
O evento foi organizado pelo Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh com a participação do Secretário do Comitê do Partido da Cidade - Tran Luu Quang, Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido da Cidade - Le Quoc Phong; Secretário Adjunto do Comitê do Partido da Cidade, Presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh - Nguyen Van Duoc; Secretário Adjunto do Comitê do Partido da Cidade, Presidente do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh - Vo Van Minh; Secretário Adjunto do Comitê do Partido da Cidade, Presidente do Comitê da Frente da Pátria do Vietnã da Cidade de Ho Chi Minh - Nguyen Phuoc Loc.
Pessoa certa - emprego certo - regulamentos certos
Falando na conferência, o Secretário do Partido da Cidade enfatizou que a necessidade de ajustar o pessoal vem tanto de requisitos práticos quanto de regulamentações recém-emitidas, visando superar limitações reveladas após um período de operação do novo modelo.
"Na primeira reunião do Comitê Executivo do Partido da Cidade, informei que haveria uma grande mudança no quadro de funcionários. O motivo é que, no passado, ao organizar os funcionários das três localidades após a fusão, nós os organizávamos principalmente de acordo com princípios mecânicos. No entanto, recentemente foram emitidas regulamentações, o que significa que a Cidade tem a responsabilidade de fazer ajustes", disse o Sr. Tran Luu Quang.

Secretário do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh - Tran Luu Quang - discursa na conferência
De acordo com o Secretário do Partido da Cidade, em alguns casos, antes da fusão, o trabalho do pessoal local "não estava de acordo com os regulamentos". Além disso, na fase de implementação urgente, havia cargos que não eram adequados à natureza do trabalho e, após 4 meses de operação do novo modelo, esses pontos inadequados ficaram claramente evidentes. Portanto, o próximo acordo se concentrará na capacidade real, nos requisitos das tarefas e no cumprimento rigoroso dos regulamentos.
Além do arranjo de pessoal, o Secretário do Partido também mencionou a informação que circula na internet de que a Cidade de Ho Chi Minh continuará a reorganizar 48 distritos e 4 comunas, pois não atendem aos requisitos de área previstos na regulamentação. Ele afirmou que a política do Comitê do Partido é considerar e examinar cuidadosamente o arranjo, com base em diversos princípios e critérios, e que foi aprovado pelo Governo Central. Portanto, não há reorganização de distritos e comunas no momento e nos próximos anos.

Na conferência, o Secretário do Comitê do Partido da Cidade, Tran Luu Quang, apresentou a decisão de nomear o Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido da Cidade, Le Quoc Phong, como Secretário do Comitê do Partido das agências do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh, e o Vice-Presidente Permanente do Conselho Popular, Pham Thanh Kien, como Chefe do Comitê de Organização do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh.
Após a fusão, a Cidade de Ho Chi Minh agora tem uma área de mais de 6.700 km², uma população de cerca de 13,7 milhões de pessoas e 168 unidades administrativas de distritos, comunas e zonas especiais. Essa escala exige muito de uma estrutura organizacional simplificada e de pessoal nas posições certas – com a capacidade adequada –, garantindo a herança e atendendo às demandas de atendimento às pessoas e empresas no contexto de tarefas cada vez maiores e mais complexas.
Ao mesmo tempo, o Comitê do Partido da Cidade enfatiza o papel dos líderes em todos os níveis e setores: cada indivíduo deve se comprometer e executar as tarefas atribuídas de forma correta, suficiente e rápida; agências e unidades revisam procedimentos e padrões para padronizar a equipe. Este "grande" ajuste de pessoal não é, portanto, uma mudança formal, mas visa a qualidade da gestão e a eficiência dos serviços.
Resultados encorajadores
Ao avaliar a implementação da Resolução 18, o Secretário do Partido da Cidade afirmou que essa política trouxe resultados "incontestáveis". O modelo de governo local de dois níveis ajuda a modernizar a governança - eficiência - eficácia - eficiência e "estar mais próximo da população".
De acordo com o relatório, a Cidade de Ho Chi Minh realizou um trabalho árduo, classificando-se entre os grupos médio e bom de todo o país na implementação da Resolução 18. Apesar da grande e complexa escala e volume de trabalho, os resultados alcançados são notáveis. Especificamente, a taxa de conclusão da organização de unidades de serviço público sob o Comitê Popular da Cidade é de 16%, e a de departamentos e filiais é de 26%; enquanto a taxa de organização de unidades de serviço público em todo o país é superior a 7,5%.

O Secretário do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh, Tran Luu Quang, concedeu certificados de mérito às unidades que implementaram com excelência a Resolução 18
A transformação digital é um destaque importante. Até o momento, os sistemas de plataformas digitais, desde a Prefeitura até os distritos, comunas e zonas especiais, têm operado de forma estável e tranquila; autoridades e servidores públicos utilizam suas contas para realizar o processo de inscrição com mais praticidade; as pessoas enviam inscrições, consultam o andamento e recebem os resultados online com mais rapidez e praticidade. O Centro de Serviços da Administração Pública configurou publicamente 2.298 procedimentos administrativos (incluindo 1.962 procedimentos provinciais e 417 procedimentos municipais); há 339 serviços públicos online completos e 1.283 serviços públicos online parciais.
Além das conquistas, o Comitê do Partido da Cidade também apontou abertamente as dificuldades iniciais: as autoridades locais estão sob pressão de uma grande quantidade de trabalho; a forma de trabalhar mudou em comparação com o passado; a capacidade dos departamentos não é igual; muitos funcionários precisam viajar para longe, gastando muito tempo para chegar ao novo local de trabalho. Para resolver o problema, o Secretário do Comitê do Partido da Cidade solicitou a promoção do papel do líder e do senso de responsabilidade de cada indivíduo. "É necessário um plano específico e detalhado e um método para verificar o progresso da implementação. Dessa forma, tudo se tornará transparente e cada pessoa saberá como se adaptar adequadamente", sugeriu.

O Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido da Cidade - Le Quoc Phong - concedeu certificados de mérito às unidades que implementaram com excelência a Resolução 18
Em termos de organização e operação, o Secretário enfatizou a necessidade de promover a aplicação da tecnologia da informação na resolução de problemas; modernizar a infraestrutura tecnológica, as linhas de transmissão e os equipamentos terminais para o nível de base. O princípio operacional é: se os bairros e comunas tiverem problemas, o nível municipal deve ajudar; se o conteúdo estiver sob a autoridade da cidade para ser descentralizado para o nível de base, a cidade deve ter instruções claras; ao mesmo tempo, os bairros, comunas e zonas especiais também devem compreender claramente os regulamentos e instruções de implementação.
Em relação ao mecanismo de apoio direto, o Secretário do Partido da Cidade designou o Departamento de Finanças, o Departamento de Construção, o Departamento de Agricultura e Meio Ambiente para criar linhas diretas com endereços específicos para apoiar os bairros e comunas; até mesmo incentivou o uso do Chat GPT para resolver problemas profissionais. Ele também sugeriu que os bairros e comunas se conectassem e trocassem experiências entre si de forma proativa, a fim de aprender com as experiências uns dos outros, a fim de ajudar a acelerar o processamento e disseminar práticas eficazes.

O presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Nguyen Van Duoc, concedeu certificados de mérito às unidades que implementaram com excelência a Resolução 18
Em termos de instalações, a Cidade está revisando e organizando escritórios e locais de trabalho para autoridades, servidores públicos e empregados públicos de maneira razoável para evitar desperdício.
Fonte: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-se-co-su-thay-doi-lon-trong-doi-ngu-can-bo-100251022173102003.htm
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