir consenso, garantir justiça, humanidade e harmonia.
Bac Ninh é a primeira localidade do país a fundir o Departamento de Propaganda e o Departamento de Mobilização de Massas do Comitê Provincial do Partido, sob o novo nome de Departamento de Propaganda e Mobilização de Massas do Comitê Provincial do Partido de Bac Ninh.
Da mesma forma, esta semana, o Comitê Provincial do Partido de Lam Dong também anunciou a decisão de fundir o Departamento de Propaganda do Comitê Provincial do Partido e o Departamento de Mobilização de Massas do Comitê Provincial do Partido. Esta é a primeira unidade de nível provincial entre as agências do Partido e do governo na província de Lam Dong a passar por uma fusão.
Para facilitar a reestruturação de funcionários e servidores públicos na "revolução" que visa modernizar o aparato administrativo, centenas de pedidos voluntários de aposentadoria antecipada foram apresentados na província de Nghe An. Isso demonstra o pioneirismo e o sacrifício exemplar de interesses pessoais por parte de funcionários e membros do Partido na implementação da principal política do Partido.
O Sr. Nguyen Manh Cuong, Diretor do Departamento Provincial de Turismo de Nghe An, afirmou que, em breve, os Departamentos de Cultura e Esportes e de Turismo serão fundidos no Departamento de Cultura, Esportes e Turismo de Nghe An. Por isso, solicitou antecipadamente sua aposentadoria para facilitar a organização e reestruturação do departamento.
O estudo das práticas em diversas localidades revela que vários níveis e setores têm realizado com eficácia propaganda e trabalho ideológico entre os quadros e membros do Partido. Inicialmente, muitos quadros e funcionários públicos manifestaram preocupação. Contudo, após serem informados pelo distrito e pelos departamentos competentes, apoiaram unanimemente a iniciativa, aceitando o sacrifício de alguns interesses pessoais para alcançar o objetivo coletivo. Isso gerou consenso na organização e alocação de pessoal, bem como na aposentadoria antecipada proativa e voluntária de quadros e funcionários públicos.
Ao compartilhar suas ideias sobre a racionalização da estrutura organizacional, o Diretor do Departamento de Cultura, Esportes e Turismo da província de Yen Bai, Nong Viet Yen, afirmou que autoridades, membros do Partido, servidores públicos e funcionários do setor concordam e cumprem rigorosamente a política de racionalização da estrutura organizacional, em conformidade com as diretrizes do Governo Central e do Comitê Provincial do Partido.
No entanto, a implementação desta iniciativa enfrenta desafios como: o setor da cultura, do desporto e do turismo tem um amplo âmbito de gestão, abrangendo muitas áreas especializadas que exigem elevados níveis de especialização, o que dificulta o recrutamento de funcionários públicos e agentes com as qualificações adequadas para substituir aqueles que se aposentarão ou que atualmente ocupam cargos vagos. No domínio da gestão do património, devido à necessidade de reduzir o número de departamentos especializados, esta responsabilidade é atribuída ao Departamento de Cultura e Gestão Familiar. Assim, este departamento terá funções e responsabilidades que representam até 50% das funções e responsabilidades profissionais globais do Departamento.
Alguns funcionários e servidores públicos que decidiram se aposentar e receber benefícios a partir de 1º de janeiro de 2025 estão preocupados com as normas do Decreto Governamental 29/2023/ND-CP, de 3 de junho de 2023, que estipula "sobre a redução do quadro de funcionários", dando-lhes direito a uma indenização equivalente a apenas 3 meses de salário por cada ano de aposentadoria antecipada.
Entretanto, de acordo com o Decreto Governamental nº 178/2024/ND-CP, em vigor a partir de 1º de janeiro de 2025, o regime de apoio prevê um subsídio equivalente a 5 meses de salário por cada ano de aposentadoria antecipada. Esta medida precisa ser analisada em todos os níveis para garantir a equidade para todos os servidores públicos dispensados em decorrência de reestruturações organizacionais.
Recentemente, o Departamento de Assuntos Internos da cidade de Da Nang apresentou um documento ao Comitê Popular da cidade propondo regulamentos e políticas para gestores e funcionários no momento da dissolução da Da Nang General Publishing House One-Member Limited Liability Company (Da Nang Publishing House).
Especificamente, entre os funcionários da empresa, apenas 3 receberão apoio superior a 10 milhões de VND, 3 receberão apoio entre 1 e 5 milhões de VND e 5 não receberão nenhum apoio.
Para os funcionários de outras unidades com salários e benefícios de previdência social semelhantes, quando a estrutura organizacional for reorganizada de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP, eles receberão subsídios que totalizam aproximadamente 41 vezes o valor original. Portanto, o Departamento de Assuntos Internos informa ao Comitê Popular da Cidade de Da Nang, solicitando atenção e orientação ao Departamento de Finanças para que assuma a liderança e coordene com as agências e unidades relevantes o estudo das normas sobre receitas e despesas das empresas estatais, a fim de orientar sobre o apoio financeiro adequado aos funcionários. O objetivo é harmonizar a implementação de políticas e regulamentos para os grupos-alvo durante a reorganização, evitando comparações e reclamações; e, ao mesmo tempo, apoiar os funcionários dispensados na busca de novos empregos após a dissolução da empresa.
Finalizar o plano de reorganização das agências especializadas sob a responsabilidade dos Comitês Populares nos níveis provincial e distrital.
O vice-primeiro-ministro Nguyen Hoa Binh, vice-chefe do Comitê Diretivo do Governo para resumir a implementação da Resolução nº 18-NQ/TW, assinou um documento que complementa e finaliza o plano de reorganização das agências especializadas sob os Comitês Populares nos níveis provincial e distrital.
O Vice-Chefe do Comitê Diretivo do Governo solicitou que os comitês e organizações do Partido em todos os níveis liderassem e orientassem as agências e unidades locais para finalizar o plano de reestruturação e racionalização do aparato organizacional (incluindo a minuta da decisão que estipula as funções, tarefas, poderes e estrutura organizacional de cada agência, organização e unidade), em conformidade com as diretrizes do Comitê Central, do Politburo, do Comitê Diretivo Central e a orientação do Comitê Diretivo do Governo.
Ao mesmo tempo, elabore cuidadosamente planos relativos a pessoal, políticas, sede, finanças, ativos, equipamentos, selos e outras condições necessárias para submetê-los à autoridade competente para emissão imediatamente após a aprovação pelo Comitê Central e pela Assembleia Nacional...
O Vice-Primeiro-Ministro solicitou que os Ministros, chefes de agências de nível ministerial e órgãos governamentais finalizassem os planos de reestruturação e racionalização do aparato organizacional de seus ministérios e setores. Além de manter os nomes de alguns ministérios após fusões, com base nas conclusões do Politburo, o Comitê Diretivo do Governo propôs uma reestruturação e racionalização adicionais da organização interna de alguns ministérios e agências de nível ministerial.
Durante o processo de reorganização do aparato administrativo, as agências precisam atentar para a realização de um bom trabalho político e ideológico, bem como para as políticas e regulamentos para os quadros, garantindo a manutenção e a implementação eficaz do trabalho regular, especialmente durante o próximo Ano Novo Lunar do Ano da Serpente.
Presidindo a 10ª sessão do Comitê Diretivo do Governo para revisão da implementação da Resolução nº 18-NQ/TW, em 13 de janeiro, o Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh enfatizou a necessidade de continuar realizando um bom trabalho em termos de ideologia e políticas para quadros, servidores públicos, funcionários e trabalhadores, a fim de manter a unidade e a coesão nas agências e reter e atrair indivíduos talentosos, capazes e de boa reputação.
Nos últimos dias, informações sobre a política de fusão e racionalização do aparato administrativo têm sido frequentemente mencionadas em conversas entre os moradores da vila de Nuoc Mat (comuna de Au Lau, cidade de Yen Bai).
A Sra. Luong Thi Dung (da aldeia de Nuoc Mat) afirmou que, após acompanhar as notícias sobre a racionalização do aparato administrativo, acredita na principal política do Politburo. Segundo ela, a redução do quadro de funcionários criará oportunidades para que indivíduos e jovens verdadeiramente capazes se desenvolvam. As fusões impulsionarão o crescimento das unidades, resultando em um desempenho notável. A vida das pessoas melhorará cada vez mais. As futuras gerações se beneficiarão dos frutos dessa importante política.
De acordo com a VNA
Fonte: https://baothanhhoa.vn/tinh-gon-bo-may-cua-chinh-phu-tong-bien-che-giam-khoang-20-237416.htm
![[Imagem] Aspecto da rodovia Bien Hoa-Vung Tau antes de sua inauguração.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/03/25/1774430324663_ndo_br_2-resize-6064-jpg.webp)
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