O Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh acaba de emitir um documento orientando departamentos, filiais e localidades sobre o concurso público de 2024.

Assim, o Presidente do Comitê Popular da Cidade orientou as localidades a organizar e reorganizar quadros e funcionários públicos redundantes em sincronia com o arranjo das unidades administrativas nos níveis distrital e municipal.

Especificamente, os distritos com unidades administrativas que devem ser reorganizadas (distritos 3, 4, 5, 6, 8, 10, 11, Binh Thanh, Go Vap, Phu Nhuan) devem revisar e desenvolver urgentemente planos para organizar e reorganizar funcionários redundantes e servidores públicos ao implementar o Projeto de reorganização de unidades administrativas.

O arranjo é realizado no sentido de priorizar a mobilização e a rotação de áreas com excesso de pessoal para áreas com escassez de pessoal, mas ainda não totalmente recrutadas de acordo com o número atribuído, para promover efetivamente os recursos locais.

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O presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Phan Van Mai, solicitou que a rotação de funcionários seja transparente, eficaz e promova os recursos humanos da cidade. Foto: HV

A cidade de Ho Chi Minh incentiva a coordenação entre distritos, cidade de Thu Duc e departamentos, filiais e setores da cidade para desenvolver um plano para garantir eficiência e adequação, minimizar o número de excedentes e reduzir a necessidade de novos recrutamentos.

Após revisar e organizar o excesso de funcionários e servidores públicos, caso ainda haja necessidade de recrutar servidores públicos, um relatório resumido será enviado ao Comitê Popular da Cidade antes de 31 de agosto.

O presidente da cidade de Ho Chi Minh também designou os chefes de departamentos, filiais, da cidade de Thu Duc e dos distritos restantes para coordenar com os distritos com unidades administrativas o desenvolvimento e a implementação de um plano para receber servidores públicos excedentes (se necessário) para aqueles com qualificações e capacidade adequadas para os cargos vagos.

Após desenvolver um plano para receber servidores públicos excedentes, as localidades revisarão e registrarão suas necessidades de recrutamento de servidores públicos em 2024 e as enviarão ao Comitê Popular da Cidade para consideração e organizarão exames de recrutamento de acordo com os regulamentos.

Além disso, o chefe do governo da Cidade de Ho Chi Minh solicitou ao Departamento de Assuntos Internos que discutisse proativamente com o Ministério do Interior sobre o controle de qualidade dos funcionários públicos. Caso não haja orientação, a equipe da cidade concordará com o Ministério para permitir a continuidade do recrutamento de acordo com os regulamentos atuais, atendendo às necessidades urgentes de recrutamento e alocação de funcionários públicos para a Cidade de Ho Chi Minh.

Ao mesmo tempo, o Departamento preside e coordena com departamentos, filiais e setores de distritos e cidades para recrutar servidores públicos e empregados entre excelentes graduados universitários e jovens cientistas em 2024.

A Cidade de Ho Chi Minh foi a primeira a testar o modelo TOD, mas apenas no nível de "falar e esquecer de fazer" . A Resolução 98 permitiu que a Cidade de Ho Chi Minh testasse o modelo TOD para resolver problemas urgentes de trânsito no centro da cidade e descomprimir o espaço urbano. No entanto, após um ano, esses projetos ainda estão... no papel.
O Governo exige o manejo e a rotação de funcionários que têm medo de cometer erros e evitar o trabalho . O Governo exige a superação da situação de evitar e empurrar o trabalho, implementando o rodízio e a rotação de funcionários que têm medo de cometer erros e de assumir responsabilidades no desempenho de funções públicas.

Emitir, no quarto trimestre de 2024, um plano para concursos públicos, garantindo eficiência, qualidade, publicidade e transparência, de acordo com as normas.