A cidade de Dong Trieu realoca funcionários excedentes após fusão.

Após a fusão de comunas e bairros na área, a cidade de Dong Trieu ( Quang Ninh ) está providenciando urgentemente a contratação de pessoal excedente.

Disposição dos funcionários excedentes após a fusão

De acordo com a Resolução nº 1199 do Comitê Permanente da Assembleia Nacional sobre a organização das unidades administrativas de nível distrital e comunal da província de Quang Ninh para o período de 2023 a 2025, a partir de 1º de novembro de 2024, foram implementadas a organização das unidades administrativas de nível comunal da cidade de Dong Trieu e a criação da cidade de Dong Trieu.

Especificamente, toda a comuna de Tan Viet foi incorporada à comuna de Viet Dan; o distrito de Dong Trieu foi incorporado ao distrito de Duc Chinh; os distritos de Binh Duong , Thuy An, Binh Khe e Yen Duc foram estabelecidos com base no nível de comuna, e a cidade de Dong Trieu foi criada com 19 unidades administrativas de nível de comuna, incluindo 13 distritos e 6 comunas.

O Sr. Dang Xuan Phuong, Secretário Adjunto do Comitê Provincial do Partido de Quang Ninh, apresentou a Decisão do Comitê Executivo do Comitê Provincial do Partido de Quang Ninh sobre o estabelecimento do Comitê do Partido da Cidade de Dong Trieu.

Após a fusão, Dong Trieu está gradualmente reorganizando o quadro de funcionários nas unidades recém-fundidas em nível de comuna/bairro. Consequentemente, o número de servidores públicos na comuna de Viet Dan e no bairro de Duc Chinh será ajustado de acordo com o plano para 2030, reduzindo de 59 para 43 vagas.

Atualmente, a cidade de Dong Trieu concluiu a reorganização de cargos-chave, como Secretário, Presidente e alguns cargos de servidores públicos em nível comunal na comuna de Viet Dan e no distrito de Duc Chinh, para garantir o funcionamento e a implementação das tarefas de desenvolvimento socioeconômico. Em relação aos funcionários não qualificados após a fusão, a comuna de Viet Dan e o distrito de Duc Chinh contrataram proativamente 10 pessoas por unidade, número inferior ao exigido pelas normas vigentes.

"Após a fusão, a Comuna de Viet Dan e o Distrito de Duc Chinh garantiram que a estrutura esteja em conformidade com os regulamentos relativos aos principais funcionários. Quanto ao número de membros do Comitê Executivo, eles serão definidos gradualmente, de acordo com as normas do Governo Central, que têm validade até 2030, mas nos esforçaremos para concluir esse processo o mais rápido possível após o Congresso, com previsão de término até o final de 2026. Em relação às quatro comunas elevadas à categoria de distritos, elas atendem a todas as condições em termos de recursos humanos e estrutura, estando prontas para operar", afirmou Nguyen Van Cong, Secretário do Partido da Cidade de Dong Trieu.

Treinar a equipe para atender aos requisitos do cargo.

A transformação de "vila para cidade" marca um novo marco para Dong Trieu, abrindo novas oportunidades e novas tarefas para esta jovem cidade.

Em particular, a formação e o aprimoramento da qualidade dos quadros e dos funcionários públicos, de acordo com as realidades locais na nova conjuntura, continuam sendo identificados por Dong Trieu como uma tarefa fundamental.

O secretário do Comitê do Partido da cidade de Dong Trieu, Nguyen Van Cong, enfatizou: Reconhecendo claramente os desafios de se tornar uma cidade, Dong Trieu continuará a investir em recursos humanos, garantindo que pelo menos 50% dos seus funcionários sejam qualificados em setores e áreas-chave, como gestão urbana, terras, finanças, recursos ambientais e indústria. A cidade também fortalecerá a formação e o aperfeiçoamento profissional dos quadros para atender às necessidades práticas, padronizará o quadro de funcionários, revitalizará as equipes de quadros de nível comunal e distrital e utilizará quadros com formação superior e bem treinados. A nomeação e o planejamento de quadros também serão realizados de acordo com o princípio da "seleção criteriosa", garantindo que os requisitos de atribuições, capacidade, qualificações profissionais e experiência de trabalho sejam atendidos.

Sabe-se que, desde o planejamento para se tornar uma cidade, Dong Trieu sempre priorizou a formação de uma equipe de quadros e funcionários públicos voltada para a inovação abrangente e sincronizada, garantindo uma transição estável entre gerações.

Em particular, o trabalho de planejamento de quadros recebe prioridade pela localidade e é implementado de acordo com os procedimentos prescritos. Desde o início do mandato, Dong Trieu propôs o planejamento de 193 quadros sob a gestão do Comitê Permanente do Partido Provincial; decidiu aprovar o planejamento de mais de 3.100 quadros sob a gestão do Comitê Permanente do Partido Municipal, para que sejam prontamente revisados, ajustados e complementados de acordo com os regulamentos.

A cidade fez um bom trabalho na preparação do pessoal para a eleição de delegados do Conselho Popular em todos os níveis para o mandato de 2021-2026; aperfeiçoando e reorganizando o quadro de funcionários, desde a prefeitura até a base, totalizando 355 pessoas, das quais 62 foram nomeadas por meio de concursos... Até o momento, Dong Trieu construiu uma reserva de pessoal bastante numerosa, qualificada e com estrutura adequada, superando a situação de inércia no trabalho de pessoal.

Dong Trieu também se preocupa com a formação e o desenvolvimento da qualidade dos funcionários e servidores públicos. A formação e o desenvolvimento têm sido vinculados tanto profissional quanto politicamente, visando aprimorar a qualidade dos funcionários atuais e criar uma reserva de pessoal para os próximos mandatos, a fim de atender às exigências e tarefas da nova conjuntura.

Fonte: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html