Cidade de Ho Chi Minh: Empresas devem anunciar os salários de 2025 e os bônus do Tet de 2026 antes de 20 de dezembro.

A cidade de Ho Chi Minh solicita que as empresas coordenem ações com organizações representativas dos trabalhadores, divulguem integralmente os salários e bônus e publiquem os planos de pagamento para garantir os direitos dos trabalhadores.

O Departamento de Assuntos Internos da Cidade de Ho Chi Minh acaba de enviar um documento às empresas da região solicitando relatórios sobre a situação trabalhista, os salários previstos para 2025 e o plano de bônus do Tet (Ano Novo Lunar) de 2026, com o objetivo de estabilizar as relações trabalhistas, garantir os direitos dos trabalhadores e criar condições para que as empresas se concentrem na produção e nos negócios antes do Ano Novo Lunar de 2026.

Assim, o Departamento de Assuntos Internos da Cidade de Ho Chi Minh solicitou que as empresas se coordenassem e discutissem com a organização que representa os funcionários da unidade, com base no contrato de trabalho, acordo coletivo de trabalho e regulamentos salariais e de bônus, para desenvolver um plano de bônus baseado na produção e nos resultados comerciais em 2025.

As empresas devem pagar em dia para evitar que salários e bônus não pagos levem a conflitos trabalhistas. Foto: TL

Este plano deve ser elaborado, concluído e comunicado aos funcionários antes de 20 de dezembro de 2025. Todas as informações relativas a salários, bônus, auxílios (presentes do Tet, auxílio para passagens de trem/ônibus para casa, etc.), feriados do Tet, férias anuais e datas de pagamento devem ser comunicadas com antecedência e de forma completa para que os funcionários estejam plenamente cientes.

Além disso, as empresas devem fornecer informações completas sobre salários, bônus, auxílios, apoio durante o Tet (presentes, passagens de trem e ônibus para casa, etc.), feriados do Tet, férias anuais e o período de pagamento de salários e bônus.

Ao mesmo tempo, as empresas devem pagar em dia, evitando atrasos no pagamento de salários e bônus que possam gerar conflitos trabalhistas. Caso o feriado do Tet seja combinado com férias anuais, as empresas devem consultar os funcionários e notificá-los conforme o Artigo 112 do Código do Trabalho.

Em caso de dificuldades de pagamento, as empresas devem entrar em contato imediatamente com a organização que representa o coletivo de trabalhadores e informar as autoridades competentes, como o Departamento de Cultura e Assuntos Sociais da comuna/bairro, o sindicato de base , os grupos de trabalho da Federação Trabalhista da Cidade de Ho Chi Minh, a Diretoria da Zona de Processamento de Exportação - Parque Industrial, a Diretoria do Parque de Alta Tecnologia, etc., para receber apoio coordenado. O Departamento também incentiva as empresas a intensificarem o diálogo e a firmarem acordos coletivos de trabalho para garantir o bem-estar dos trabalhadores.

Fonte: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-doanh-nghiep-phai-cong-bo-luong-2025-va-thuong-tet-2026-truoc-20-12-1020126.html