A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã fornece instruções detalhadas sobre como reduzir as contribuições sindicais.

Em 4 de agosto, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã informou que emitiu instruções detalhadas sobre a redução das contribuições sindicais para os membros do sindicato nas unidades.

As quotas sindicais são ajustadas de acordo com cada grupo de membros do sindicato. Foto: Duc Long

Assim sendo, os membros dos sindicatos de base das unidades de serviço público que não recebem 100% do seu salário do orçamento terão de pagar quotas sindicais mensais equivalentes a 0,5% do seu salário, como base para o pagamento da segurança social obrigatória, de acordo com as disposições da lei da segurança social.

Para os membros de sindicatos em empresas estatais (incluindo sindicatos de empresas estatais de capital aberto com participação majoritária), a mensalidade sindical corresponde a 0,5% do salário líquido (salário após dedução da previdência social, seguro saúde , seguro-desemprego e imposto de renda do membro do sindicato), sendo o valor máximo da mensalidade sindical de 10% do salário base, conforme regulamentação estatal.

Para executivos estrangeiros em contratos de cooperação comercial no Vietnã, os membros do sindicato que trabalham no exterior deverão pagar mensalidades sindicais equivalentes a 0,5% de seus salários como base para o seguro social obrigatório, de acordo com as disposições da lei de seguro social, mas a mensalidade sindical máxima será equivalente a 10% do salário base, conforme as normas do Estado.

Os membros de sindicatos, tanto os de classe média quanto os empresariais, encontram dificuldades para determinar o salário utilizado como base para o pagamento das quotas sindicais. Os membros que não estão sujeitos à previdência social obrigatória devem pagar quotas sindicais a uma taxa fixa, sendo a taxa mínima de 0,5% do salário-base estipulada pelo Estado.

Membros do sindicato que recebem benefícios da previdência social por 1 mês ou mais não precisam pagar a mensalidade sindical durante o período de recebimento dos benefícios; membros do sindicato que estão desempregados, sem renda ou em licença pessoal por 1 mês ou mais sem receber salário não precisam pagar a mensalidade sindical durante esse período.

Fonte: https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-huong-dan-chi-tiet-viec-giam-muc-dong-cong-doan-phi-711414.html