
Assim, os membros dos sindicatos de base das unidades de serviço público que não recebem 100% do seu salário do orçamento terão uma taxa sindical mensal igual a 0,5% do seu salário como base para o seguro social obrigatório, de acordo com as disposições da lei sobre seguro social.
Para membros de sindicatos de empresas estatais (incluindo sindicatos de empresas estatais de capital aberto com ações controladoras), a taxa sindical mensal é igual a 0,5% do salário real (salário após a dedução do seguro social, seguro saúde , seguro-desemprego e imposto de renda pessoal dos membros do sindicato), mas a taxa sindical mensal máxima é igual a 10% do salário-base, de acordo com os regulamentos estaduais.
O escritório executivo da parte estrangeira em um contrato de cooperação empresarial no Vietnã, os membros do sindicato que trabalham no exterior terão uma taxa sindical mensal de 0,5% do salário usado como base para o seguro social obrigatório de acordo com as disposições da lei sobre seguro social, mas a taxa sindical mensal máxima é de 10% do salário base de acordo com os regulamentos do Estado.
Membros de sindicatos e sindicatos empresariais têm dificuldade em determinar o salário como base para o pagamento da contribuição sindical. Membros de sindicatos que não estão sujeitos ao seguro social obrigatório devem pagar a contribuição sindical a uma taxa fixa, mas a menor taxa é de 0,5% do salário-base, conforme prescrito pelo Estado.
Os membros do sindicato que recebem benefícios do seguro social por 1 mês ou mais não precisam pagar taxas sindicais durante o período de recebimento dos benefícios; os membros do sindicato que estão desempregados, não têm renda ou estão em licença pessoal por 1 mês ou mais sem receber salário não precisam pagar taxas sindicais durante esse período.
Fonte: https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-huong-dan-chi-tiet-viec-giam-muc-dong-cong-doan-phi-711414.html
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